1樓：不要相信答案
其實那也是沒辦法的~要不你說還有什麼辦法比這更好的~總不能不和你了解了解就給你去上班吧~或者給你兩天的時間去公司上班吧~那這樣的話公司會很亂的,畢竟面試一方面還可以看看你的臨場反應能力呀~還有可以很直觀的知道你的工資要求等等問題.這東西最主要還是考驗你的一些知識面能力和應變能力~
認了吧~朋友~我們還沒當老闆之前就得給人這樣糊弄,這是社會就是這樣的,等你當上了老闆你或許也會這樣試別人~
呵呵~~想想也恐怖哦~這樣是惡性迴圈~呵呵
2樓：開易夢
簡歷麼當然要的，看你有什麼能力了
面試嘛個人認為看你長的好不好看，會不會說話，更深入的了解下你有能力勝任這個工作不，挖掘你其他地方的閃光點
3樓：匿名使用者
這一切都在看你重不重視這份工作，出社會就不是學校了，很多的東西都得學會去適應，改變自己，去與社會相容
4樓：匿名使用者
求職的人太多了，面試官都不知道今天看了多少人，空下來就看看你的簡歷了，根據面試時的印象來決定錄用誰。
沒錄用的簡歷就進了檔案粉碎機了。
5樓：匿名使用者
老闆想怎麼樣就怎麼樣
站在老闆的角度想想
求職簡歷的重要性，我們為什麼一定要寫簡歷
6樓：匿名使用者
簡歷是給企業的第一張"名片"，對於用人單位來說，簡歷是第一關， 面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。
求職中,為什麼有些公司不看簡歷就通知求職者面試?
7樓：匿名使用者
樓上答案明顯錯誤，如果你去過一家象你說的公司，看人事做事就知道為什麼了。人事做給老闆看的，來面試的人越多越代表人事工作盡心，沒偷懶。
坑的就是來面試的。尤其是人事助理都不看簡歷就**邀約面試，來了就填張單子給人事主管去面試，基本都是糊弄人做給老闆看的，後期把厚厚的面試單子給老闆一遞，我本月又面試了多少多少人。這種面試就屬於糊弄鬼的。
8樓：狂愛智慧型家居
有的工作，要求是不一樣的。比如只要是個在找工作的，他們都會問一問，是否願意在他們公司去上班。再就是，很多hr，其實是有招聘任務的，面對海量的簡歷，首先是需要尋找那種適合他們的人，然後是當然是先把自願投簡歷的人蒿進來。
自己來投的，這樣的人成功率更高。
面對要求比較多的公司，hr可能是看到你的簡歷裡有符合他們要求的就通知你了，並不是只停留在你特別突出的這一塊。
再就是看簡歷和面試你的人，一般都不是同乙個人的。面試官每天會面試很多人的，大部分開始面試你了，才看你的簡歷，不然如果你不來面試，他也不用看你的簡歷了，這個工作就不用提前了。如果是很看重你的人，看過你的簡歷，還是想聽聽你的自我介紹的，一面是複習一下看過的內容，同時也是建立對你的第一印象，畢竟在紙上和面對面的立體是不一樣。
不管在哪個城市裡都是一樣的。所以如果你是新人，我覺得這個對於你來說不是問題，很正常。如果你已經工作好幾年了，有一定經驗，你可以在去這個公司之前，在**裡把你的需求都全部溝通一下，然後自己再查一下，如果確定了，再去。
避免浪費時間！
網上找工作，上面都寫著帶簡歷面試，不帶可以嗎？
9樓：老貓
分公司吧，我當初面試的時候有的公司提前把網上的簡歷down下來列印好了，有的就得自己帶簡歷，還是帶著吧，以防萬一！
10樓：路見不平
可以的，要文憑我沒帶都可以
11樓：邊城木子汐
不帶基本上沒人會對你有興趣
簡歷是什麼？找工作必須得有簡歷嗎
12樓：匿名使用者
簡歷就是自己的基本資訊和經歷表。
1、一般類辛苦工作是不需要的
2、需要學歷的崗位一般都是要簡歷的，因為人事面試會看並且根據這個來提問謝謝
13樓：小燕子的草書啊
簡歷就是個人成長經歷過程簡單介紹一下，找工作，與人初次打交道都有必要操作
14樓：
可以說是你的書面自我介紹吧，不一定！
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