1樓：沐霖情感理療閣
你現在在試用期，你要離職了，最好的方式方法就是和你的上司打聲招呼，然後再跟人 力資源部負責人說明你想離職這樣就可以了，因為按照正常情況下，人力資源部的員工，聽說你要離職以後他會讓你填乙份離職申請單，或者遞交乙份離職申，你只需遞交相關的申請，然後讓你的領導簽字，並且辦理相關的離職手續，基本上就可以了，因為試用期本來就是雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你
2樓：柏爾竹
一般來說還在試用期內離職的不需要提前寫申請的，直接給人事部說就可以了，因為你還不是正式員工，所以不需要單位領導同意簽字之類的程式！
3樓：塔飛雙
我現在在試用期，要想離職應當和部門管理人員說離職了，在管理人員的批准時，可以離職。
4樓：大岳記錄
和你的直接主管去申請。
5樓：溫辰釗
跟你的直接領導辭職就行啦。但是要提前跟領導說喲。
6樓：布衣張
這是個心理問題。你覺得誰最重要就和誰說。
7樓：丿往事已隨風
先和你的專案經理溝通一下，然後再向什麼人力資源部提出申請。。。我們單位好像是這樣
8樓：接樂松
直接和你直屬領導說,他會告訴你找那個人的！
9樓：開心快樂哦可
這個一般情況要向班公室說一下，再和經理說一下都是比較好的。
辭職時可以和老闆明說找好下家了嗎？我現在還在試用期，但已經找好下家了
10樓：努力工作
最好是不要明說，可以說吧工作交代完成之後再去找其他單位，有始有終吧，對工作負責的態度，以後好想見，走的時候愉快走，單位發工資的時候也不會可扣。但是離職的態度要堅決，老闆才會讓你走，具體情況自己安排。
11樓：陽光
最好不說吧，誰都知道辭職後是要找工作的，不可能呆在家裡不工作，但是和老闆說已經找好下家，就不太好了
12樓：
那麼誠實做什麼，老闆聽起來會好像你在炫耀新工作一樣。
簡單的說個個人原因就可以了
做人留一線，日後好相見。
13樓：玲玲家的貓
那要看以後還想不想回來啦，不想回來的話，隨便說
剛到乙個公司乙個月，還在試用期，想離職了，不好意思和部門主管說，怎麼辦？
14樓：中顧法律網權威
您提前3日辭職即可
法律依據 中華人民共和國勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
15樓：匿名使用者
三方協議籤了麼？沒簽的話跟你的主管寫下辭呈結算了實習期薪資後就可以離職了。
16樓：樸夢容
試用期離職可以直接提出，理由藉口自己隨便找個就是了，比如覺得自己不太適合這個崗位啊，或者不習慣啊等等。
17樓：匿名使用者
和主管坦誠談下，最多把製卡工本費給公司，順利告辭。
18樓：
試用期是乙個雙方（求職者與公司）互選的過程，在這過程中，任何一方覺得不合適，均可以向對方提出解除勞動合同的要求。
從部門主管的角度來說，人員流動是乙個很平常的事情。你不必覺得不好意思。
從你自己的角度來說，既然決定要辭職回老家發展，那辭職這個事情遲早是要讓公司知道的，遲早是要辦離職手續的。
長痛不如短痛，既然遲早公司要知道，那還不如乾脆一點，盡早和公司說。
試用期三個月馬上到了，公司要求我離職，跟我談話說工作不認真啊等工作能力問題。（實際上是公司這幾個月
19樓：
這個不好處理的，雖然勞動法規定即使在試用期也不得無故辭退員工，但是又說明了當公司認為員工無法勝任該工作是可以隨時辭退並且不用付賠償金的，這裡面的人為因素很大，所以說如果公司鐵了心要辭你你是沒有辦法的
20樓：低調四炮手
要麼找領導遞紅包，要麼打包準備離開
21樓：卷沛白
你去看電視劇集。加油吧實習生。趙麗穎和鄭凱
試用期沒有簽合同，現在我想離職了怎麼辦
現在有許多勞動者都有這樣乙個疑問，試用期過了沒簽勞動合同，想要辭職屬於違法嗎?首先，辭職不管在什麼時候都是勞動者應有的權利，並不違反任何法律。我想勞動者想問的是是否可以立即辭職走人，不用履行相應的通知義務。依據 勞動合同法 第三十七條，即 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞...
我在試用期工傷,老闆說在試用期工傷沒有工資,我該怎麼辦
1 老闆的說法沒有法律依據，只要受了工傷，不管是在試用期還是過了試用期，都依法享有停工留薪期待遇 2 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3 如果單位拒絕支付，可以向勞動監察部門投訴 4 法律依據 1 工傷保險條例 第...
你好，我想諮詢下，簽合同是在試用期前還是試用期後。簽了合同的話，能不能考研究生或者事業編
一 你要入職的是什麼性質的單位?一般除了 安排的定向類崗位或者有 政策服務期約定的崗位無法考公或者考研外，其他任何單位或個人也無法阻止你考公或者考研。二 根據勞動合同法的規定，用人單位應該在員工入職前或者入職乙個月內依法與員工訂立書面勞動合同。由於試用期可以約定，也可以不約定，約定試用期的，最長不超...