1樓：若離小學長
為何同事之間關係好，離職後卻嫌少來往，甚至相互刪好友？同僚應學會迴避。許多人辭職換工作，但並不轉行，只是跳槽到了競爭對手的公司，這種情況就要和以前的同事保持一定的距離，盡量避而遠之，畢竟公司之間存在著競爭關係。
以前，身邊的一位朋友跳槽了，去了一家競爭對手的公司，到了新公司，仍然和以前公司的同事保持聯絡。儘管沒有一起談工作的事，但在新同事們看來，他們的關係過於親密，會洩露公司的事情。
因為與以前的同事不夠疏遠，經常聯絡不上，導致新同事很排擠她，後來公司有乙個專案被洩露，大家第一時間想到的就是她，結果成為別人的背鍋俠。所以，如果跳槽去了和原來公司有競爭關係的公司，那麼就要和以前的同事保持一段距離，無論關係如何，都不要再靠近對方，以免給對方帶來麻煩，影響對方的發展。感情將漸漸淡薄。
同事之間的關係在離職後會逐漸減弱，即使是那些關係良好的同事也是如此。每個人在一起的時候，也會有很多可以聊天的話題，談工作，談公司的事情，談離職後可能發生的事情，公司的事情與你沒有什麼關係，有時也不方便聊。
然後，兩個人之間可以交流的話題也會逐漸減少，關係也會逐漸疏遠。有的人，雖然關係還不錯，但每次溝通都是有事相求，再這樣的情況下，很多人時間一長，就會不耐煩，即使關係很好，也會漸漸的疏遠。誰也不願總給別人解決問題，這樣，以前的同事關係就會逐漸疏遠，來往的次數就會減少，甚至有人會直接與對方斷絕往來。
每乙個人都有自己的發展方向，如果你的發展比以前的同事好，對方也會嫉妒，影響關係，所以，很多人在離職後，選擇不和對方交往，不和別人交往。
受前任同事影響。儘管大家已經不再是同事了，一些人換了工作後越來越好的發展，不僅會被老同事們嫉妒，而且會被老同事們視為人脈資源。以前，小鵬換了工作，由於在新公司表現出色，受到領導的重視和賞識，被迅速提公升。
前同事聽說小鵬公升職了，以給小鵬慶祝為名，經常約小鵬見面，每次都會提出一些不合理的要求。
2樓：匿名使用者
我覺得這種情況很正常，有些人畢竟並沒有和以前的同事結下深厚的友誼，從原公司辭職後，兩人沒有共同語言了，漸漸地也就沒有了聯絡。
3樓：
正常，並不是每個人都能跳的好的。有些同事在一家公司坐久了，思想固話了，自身的視野和發展也會越來越狹隘、越來越小。看你過的那麼好，自然會嫉妒，輕的滿嘴跑火車吹牛皮，有心機的就把你當人脈，當飯票。
有些人混的不好，公司經營不好，自身壓力有很大的情況下負面情緒會一直很大的。工作就是工作而已，人走茶涼是常態。自己混的好就行了，沒必要熱臉貼冷屁股。
4樓：關鍵他是我孫子
因為沒有聯絡的必要了，和之前的同事的關係沒有那麼好，就沒有聯絡了。
5樓：老覃扒扒扒
因為沒必要聯絡，你們是同事又不是朋友，你們就是在工作上有交接而已，已經不在舊公司了，那為什麼還要聯絡呢？
為什麼離職以後，與關係再好的前同事都會慢慢不聯絡了？
6樓：夏日陽光暖心房
乙個人的精力是有限的，並不能說在和自己乙個好的朋友在一起共事的時候，兩個人的關係好，那麼以後就要維持好的關係。對於這樣的現狀並不是要求乙個人必須做到的，都是需要靠自己用心去維護這些。以前同事慢慢不再聯絡了，也正好能說明兩個人之間以往的關係並不是非常的堅定。
7樓：牧師
這種情況很正常，彼此都會認識新的人，而且忙的東西也會不一樣，看到的事物以及新玩的梗彼此也不知道。所以慢慢就會聯絡變少，這也恰恰說明彼此的關係只是好，而不是特別好。
8樓：大明山的臭蟲
情感寄託的地方不同了，老同學的學校都在那兒，離職之後就各為其主了。
