1樓：匿名使用者
您好，快下班了才看到您的訊息，正好我也要寫年終總結和下一年度規劃，順便幫您也寫一份。
我回家幫你寫，放假回來給你發郵箱好嗎。
您可以補充下具體情況嗎
2樓：陳勝濤
後勤年終總結
不知不覺中，充滿希望的2023年就伴隨著新年伊始即將的臨近。2023年就快結束，回首2010這一年的工作，是我幾年來最充實、工作量最飽滿、任務最緊張 、最艱辛、收穫最大的一年。其中有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有碰到困難和挫折時惆悵。
現就後勤一年來工作做總結如下：
安全路正長，求索之路漫漫，公司2023年的巨集偉目標已擺在我們面前，我將抖擻精神，開拓進取，為公司的發展和個人價值的實現而不懈努力
3樓：匿名使用者
本學期的工作已經臨近結束了，在學校領導的指揮下，經全體後勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結：
一、 主要做的幾項工作
1、 調整了各班的桌椅，進行歸類登記。
2、 安裝了幾件體育裝置，對一些裝置刷了油。
3、 對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次。
4、 落實了市裡召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查，落實了責任。
5、 成了固定資產的盤點、報表工作。
6、 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。
7、 落實了市裡召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了佈置安排。
8、 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。
9、 食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創優秀住宿生活動。
10、 強化了門衛工作。
二、 工作主要表現
1、 食堂工作方面
食堂工作人員本著對工作負責的態度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特別是冬季，咱們家兩口半人的飯都不願做，況且這
三、四百人的飯菜如何做？開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，咋辦？我們就是多看、多問，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙，我們經常量自己的體重試稱，這樣邊幹邊摸索，你心裡只要想到學校，想把工作做好，沒有克服不了的困難，現在我們每個人對市場**基本瞭解，不擔心被人糊弄，上當受騙。
每天早上買菜回來，劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較幹多幹少，賈老師身體不好，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐後，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來，這些人一天連續
六、七個小時的作業，確實很辛苦，正是由於這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多，這些成績的取得也離不開全體老師的支援，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學生，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷，全校本學期吃飯人數最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大，不在很多班級表現也很好，如一年三班、整個一年組都不錯，三年三班、五年一班以上班級提出表揚。
2、 住宿生方面
本學期住宿人數最多時達70多人，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發生過事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導，精心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被，打掃衛生，有時側所堵了，清掃完之後，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支援，你像曹老師有時也幫助通側所，修側所，住宿生人數的不斷增多，主要是班主任教師的動員，開學以來始終最多人數的班是六年一，其特點是人員穩定並且速增，保持較穩定班級還有五年
一、五年
二、三年
一、三年
三、以上班級提出表揚，最後一個月六年二也出現了高潮達到了十五人。
3、 賣店工作
賣店工作人員，對工作認真負責，把準質量關，不進三無產品，確保學生的健康，經一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。
再值得表揚的是徐師付，放哪都放心，幹啥大家都滿意 ，開始在食堂幫忙，後來修桌椅幹雜活哪用哪到，現在清理樓道衛生，大家看得清楚，所以無論是前勤、後後勤從事的都是教育事業，只是分工不同，只要你付出，領導，群眾都會看到。
三、 存在問題。
1、 住宿生在活動和管理上還有待改進。
2、 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。
3、 電的浪費現象有待採取措施。
以上是本學期後勤工作總結。
三年來，我一直從事保險後勤服務工作，公司讓寫一份年終總結。請求各地各行的人員給予幫忙。寫個範文。
4樓：匿名使用者
一年來,xx保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
1、做到一人幹保險全家幹保險，堅持以貢獻排名次，以業績論英雄，實現了萬元保費工資制。讓經濟槓桿起作用，變職工要我幹為我要幹，拉開了分配檔次，增強了工作的積極和主動性。公司在管理上建立了一套行之有效的制度，做到以制度來管人、管事，做到有章可循、違章必究。
避免了人情、感情關，增加了職工遵紀的自覺性。
2、規範經營管理
嚴格遵守總公司頒發的“六條禁令”。嚴肅經營紀律，增強依法合規意識，嚴把承保“進口”關。為堅持有效發展的原則，公司針對各類車型、車輛使用性質及賠付率較高的車型、企業，重新設定了承保條件。
4、強化理賠管理
理賠工作的好壞，是提高經營效益的關鍵所在。為此，公司領導從思想上、組織上充分重視防災防災減災工作。同時，為了加大理賠管理力度，制訂了各項理賠管理制度，對理賠人員從嚴要求。
5、做好資料質量整理工作,
今年是“資料質量年”，資料質量建設是公司提高市場競爭力的基礎工程，資料質量的高低直接影響公司經營管理水平，是重大決策的關鍵依據。我公司根據市公司的要求，對各項業務資料規範性、完整性、準確性等進行了多次清理檢查，清理人員包括財務人員、承保人員和理賠人員，他們全部利用休息時間加班加點逐單逐案的清查，使公司業務資料質量得到進一步的改善。
六塑造人保形象，搞好優質服務
公司根據保險服務行業的特點，從狠抓文明建立入手，抓落實，重實效，取得了顯著效果。一是完善了優質服務措施，制定了優質服務標準，明確了服務內容，規範了服務程式。廣泛深入保戶，回訪“**客戶”，積極徵求意見，改進工作作風，增加了服務透明度。
二是加強營業室視窗的建設。嚴格掛牌上崗，文明服務，全體員工使用文明用語。三是執行雙休日值班制度。
三、工作中存在的主要問題及今後的努力方向
回顧一年來的工作，公司各項工作雖然取得了一定的成績，完成了市公司下達的各項指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，由於工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計資料出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；處理一些工作關係時還不能得心應手。
總之，一年來，我嚴於律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規範，公司員工以不斷髮展建設為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規範運作，取得了很大成績。
新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮鬥，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績.
