1樓：管理**
乙個情商低的人看到人家負面表情或情緒，自己的情緒也會跟牽著鼻子走。而乙個高情商的人都知道，每乙個負面情緒的背後都是乙個未被滿足的要求，你只有懂得了這層因果關係，才能恰到好處的解決問題。她拍桌子她罵街她不講道理，其實是內心孤僻沒有成就感導致，因為世界上沒有乙個人願意無故傾瀉負面情緒，都是內在需求沒有被滿足。
如果彼此沒什麼工作交集，不妨冷處理，她發脾氣你就不吭聲你也沒什麼大的損失，如果你硬要懟她，那她會用她豐富的經驗打敗你，到時損失就大了。如果說你們之間經常有業務往來，多理解包容下，可能是乙個不錯選擇，正面交鋒實在是乙個下下策
2樓：雪絨花兒飄飄
男人對女人忍讓不算懦弱。潑婦毫不講理，你大老爺們乙個總不能揍她一頓吧。甚至罵它都顯得男人小氣，不搭理，暗地裡罵幾句消消氣就得了
3樓：31語文學習
保持沉默。你不說話，就是維護了自己的尊嚴。說話，就拉低了自己的檔次。
4樓：
要看她的角色，如果她對你很重要，那麼你只能忍耐
如果不是很重要，那麼不要慣著她
當然，也可以冷處理，不搭理她
5樓：晨曦白雲
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。跟她分析為什麼會這樣，如果是無理取鬧的就只能敬而遠之，咱惹不起躲得起。
6樓：love小鋼炮
只能忍耐，實在不行就逃避或者報警
7樓：穹妹抱著的熊君
忍耐，耐心交流，實在不行就賣萌
8樓：
對於這種人盡量能不理就不理，不然惹的一身騷
9樓：
直接進行110處理。
10樓：來自大孤山謙虛好學的星宿
這種人，沒必要理她，因為頭腦不正常，不分對與錯，只會找藉口理由
11樓：擠成器倉
第113回 丁奉定計斬孫綝 姜維鬥陣破鄧艾 第114回 曹髦驅車死南闕 姜維棄糧勝魏兵
12樓：
首先你要冷靜，不能讓別人帶節奏，比較你是站在公司角度，控制不了的話可以叫保安或者報警，
13樓：研根
該提問好啊，人在世經常碰見個性潑辣的女人。此刻都會不知所措（凍冰），你會對打？躲開?
、、、都不成（不服）。懷柔政策；笑著回她「您本是善解任意的好姐姐，大家都這麼說，有什麼需要我幫忙的嗎？」（您為什麼如今變成這樣了呢？
我是您的幫手）。她反而冷靜起來思索著（我怎麼了？我？
、、），這叫做以柔制剛，徹底崩潰她氣盛，教育她一盤了。
14樓：揭英傑
驚世駭俗?乖乖...用詞是不是太誇張了點額?
呵呵,言歸正傳.我想有時候換位思考或許好處理些吧,她為什麼要那樣呢?
要心平氣和.相信她會感覺到不好意思的.
工作中遇到小人怎麼辦？遇到潑婦怎麼辦？
15樓：匿名使用者
工作中遇到小人怎麼辦
俗話說：「林子大了，什麼鳥都有。」不管你在**工作，不可能碰上的都是團結友愛、互相幫助的君子。
基本上，每個人在工作中都會碰到一種人——辦公室的「小人」。這種人的典型特點，就是「有事攪活、無事生非」。任何新人到了乙個新單位，最要警惕的就是這種人。
現在想想，不管是新人還是老人，都要提防這種人。此類人「成事不足，敗事有餘」。怎麼叫「成事不足，敗事有餘」呢？
用樸素的民間語言就是：「做糖不甜，做醋卻酸」。他到你的上司那裡給你說好話不一定起啥作用，可要是在上司面前說你的壞話，那絕對影響上司對你的看法。
最近單位裡發生了一點事情，同事之間有點衝突，原因之一也就是上邊所說的，有人做了錯事不承認，領導還維護他，其實我吧也最討厭同事之間在背後嚼舌頭，說壞話，甚至挑撥離間，搬弄是非。心思一點不放在工作上，而是用在對付人上。我的觀點：
「做你自己的，不要管他（小人）怎麼說」，事實就是事實！因為當今社會現實裡面的勾心頭角、爾虞我詐什麼人都有，連有的公司領導層全是講一套做一套，各層之間矛盾重重，不知道這些人是怎麼想的，為什麼總是絞盡腦汁去弄一些事，然後再想怎麼去設圈套，讓別人掉進去，然後拿別人說長到短。真正是人好累，心好累，也好煩！
遇到這樣的同事是這樣，領導也是這樣！
我思考的是，任何乙個單位裡都相對的分成兩種人，一種是「老黃牛」，只懂得認認真真的埋頭做事，不懂得張揚，不懂拉幫結派。另一種人是讓他做事他做不了，或者也沒有那種心情去認真做事，只懂得如何處理好各方面的關係，取得別人對他的支援。這樣一來，人與人之間就缺乏了互尊、互敬，各說各的理，其實真沒必要在工作中，天天去評價誰誰怎麼樣。
