國企退休老工人怎麼查退休工資,請問國企退休職工工資在哪查

2022-04-08 05:14:43 字數 5503 閱讀 2905

1樓:匿名使用者

持本人身份證或者社會保障卡,到發放基本養老保險金的社會保險經辦機構查詢。

《社會保險法》

第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料,有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

2樓:匿名使用者

估計是你爸爸工作時間,沒有實行網上記錄,都是按照實際檔案計算的。

這樣的話,要帶著他的身份證到社保中心查詢一下吧。

3樓:匿名使用者

可以上你父親單位的勞資科去諮詢一下,他們應該知道的。

請問國企退休職工工資在哪查

4樓:匿名使用者

查不了,因為退休人員的退休費收入,是個人隱私,社會保險部門不提供查詢的平台,你只能到社會保險部門去查詢或者到單位去個別查詢。

5樓:匿名使用者

國企退休職工對養老金支付金額有疑問的,應當向計發的社會保險機構查詢。

城鎮職工基本養老保險已經省級統籌,職工退休養老金的計算和發放都有社會保險機構負責。國企退休職工對養老金支付金額有疑問的,應當持本人身份證到負責計發的社會保險機構業務大廳查詢。

6樓:

我是石油公司退休職工,退休工資屬常德市社保發放,因隨孩子住在外在,春節回家2月份去取工資時發現今年1月2月兩個月工資沒到賬,現在又沒時間回去查

怎麼能查到退休工人工資想查詢一下退休工資長沒長

7樓:墨夷雁山

退休工人今年2023年退休工資已經**了!

至於明年是否會**退休工資,據多位專家表示,2023年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響,漲幅或略低於2023年,約為5%左右,具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。

8樓:匿名使用者

2023年退休工資繼續上調,但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響,漲幅或略低於2023年,約為5%左右,具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。

國有企業工人的退休工資是不是按勞分配

9樓:諾諾百科

國企裡的退休工資為按勞分配。具體情況如下:

根據《關於印發 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法 的通知》(國人部發〔2006〕60號)的相關規定

國企職工退休工資標準:

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

由此可見國企員工退休工資為按勞分配。

擴充套件資料:

工資作為勞動者的勞動報酬, 主要支付形式有: 一種是以貨幣形式支付,極個別是以實物形式支付。一般來講, 工資主要是以貨幣形式支付的。

《勞動法》 第五十條明確規定, 「 工資應當以貨幣形式支付。」 《 工資支付暫行規定》 第五條規定「 工資應當以法定貨幣支付, 不得以實物有價**替代貨幣支付。」 其原因有三:

1 、 在市場經濟條件下, 貨幣是價值尺度。

①它能準確衡量所有商品和勞務價值;

②它能更好反映勞動者個人實際支付勞動量與勞動報酬的關係, 有利於體現按勞分配;

③它便於勞動者之間進行比較, 有利於貫徹同工同酬原則。

2 、 在市場經濟條件下, 貨幣擔負交換手段、支付手段的職能, 在經濟生活中起媒介作用。 以貨幣作為支付形式有利於充分實現勞動者的消費慾望。保障勞動者的基本權利。

3 、 以貨幣形式作為支付工資的基本形式, 符合國際通行的做法。 可以加強對工資分配的管理, 使勞動者個人收入貨幣化、 規範化。

這將有利於清理各種工資性收入,提高收入分配透明度;加強對用人單位收入分配的巨集觀調控和財務監督, 抑制工資外收入擴張。 也有利於建立個人收入申報制度, 強化個人所得稅調節收入分配的功能。

10樓:顧染卿

國企退休金屬於社會保障,不能算作按勞分配的收入,它是再分配的一種形式。舉個栗子,小張一家四口,爺爺在某事業單位工作,退休後每月退休金3100元,父親在國企工作,月工資5200元,母親自己開了個小店,月收入2600元,小張在外企工作,月收入4300元,此外還有**收入3000元,該家庭月收入中分別屬於按勞分配為5200元,勞動收入為12100元,財產性收入為3000元。〖高中政治範疇〗

11樓:職業導師柯柯

回答國企裡的退休工資為按勞分配。具體情況如下: 根據《關於印發 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法 的通知》(國人部發〔2006〕60號)的相關規定 一、國企職工退休工資標準

國企裡的退休工資為按勞分配。具體情況如下: 根據《關於印發 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法 的通知》(國人部發〔2006〕60號)的相關規定 一、國企職工退休工資標準

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

由此可見國企員工退休工資為按勞分配。

更多4條

12樓:

按勞分配?是好多年前的事了! 現在退休是按你個人的繳費指數及繳費年限和上年度當地社平工資來算的,你要是交得多繳費年限長養老金就高.要是繳得少繳費年限短,養老金就少

13樓:最可愛的敖裕勤

不是按勞分配!!!你要是在做政治題的時候把退休金當成按勞分配所得你就錯了!!!

14樓:匿名使用者

應該屬於按勞分配,因為退休工資也是工資的一種,儘管他沒有付出勞動,但可以視為對他以前工作的一種獎金式的保障.

國企 退休工資

15樓:追尋複製者

國企退休工資的計算:

一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。

其中:1、工作年限滿35年的按90%計發。

3、工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發。

2、工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

其中:1、工作年限滿35年的,按90%計發。

2、工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發。

3、工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。

其中:1、工作年限滿35年的,按90%計發。

2、工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發。

3、工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

16樓:職業導師柯柯

回答國企裡的退休工資為按勞分配。具體情況如下: 根據《關於印發 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法 的通知》(國人部發〔2006〕60號)的相關規定 一、國企職工退休工資標準

國企裡的退休工資為按勞分配。具體情況如下: 根據《關於印發 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法 的通知》(國人部發〔2006〕60號)的相關規定 一、國企職工退休工資標準

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

由此可見國企員工退休工資為按勞分配。

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17樓:昆重帥師

沒有什麼退休工資了,不管你是國企還是私企

現在是養老保險,你交了養老保險,將來就有養老金了

18樓:張召虎

普通企業基本上都沒有,除非你加了基本社保才有基本的退休金。國有企業有基本保險,現在國家又好像在國企當中試行企業年金,年業年金是指:補充養老保險,因為基保只能解決溫飽,補充以後就拿得很多了。

19樓:匿名使用者

退休工資?企業年金吧。

不過你們企業應該有基本養老保險吧。

企業年金是國家鼓勵的,但是企業根據自身條件決定是否實行企業年金制。

自從進入wto外資把這種企業年金的概念帶到中國,目前很多企業都實行了企業年金制度。

20樓:匿名使用者

無論是國企,還是民企,用人單位和勞動者應當依法參加社會保險,繳納養老保險費,繳費年滿15年,達到i法定退休年齡,可以辦理退休,按月領取基本養老金。

《勞動法》

第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

《社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

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