1樓：名揚藝術形象設計
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
協議解除步驟
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》
就業協議的解除分為單方解除和二方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。
單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之後，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公****，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業計畫上報主管部門之前進行，如就業派遣計畫下達後雙方解除，還須經主管部門批准辦理調整改派。
違約結果
畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關係。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。
面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計畫方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業資訊的浪費，影響其他畢業生就業。
因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。
2樓：霸氣航行天下
那只能和簽約的公司協商，主動權在對面。
簽了就業協議 想毀約 怎麼辦
3樓：小雨手機使用者
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
協議解除步驟
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》
就業協議的解除分為單方解除和二方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。
單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。
單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議。
畢業生錄用之後，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公****，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。
此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業計畫上報主管部門之前進行。
如就業派遣計畫下達後雙方解除，還須經主管部門批准辦理調整改派。
擴充套件資料：
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前。
也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。
倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
步驟1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》
就業協議的解除分為單方解除和二方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。
單方擅自解除協議。
屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。
二方解除
二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。
4樓：匿名使用者
1、首先，一般檔案要等到你畢業後才會轉，檔案目前應該在你們學校。
2、違約的事情應該跟你籤的公立學校去談，跟學校談好了應該就行了，需要承擔違約責任。談時，把需要解除協議的原因說得悲慘一點，讓人感覺，你也是身不由己呀，獲得一定同情分，可能就好了。如有可能，找個人打打招呼。
實在不行，直接去找相關領導。建議參看，唐駿先生獲得出國機會的做法。
3、跟用人單位那邊違約談好了，再和自己的學校談。既成事實，誰也沒辦法，總不致於讓你不就業吧！
4、解約須慎重！
祝早日走出迷茫！
5樓：出門曬太陽
毀約的話，你也要等檔案寄過來後，再離開，要麼就是自動離職，辦手續就行了，個人檔案他們應該放在勞動局
6樓：墨羽誠
現在大學生的就業協議一般都是教育部統一印製的，且每個學生領到的都是跟自己的學號對應的，是唯一的。
關於違約金和違約責任的豁免都是統一規定的
違約金：不高於協議上約定的乙個月工資
學生不承擔違約金的情況：讀研、留學、考上公務員等至於少賠，就看你跟單位如何協商了，收你乙個月違約金是按規定辦事，少收或政策外的不收，是單位對你仁慈或同情，我見過哭窮的、單身家庭的、不幸遭遇等等，不過都是實情。
畢業生就業協議籤了有好處和壞處,就業協議書一定要籤嗎，籤和不簽有什麼好處和壞處？
一 就業協議一式四份,省教育廳,學校,公司,自己,各乙份.二 協議只是個人和自己找到並接受自己的公司雙方簽署.三 簽署了就業協議當然為學校的就業率做出拉貢獻,也可以給你們班主任苦點獎金.四 當你拿到畢業證時,無論你身份證的戶口在不在學校,你注定是2010年畢業生,以後考公務員則不會有任何影響,在公務...
急 畢業生就業協議書問題，畢業生就業協議
沒關係，大單位很多都不要協議書，那只是意向書而已，老師要求你交是因為那個是統計就業率用的，只要你有報到證去單位報道轉好戶口和檔案就沒有問題了。保險等等也不是按照協議書來的，單位都有自己的合同書，那個才是真正的合同。我就是今年到單位工作的，我單位也是正規的國企，不要那麼擔心，正規的單位他們在辦理手續時...
簽了就業協議書後的煩惱
個人建議你繼續工作,如果協議只簽了一年的話.因為剛簽了就走,其他單位問起來也不是很好聽,你可以幹完一段時間再走,這樣找工作的話也可以說 我有一年在某某單位上班的經驗.具體為什麼離開原來的單位就可以編故事了,比方說搬家啊,結婚啊什麼的.如果你真的想走付了違約金就可以了,其他手續在你們公司人事處辦理,不...