1樓：匿名使用者
中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
2樓：匿名使用者
如果你交失業金超過一年,廠裡的退工通知單上寫明非本人意願中斷就業的,是可以領取失業金的.
3樓：匿名使用者
能，只要你工作期間，單位給你上的5險中有失業保險。你就絕對有權利領取。
因曠工被單位開除可以領取失業保險嗎？
4樓：匿名使用者
你好,不用擔bai心,即使是因為曠工被開du除,只要zhi滿足以下兩個dao條件,你就符合了享專受失業保險救濟金的待遇屬:
一、你原單位失業保險繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業，並且在你失業以前已交清了失業保險費的個人部分的；
二、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到你原單位所屬的勞動保障部門社保機構(一般是就業服務中心或者失業保險中心)進行失業登記，辦理申領手續。
你現在需要準備的相關資料手續:
1、本人的身份證原件和影印件
2、原單位開出的了和你解除勞動合同的證明及影印件3、你的戶口所在地或居民委員會開出的辦理（失業證）的證明4、本人一寸免冠近照3張
就可以了，一般審核需要3個工作日。
5樓：七海人力資源
領取失業保險來
是有條件的，源被開除只是條件之一，bai要滿足以下條件du才可以。
按照規zhi定參加失業保險，dao所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;
已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的
6樓：匿名使用者
1、單位開除你是必須出具《解除勞動合同證明書》或者出具開除你的檔案的，屆時還需要專你簽字認屬可你已經收到材料，他不會說不給你任何材料的。
2、這裡涉及到了申請期限的問題，你應該在其開除你的15天之內向其提出申領失業金的要求，其應該根據《社會保險法》失業保險部分的規定將相關材料於開除你15日之內提交到社保，你自己在其提交資料後記得及時帶身份證、**若干去社保辦理登記手續
3、每月失業金的多少、領取時長均由當地**確定，你可以查閱當地有關檔案或到社保局諮詢祝好
曠工被單位開除，可以領取失業保險金嗎？
7樓：簡簡單單
1、可以領取的。
2、《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
8樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
曠工被開除可以領取失業保險金嗎
9樓：匿名使用者
可以領取失業保險金。
一、申領失業保險金範圍
1、終止勞動合同的
2、被用人單位解除勞動合同的
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的
二、申領失業保險金條件
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的
2、非因本人意願中斷就業的
3、已依法定程式辦理失業登記的
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的
擴充套件資料：
一、申領失業保險金材料
1、本人身份證明
2、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明
3、失業登記及求職證明
二、失業保險金額度
1、累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元
5、累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元
6、從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放
10樓：金果
可以的。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。
根據《失業保險條例》：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
擴充套件資料：
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》：
第十九條
用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
第二十條
用人單位對勞動者作出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動合同確有錯誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。
對於追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更。
第二十一條
當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，並經審查核實的，人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定，裁定不予執行：
（一）裁決的事項不屬於勞動爭議仲裁範圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的；
（二）適用法律確有錯誤的；
（三）仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；
（四）人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。
人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。
11樓：匿名使用者
因為曠工被開除,只要滿足以下兩個條件,你就符合了享受失業保險救濟金的待遇:
一、你原單位失業保險繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業，並且在你失業以前已交清了失業保險費的個人部分的；
二、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到你原單位所屬的勞動保障部門社保機構(一般是就業服務中心或者失業保險中心)進行失業登記，辦理申領手續。
你現在需要準備的相關資料手續:
1、本人的身份證原件和影印件
2、原單位開出的了和你解除勞動合同的證明及影印件3、你的戶口所在地或居民委員會開出的辦理（失業證）的證明4、本人一寸免冠近照3張
就可以了，一般審核需要3個工作日。
12樓：ofweek人才網
如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
13樓：愛丫丫愛生活
1、單位開除你是必須出具《解除勞動合同證明書》或者出具開除你的檔案的，屆時還需要你簽字認可你已經收到材料，他不會說不給你任何材料的。
2、這裡涉及到了申請期限的問題，你應該在其開除你的15天之內向其提出申領失業金的要求，其應該根據《社會保險法》失業保險部分的規定將相關材料於開除你15日之內提交到社保，你自己在其提交資料後記得及時帶身份證、**若干去社保辦理登記手續
3、每月失業金的多少、領取時長均由當地**確定，你可以查閱當地有關檔案或到社保局諮詢祝好
曠工被開除，公司會賠償嗎？能領到失業保險嗎？
14樓：大家保論壇
公司沒有補償。
具備bai下列條du件的失業人員，可zhi以領取失業保險金：dao 1、在法定勞動年齡內版非因本人意願中斷權就業； 2、具有本市城鎮常住戶口； 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費； 4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年； 5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100%，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的1.3倍。
調休期間被公司以曠工名義開除。
勞動者在調休期間被公司以曠工名義開除的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 ...
被工廠開除，能拿到工資嗎？在工廠被開除有工資嗎
被工廠開除，能拿到工資，且應該在解除合同當日結清工資。非勞動者原因，用人單位單方面解除的，還需支付經濟補償金。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟...
被開除了能不能把工資結清，請問被公司開除是不是應該當天結清工資
單位開除員工的，應當向員工支付正常上班期間的工資。如單位違法開除員工的，還可以要求單位支付雙倍賠償金。單位不支付的，可以申請勞動仲裁。單位如果還有其他違法情節的，可以一併主張權利。如果是員工自行離職，只需提前30天通知單位即可，且這種情況下單位也應當支付員工正常上班期間的工資。但，單位不存在違法情節...