，面對激烈的市場競爭，決定以發展為主題，以服務為主線，以提高公司業績，弘揚求實、誠信、拼搏、創新的企業精神，使公司的各項工作再上一個臺階。
5樓：
期末工作總結
一轉眼，大一上學期已經過去了，一學期的工作也告一段落了。現在回首看曾走過的腳步，有得亦有失。
首先總結一下這一學期開展的工作。
1、 入黨申請書。這一工作從開學做到現在。截至目前為止已有19人寫了入黨申請書。並且已做好電子檔。
2、 登記團員資訊。我已建立了一個團員資訊電子檔，裡面包含了班上所有團員的基本資訊。
3、 登記入黨人員檔案，做好電子檔案，留存記錄。瞭解同學基本資訊。
4、 組織和鼓勵同學們參加課外活動。本學期我班曾參加了朗誦比賽，營銷高手大賽等各項活動。我班還曾開展戶外野炊活動。通過這一系列活動提高了班級凝聚力，增加了同學們的瞭解。
5、 協助班長組織班會，將學院精神更好的傳達給同學們。
6、 做好班級集會記錄，留存檔案。
7、 組織同學們聽講座，做好參與人員記錄。
8、 溝通班委，促進班級和諧。
經過一學期的工作，我們班得到了一定的發展，但同時也存在很多問題：
1、 班級積極性不高。同學們對於各種活動的參與度不高，積極點總是那幾個人，還有很多同學對於班級的各項活動都願參加。
2、 班委之間缺乏必要的溝通。大家都是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”。對於其他班委的工作是什麼，需要做什麼都不大清楚。甚至還有個別班委對於自己本身的工作任務都不太清楚。
3、 班委未曾起到帶頭作用，在各方面的表率作用未曾做到。
4、 班級整體競爭力弱，無論是學習還是課外活動方面都只能算是發展中國家中的貧國。
5、 班委未曾調動起同學們的積極性，使得一些同學有心，但沒有機會。
6、 班委與老師之間缺乏溝通交流，沒能將同學們的想法立刻與老師交換意見。並且使得自身的工作方式方法未能得到改進。
對於這些問題，我有一個方案來改進：
1、 首先給同學們提供一個供她們表現的平臺。爭取每月開一次主題班會，班會可以各種形式，但務必要使同學們有收穫，且每次班會一定要有同學參與進來，不是班委在臺上唱獨角戲。以此調動同學們的積極性。
並且爭取一學期下來讓所有同學都有參與活動。
2、 班委每兩週開一次班委交流會，通過這個平臺瞭解其它班委在幹什麼，對於班級建設有什麼好的建議，都能通過這個平臺得到。還可以與其他班的班委一起開交流會，使各個職位的班委能夠相互交流，得到提升。
3、 每月班委輪流到老師那彙報工作，並與老師溝通交流，確保每月每個班委至少跟老師交流過一次。
4、 對於各方面的懲罰，在班委身上加倍，比如：考勤方面，班委遲到一次**費10元，無故早退一次交20元班費，曠課一次交30元班費。以此督促班委注意自身的帶頭形象。
5、 班級開展月評比活動。每月評出學習優秀獎，操行優秀獎，活動積極分子，勞動積極分子，以此激勵同學們努力上進。
總結人：某某
你可以借鑑一下。希望可以幫到你。
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