負責各大酒店系統更新是什麼工作,在酒店做電腦系統維護具體是什麼內容工作?

2022-11-12 11:45:02 字數 4548 閱讀 6446

1樓:喜歡路亞了

應該是酒店前台的酒店系統吧

在酒店做電腦系統維護具體是什麼內容工作?

2樓:軍羽

主要就是還原和備份來有系統的安全,和分給各個部門的許可權,還有財務的軟體要會。

驅動要有一些,還要有啟動盤。讀取密碼的工具要有,因為有時候有些人老是忘記密碼。

伺服器要會一些,每天都要備份和維護。還有最重要的就是資料的備份和資料庫mysql。

還有就是網線和各個機器的ip位址和交換機測試的工具,埠和防火牆之類的。

其實實際上沒有事的時候很多,很清閒,我以前就是在上海莫泰168酒店裡做電腦管理員的。

對了還有ic卡的乙個程式和許可權及資料。

酒店各部門崗位職責

3樓:匿名使用者

一、酒店分層管理,一般大酒店分四層,中小酒店分2-3層 決策層:這一層是由酒店高層管理人員組成。如總經理、副總經理和總經理助理等。

在這一層工作的員工主要職責是對酒店的主要經營管理活動進行決策和巨集觀控制,對酒店重要發展戰略和產業經營目標進行研究並組織實施。 管理層:這一層由酒店中層管理人員擔任。

如各部門經理、經理助理、行政總廚、廚師長等,他們的主要職責是按照決策層作出的經營管理政策,結合自己的工作經驗、方法,具體安排本部門的日常工作,並帶頭執行。管理層在酒店中起著承上啟下的作用,他們是完成酒店經營目標的直接責任承擔者,是主攻手。 執行層:

這一層由酒店中擔任基層管理崗位的員工組成。如主管、領班、值班長等。執行層人員的主要職責是執行部門下達的工作計畫,完成具體的工作,他們直接參與酒店服務工作和日常工作的檢查、監督,保證酒店經營管理活動的正常進行。

操作層:這一層包括酒店的一線服務人員。如:

迎賓員、廚師、服務員等,操作層員工職責是接受部門指令為顧客提供標準化、規範化服務。

二、酒店職能部門的劃分和職責概述1、綜合辦公室一般由文員、後勤、檔案管理員、車隊等組成。主要職能:(1) 根據總理室的要求起草各類公文,負責店報的編髮。

(2) 安排總經理召集的有關會議和活動。(3) 負責酒店內外各類檔案及有關資料的收發、傳閱、立卷、歸檔、保管等,並負責酒店檔案管理和印章、介紹信的管理。(4) 制定必要的管理制度,規範辦公秩序和程式。

(5) 負責檢查和督促總經理各項工作指令的貫徹和落實。(6) 接待訪客,協調內外關係。(7) 負責行政車輛的管理和使用。

(8) 負責酒店員工用餐及管理(9) 負責酒店各部分的花卉布置及飯店室外部分清潔衛生。(10) 負責酒店員工的後勤福利。(11) 負責協調與衛生防疫、街道等行政管理機關的關係。

2、財務部一般由結賬組、審核信用組、成本控制組、會計組、電腦組等組成。(1) 負責向客人提供結賬收銀服務。(2) 審核酒店當天的營業情況,並編製成營業**表供總經理室參考。

(3) 負責酒店營業成本和費用的控制與管理。(4) 負責酒店各類採購物資的驗收及付款。(5) 負責酒店財務核算,編制財務報表。

(6) 負責酒店電腦系統軟、硬體的維護與管理,並對操作人員進行培訓。(7) 制定和完善酒店財務操作和管理制度。(8) 負責酒店日常運轉資金的管理。

3、人力資源部由人事管理、勞動工資福利和員工培訓、質檢員等組成。主要職責:(1) 根據國家和地方的勞動人事政策、法規,制定酒店人事管理、勞動工資福利和員工培訓等方面的規章制度。

(2) 根據酒店實際情況組織機構和崗位,確定各崗位的職責和任職要求。(3) 負責新員工的招聘,組織員工培訓,進行考核。(4) 對員工進行考核和獎懲,增強凝聚力,調動積極性,挖掘和發展員工潛在工作能力。

(5) 組建質檢培訓網路,制定並落實《服務質量評審細則》,監督服務操作規範化、程式化。4、銷售、公關部部由銷售、策劃、美工設計、資訊整理及公關接待等組成。主要職責:

(1) 分析研究飯店的營銷環境,根據市場和飯店自身的條件選擇合適的目標市場。(2) 制定合理的**政策,研究、**和拓展客源市場。(3) 重點銷售酒店客房、宴會和會議產品,並與各主要客戶保持和發展良好的業務關係。

(4) 樹立酒店良好的市場形象,不斷擴大酒店知名度,逐步提高市場占有率 (5) 酒店ci設計與執行,並運用各種**和公關手段進行企業形象的系統宣傳。(6) 策劃各種經營性主題活動、專項**活動和其他公關活動,並協同其他部門共同實施。(7) 收集、整理和分析飯店內外資料,為總經理室的決策服務。

(8) 參與酒店企業文化建設,營造積極向上的企業氛圍。(9) 與社會各界保持良好的溝通,做好酒店重要客人的接待工作。

4樓:匿名使用者

酒店的部門設定是根據經營需要設定的,每個酒店不盡相同;

傳統酒店就是八部一室。前廳部、客房部、餐飲部、人力資源部、工程部、保安部、銷售部、財務部和總經理辦公室。

至於各部門管理流程,各酒店都不一樣的,泛泛寫出來,字數也要超過6位數,這個忙就幫不了哦

酒店有什麼職位寫具體點,每個職位的意思是什麼

5樓:十年

具體的有: 1.接待員 2.