9樓：職場依然
之前關係好是因為建立在同一公司，共同工作，有共同話題的基礎上的，離職以後相互之間的交集就變少了，沒有什麼共同話題了，自然聯絡就少了。
10樓：天才人物我無敵
真的是這樣，以前再好的同事如果不聯絡了，感情都會慢慢的變淡，甚至兩個人再見面都會感覺有一些莫名的尷尬。
11樓：寧寧天下
因為你和你曾經很好的同事有了不同的關注點，而且各自忙於各自的工作，沒有時間去聯絡了。
為什麼很多的人離職以後，都不會和同事保持聯絡？
12樓：汽車的百科全書
你認為與同事的關係是好的，改變公司可以成為朋友，但不希望其他沒有帶你作為朋友的派對。有些人，雖然他們離開了，但仍然與同事保持良好的關係，認為在同事之前是他們自己的人。在處理人際關係時，我們必須互相支付關係。
否則，你將把另一方作為朋友，另一方將是乙個人，甚至人們都沒有計數，而朋友之間的感情也是支付的。逐步移動。當你在一起時，會有很多議題可以談談，談論工作，談論發生一些事情，分離後，公司的事情並不大，有時它不方便。
然後，可以在兩個人之間溝通的主題將逐漸變得越來越少，並且逐漸變得疏遠。有些人，雖然關係不差，但每次溝通都是這樣的，那麼這種情況，很多人都會不耐煩，即使這種關係很好，它也會逐漸疏遠。
沒有人願意為他人解決麻煩。這種同事關係將逐漸疏遠，普遍的頻率將減少，甚至有人會直接突破和另一方。每個人都有自己的發展方向。
如果你比以前的同事更好，另一方也會尷尬，影響這種關係，這麼多人選擇不聯絡另一方，切。
如果以前的同事總是消耗你，發現各種各樣的麻煩，總是要問你，那麼沒有必要聯絡它。在工作場所的人際關係是相當微妙的，儘管每個人都很有禮貌，非常和諧，實際上可以有良好的關係，有些人，甚至一套背部。雖然有些人辭職，但這並不意味著以前的同事之間的關係將變得更好。
當人們去茶時，前同事的關係無論是好的，如果無論是好的，如果沒有必要，則無需聯絡。
13樓：愛情來了擋不住
和同事的關係並不是特別好，畢竟在一起時間這麼長的，肯定有很多摩擦，所以離職以後肯定是不會聯絡。
14樓：史蒂芬斯
因為大家在職場當中不會進行真實的社交，所以在離職之後，也不會和同事保持一定聯絡。
15樓：蛋蛋獸影視娛樂
因為職場上難免會勾心鬥角的，大多數都是不愉快的，還不如不聯絡。
16樓：乙個
因為已經離職，所以覺得和之前的同事也沒有太多的關係了，而且當時在職的時候關係也不太好，離職之後就不會再進行聯絡。
17樓：檸檬網綠
這是因為人們覺得這個時候已經沒有必要了，因為以後根本再也不會碰到，所以不會保持聯絡。
18樓：田甜
我覺得這要看個人的情況，也要看和同事的關係決定的，關係好的，就算離職後也會聯絡的，有好的事情也會聯絡和分享，但關係一般的，一般就不會再聯絡了，慢慢的就失去聯絡！
一起共事的同事離職以後，為什麼就會突然不聯絡了？
19樓：金金玉的良言
因為你在他的世界中慢慢失去了存在的價值和意義。
人都是這樣，無論我們在**，永遠都會和家人保持聯絡，為什麼呢？
因為家人是生命中非常重要的，不可或缺的，很多人離家多年，也會歷經滄桑回去看看家裡人。
而同事，僅僅是同事沒有其他身份重疊的話，不在一起共事了，自然就不聯絡了。
這並不能說人有多勢力，多不重感情，而是學會遺忘和清除不必要的關係才能讓我們輕裝上陣。
你可以從以下3個方面來理解這一現象：
1、每個人都很忙，尤其是那些有家庭有孩子的人，根本沒有時間去聯絡你
不要說有家庭的人，就像我沒有家庭和孩子的羈絆，每天都很忙碌，除非幾個一直玩的特別好的朋友，定期會聯絡，其他人很難想著去問候一下。
