1樓：雲南新華電腦學校
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮：
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」
在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、
「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：盡量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨，比如「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。
3、盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
5、好不要說些讓公司下不了台的話，首先要肯定公司的管理制度和人際關係，盡量給老闆乙個好印象！
2樓：心靈獵人
回答您先稍等，這邊正在編輯答案哦
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由(個人原因)即可，要注意理由的充分、可信性;
2，理由的文字應扼要，不必;
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
《中華人民共和國勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
提問離職原因
什麼原因可以離職
離職原因應該怎麼寫
回答您稍等一下，正在編輯
您好，理由可以參考我這張圖
用乙個雖然敷衍但是很安全的離職原因：個人原因。
離職員工層面，這樣的原因誰都不得罪，是我個人要離職；
從公司層面，反正人都已經要走了，即便挖出來真實的離職原因也於事無補，員工說什麼原因就什麼原因吧，正好這個訴諸於書面的離職材料也沒有法律風險。
所以在寫辭職信的場合，對離職原因可以不用太較真，寫乙個「個人原因」即可；
在離職面談中，則可視個人與領導平時關係的親疏遠近以及信任度，選擇乙個對方能夠接受、也不會再刻意挽留的離職理由闡述即可。
提問個人原因不行
回答6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等。（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）。
10、合同期滿或專案（工程）到期。
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3樓：科學普及交流
離職原因：
盡量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
如：由於愛人工作單位的變換，造成不少不便。
自己想充實一下，提高一下自身水平。
4樓：
一般是直接寫自已要離職的原因，沒有比自已離職原因有更好的原因。
5樓：匿名使用者
就說為了個人更好的發展前景的
不要說什麼公司不好的話好運
6樓：匿名使用者
個人原因，個人發展意向
離職原因怎麼寫最好
7樓：小小西坡
要點：當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
像「大鍋飯」阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素。
範例：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；
2、你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換乙個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供乙個發展的空間，想尋求突破。
注意：
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
8樓：劇秋英隱卿
建議這樣填寫離職
原因：1.涉及離職原因的時候，但凡下乙份工作的職位或與原公司有可能發生利益衝突，千萬不可直言相告，另找乙個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉公升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己乙份可以吃「回頭草」的機會。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
可以回答如下離職原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
注意事項
有的時候採用其中一種原因回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答;不管你怎麼回答都有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋。
頻繁換工作的人，離職原因怎麼說都會被hr懷疑，所以工作最好別換那麼頻繁，或者換了不體現在簡歷上。
9樓：衣弘禮海之
1、個人工作期間概況
2、客觀評價公司
3、詳細說明個人原因
4、簡短總結個人離職原因
1、從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什麼樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業考慮到用人成本以及你的工作業績，可能會盡最大的可能留住你。
2、因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關於公司方面的情況，為了好聚好散，盡可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優勢和劣勢，不同的只是員工的狀態，不適合你的地方有可能適合別人。對於員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是乙個選擇而已。
3、（家庭）盡可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由於家庭原因，比如離鄉背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養，同時，住房壓力也是成立家庭的乙個重要方面。
（事業）俗話說得好：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。考慮個人事業發展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的藉口，因為為了自己的事業而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之後，能夠更加積極的面對人生。
（年齡）有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什麼崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經不適合現在的你。比如很多職場女性，面臨結婚生子的壓力，之前的工作環境可能不利於個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。
（工作）可能有時離開公司並不是因為個人原因，而是由於工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關係，經常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關係，所以會得到公司的諒解。
4、以上個人離職原因書寫完成之後，可以用簡短的語言總結陳述一下，同時再次向公司重申離職意願，希望得到公司的理解與支援，順利完成離職手續的辦理。
10樓：靳桂花答儀
離職原因：
盡量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
如：由於愛人工作單位的變換，造成不少不便。
自己想充實一下，提高一下自身水平。
11樓：淺夏花開
離職原因一般可以寫如下幾點：
1、有了更好的發展，如需要去外地發展;
2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等;
3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因裡寫明，因為即使離職了也要留下乙個好印象，而且離職申請也比較容易通過。望採納
12樓：匿名使用者
領導不關心你的離職原因。下乙個公司也不關心你再離職報告上寫的原因。隨便你寫。
我自己就寫「個人原因」四個字就好。也不會有人問什麼，大家都是走走流程，把事辦完。
如果事面試，那關係也不大，不用緊張兮兮的，現在誰沒離過職啊，你搜下面試教程看看。
13樓：知道總執事
辭職原因只能是個人原因
對於你來說，個人原因是主觀原因，說服力不大。但對於公司來說，個人原因屬於客觀原因，因為公司無法改變。如果你提出的辭職原因與公司工作有關，那麼人事一定會結合公司實際情況給你提出建議，比如不滿意薪酬，對方就講這是職業發展的必經階段；如果你覺得壓力太大，對方就會說壓力恰恰是成長的動力。
總而言之，個人原因與公司沒有太大關係，是最好的辭職理由。
不要說真話和不切實際的話
相信大家都知道，職場中最不能說的話，就是真話。經常說真話的人容易被人利用，或者**路。在辭職的時候你也不能直接說出自己的真實想法，如果問題能夠解決，就不會拖到你要辭職的時候；如果問題不可能解決，你繼續留著也沒意思。
要知道，你的意見和建議並不能改變公司最終的決定。當然，類似於「看看外面的世界」這樣的辭職原因也不要用，不然領導可能覺得不被尊重。
HR問你離職原因，怎麼回答比較好
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？想換個來工作環境，也想挑戰嘗試自不同的職業bai。介紹 一 大體歸類 個人原du因 想換zhi平台，dao想換環境，想換行業，身體不舒服需要休養一下，想重新規劃自己的職業生涯，想嘗試一下新的崗位，有更好的...
離職原因怎麼說最恰當，如何說明離職原因比較恰當？
當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮 照顧家庭的需要 離職創業 考慮自身發展，換個工作領域或方向 等等。像 大鍋飯 阻礙了發揮 專業不對口 搬家 進修 考駕照或者是結婚 生病 休假等等人們都可以理解的因素。範例 1 單位有工作人員是領導...
離職申請怎麼寫，離職申請怎麼寫，離職申請表怎麼寫
我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會，那我們怎麼向現在的領導提交乙份規範的申請離職書那？辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。離職申請怎麼寫，離職申請表怎麼寫 離職申請書怎麼寫 一 辭職申請書標題辭職...