總機話務員 3.商務中心服務員 4.門僮 5.

人力資源部經理 6.人事主管 7.工資保險主管 8.

培訓主任 9.質管部主任 10.樓層白班主管 11.

中班領班 12.領班 13.樓層領班管包括:

總經理,副總經理,總經理助理,各部門總監; 中層包括:各部門經理,主管,廚師長, 有的還包括副職,和領班以上。 還有一些客房部經理 客房部樓層領班、房務中心文員等 至於大廳的職位,主要也包括大廳經理,前台接待,迎賓等。

總台接待其實要求不是很高。最重要的就是辦理散客及團體的預定及接待,再分的話就有很多瑣碎的事情了.應聘的話一般都沒什麼要求,最好是有經驗的,長相不用太好,但要有一定的氣質,不能太胖,有英語基礎,而且熟悉一些大眾化的酒店系統,普通話也要考級,不過這些條件都比較容易達到

6樓:匿名使用者

經理,廚師,服務員,領班。吧檯收銀員,保安,很多

7樓:taimi熙熙

酒店有不同的部門,如客房

部、前廳部、餐飲部、工程部、財務部等等。

每個部門按級別又分員工、領班、主管、經理等。此外還有總經理助理、秘書什麼的。

看你的專業、興趣愛好等,選擇不同的崗位。

酒店公關營銷部經理崗位職責

負責酒店的公關營銷工作,指定公關營銷計畫,組織和招徠客源,掌握市場資訊,做好內外協調溝通,確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益.

酒店公關營銷部經理工作說明

1、在總經理領導下,全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作.定期組織市場調研,收集市場資訊,分析市場動向、特點和發展趨勢.制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,並在報總經理審批後組織實施;

2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求,協調與前廳部、客房部的關係,提出銷售計畫編制的原則、依據,組織銷售部人員分析市場環境,指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算,提出酒店**政策實施方案,向銷售部人員下達銷售任務,並組織貫徹實施;

3、掌握國內外旅遊市場的動態,每週在總經理主持下,分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等,提出改進方案和措施,監督銷售計畫的順利完成;

4、協調銷售部和各經濟組織的關係,經常保持同上級旅遊管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、**外事部門的密切聯絡,並通各客戶建立長期穩定的良好協作關係;

5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅遊展銷活動實施方案,組織人員、準備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳酒店產品和服務,對銷售效果提出分析,並向總經理報告。

8樓:泰妍i5寄筆

樓主問的問題不是幾句話就能回答的。崗位百個以上:) 通常酒店基本分8個大部門。

前廳部(也叫前堂部),管家部(也叫客房部),餐飲部,銷售部,財務部,人事部,工程部,安全部。 每個大部門又下設多個小部門。 前廳部分為總台,商務中心,預定部,**房,禮賓部,車隊,行政樓層,賓客關係,商場等。

管家部分為樓層客房,公共區域(有的含園林),洗衣房,另含健身房等,有的會歸前廳,有的獨立成康體部。 餐飲部分為中餐,西餐,宴會和特色餐廳,餅房,管事部及各廚房。 銷售部分為市場部或公關部或傳訊部,美工和銷售部。

有的酒店銷售部也管預定部。 財務部分為總賬,成本控制,收銀運作部,電腦房,採購部等。 人事部分為人事招聘勞資和培訓,員工餐廳和宿舍管理等。

工程部分為弱電,強電,暖通空調,木工電梯,電視,值班工程師等。 安全部分為治安巡邏和消防監控等。

9樓:匿名使用者

太原花園國際大酒店崗位和職業怎麼填

酒店房務部包括哪些部門?職責都是什麼?

在大酒店做營銷經理主要是做什麼工作?

酒店房務部包括哪些部門,職責都是什麼

10樓:厲慕涵

酒店的房務部包括前台和客房兩個部門

星級酒店包括些什麼部門?分別都負責些什麼工作?

11樓:母遠虎珍

大酒店由人事部,推廣部,服務部,業務部等等人事部主要負責培訓人才,招聘人才,考核人才推廣部負責宣傳整個酒店的推廣,讓更多人知道這個公司服務部就是負責服務服務客人

業務部負責去外面跑,也是跟其它公司推廣

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先之酒店教育bai 負責餐廳的 日du常管理zhi 工作,並與廚房保持密dao切聯絡,確專保餐廳的服務質量,直接對餐屬廳經理負責。出席每週的業務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。檢查工作。1.負責員工的培訓工作。2.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。3.檢查工作每日檢查裝置 家具 餐具的擺設...

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