2、即使有時間了，他也想到了曾經的你，但是可能找不到聯絡你的理由了
對，找不到聯絡的理由了。
我偶爾也會想起以往的同事，畢竟大家在一起奮鬥拼搏過，但是每每我想聯絡他們的時候，真的不知道說什麼，怎麼說，時間長了，也就不去聯絡了。
3、生命中不斷有新人進來，我們勢必會忘記舊人，畢竟人的腦容量有限
每天我們都會遇到形形色色的人和事，那些舊人在我們大腦中存放的位置越來越小，直到有一天被完全遺忘。
生命的推陳出新包括方方面面，忘記過去的人和事就是一方面。
20樓：春春姐
這種情況在職場中蠻多見的，並不奇怪。包括我們自身，都會有多多少少的離職經歷，也會有不和前同事聯絡的經歷。大概有以下這麼幾種心理。
第一：原本就不太喜歡這份工作甚至是人，離職反而解脫了。
職場中人，多多少少都會戴著面具生活，人在屋簷下不得不低頭。當我們還在一家公司工作，還在一起共事時，多少都要講究點情面。而不會傻不愣登的，按照個人喜好來走。
但是離職後就不一樣了，我既然已經離職，不在這家單位工作，也不用和這些同事相處，那麼，我願意聯絡就聯絡，不願聯絡當然就不聯絡了。
第二：他在離職時的狀態，並非最好。
離職有多種情況，有主動離職，有被動理智，也有被逼迫離職。如果是自身主動離職，並找到了乙份比較好的工作，在這種情況下，通常還會願意和老同事有一些聯絡。
而如果當他的離職是被離職或被迫離職的情況，自然會產生一些不舒服的心理。哪怕是前同事未必清楚的知道他的離職原因，但對於他個人來說，畢竟不是讓人愉悅的事情，當然不想再和前同事有任何的聯絡。
第三：離職後的狀態不好。
很多人離職的時候，並非考慮得非常清楚，或者是衝動離職，有可能在很長的一段時間內，找不到心儀的工作，或是將就勉強的找個一般的工作，比之前的工作有著較大的落差。
那麼，出於這種落差的心理，她也不願意和前同事進行聯絡。
所以說遇到這種情況，也不用覺得奇怪，人與人之間的相處需要緣分的。有緣多接觸，無緣連面都見不了，順其自然吧。
21樓：匿名使用者
所謂同事，字面上可以拆分成是聚集在一起共同幹一件事的一類人。從某種意義上說，如果不是恰好你們選擇了同一家單位，同事是這輩子大概都不會通過別的途徑認識的一群人。也就是說，同事不是我們自主選擇的一群人。
同事和朋友不一樣，首先朋友是有共同愛好的一群人。朋友是我們第一眼對了眼緣然後相處之後又性格合得來的挑選過的人，在變成朋友的過程中彼此相互包容磨合，擁有共同話題。在生活中遇到問題，朋友會二話不說站出來幫助你。
當朋友心情不好，你也會第一時間跑過去借她乙個肩膀。然後，朋友之間是沒有利益關係的，這也和同事不一樣。朋友之間不存在競爭，不需要去想著怎麼擠掉別人自己公升職加薪朋友之間相處沒有上級領導關注這兩個人到底誰更優秀。
同事只是因為工作需要聚集在一起，不同格仔裡面的你們並沒有過多的接觸，也不需要性格相投，閒暇時間聊聊天午餐時間一起打飯，偶爾加班聚個餐，下了班各回各家各找各媽。同事之間競爭在所難免，每一家單位每乙個領導，都是會選擇提拔優秀的人才，所以為了讓領導看見自己的才能，同事之間明裡暗裡都會暗自憋著一口勁，想辦法變得比其他人優秀，所以競爭會讓公司變強，這一點毋庸置疑。
既然同事不是朋友，那麼離職之後大家就沒有什麼聯絡的必要了。畢竟離職的人會去新的單位遇見一群新的同事，原來單位的同事也會迎接新人的到來。
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