但你要永遠記住：人和人是有很大差異的，本質不同、文化水平不同、愛好不同、目標不同、家境不同、環境不同、追求的人身價值不同，人不是一樣的。
對付小人的最好辦法是首先自己不做小人，比如不能只為自己活，不惡毒的咀咒別人，遇到事情不情緒化，對事不對人等等。 最近看了電視連續劇《潛伏》，覺得劇裡餘則成倒是個榜樣： 一是尊敬領導； 二是團結同事； 三是全心的投入工作； 四是不輕易發表意見； 五是不參與派系鬥爭，不樹敵； 六是處理問題不情緒化，不極端。
記得剛開始參加工作的時候，我對於小人當道也是深惡痛絕，經常會與同事發生爭端，有時甚至懷疑起自己信奉的為人處事觀念是不是有問題。後來通過不斷學習和反省，才明白了所謂的小人實際上是人的性格方面的缺陷，只要是人都會不同程度的存在，自己偶爾也會對自己看不上的人，背後也會看不起他也會說他，所以說對待這類事情的最好辦法就是「嚴於律己，寬以待人」。不斷地提公升自己的情商，而組成情商最重要的元素就是乙個人的包容心。
李嘉誠的名言：「有容乃大，無欲則剛」就是他作為乙個成功的企業家的真實寫照。
人生路漫漫，坎坷崎嶇。風雨多變，煙火人間。遇到任何事，都應該大膽去面對，接受現實。朝著自己夢想的方向前往，如果你心中有目標有夢想，那麼其它的什麼事情在心中就都是淡淡的。
工作中遇到潑婦怎麼辦
16樓：匿名使用者
這個還是要理性對待
不能別人怎麼樣你也怎麼樣吧
影響工作了可以向上級反應
一般不要發生正面衝突
銀行工作遇到潑婦怎麼處理？
17樓：匿名使用者
一天，我終於不再思念他，因為他離開太久了，我的習慣已經不再是習慣。我贏了所有人，卻輸掉了你。
18樓：玲瓏珍
冷靜，顧客永遠是對的。讓領導去處理吧。
在工作中遇到蠻不講理的潑婦怎麼辦 跟她說事她不聽，還找你茬
19樓：汲鑫
天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體身，空乏其身......
20樓：v小喵
惹不起躲得起，跟潑婦無論講道理還是吵架你都不會贏得
遇到潑婦，你們怎麼處理
21樓：危沛凝
我也是女人，看到女人挨打一般我都會表示同情。但這種女人一句話就得揍。有什麼內疚的？
以我建議，罵一次打一次，一直打到不罵了為止！！兄弟雖然你打的是女人，但我還是對你豎大拇哥。給你支個招，以後再揍她，騙她出來，別去人家裡，你不怕被人抓住啊？
22樓：月城雪矢
請公安來解決，至於證據，就是那個人給你女朋友發的簡訊。
23樓：匿名使用者
拿人錢財與人消災，如果覺得自己不好辦的話就把煙還給她，多簡單。何必惹她發火。
24樓：匿名使用者
是那女的先過分的，不必內疚，別理他
如何處理工作中與同事,上級的關係
首先要擺正自己抄的位置bai，不要認為老師傅他們沒du有你的文化水平高，就對他zhi們看不起 你dao要知道他們雖然文化水平沒你高，但是他們有豐富的工作經驗和實踐操作經驗，是你在任何書本上都學不到的 所以你必須尊重他們 不是有句話說，要想得到別人的尊重，首先你要尊重別人 至於和領導的關係，那就是做事...
如何爭取處理工作學習和家庭三者間的關係
三者和諧統一的發展，任何一項有問題要及時解決 這三者的關係是相輔相成的，學習是個體生存的必要條件，學習可以促進人的成熟 可以提高人的素質 學習是文明延續和發展的橋梁和紐帶。工作是為了學會在社會上獨立生存 工作是一種學習和積累為人做事的經驗 工作不是生活的全部。生命的意義在於生活，工作只是為了生活的更...
工作的時候特別心累該怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
對於整日枯燥乏味的bai工作，失去du熱情，每天都感zhi覺很累的狀態在所難免。dao身邊也有很多內這樣子狀態的朋友。因容此，不管是從事什麼工作，都需要調整好自己的心態。如若調整不好，不但會影響工作的效率，還會產生厭煩情緒，每天感覺心累，無精打采的狀態，甚至對前途感到渺茫，產生想要辭職的衝動。睡乙個...