如何對付比較傲慢的人,如何對待傲慢的人

2021-06-20 08:23:14 字數 4456 閱讀 9676

1樓:匿名使用者

找個機會和他pk,或者找個你身邊比他更厲害的同謀劃策!

經常當領導和客戶面教訓下面的人,實在有點可惡,不過建議你找個機會,當著大家和領導進一步說你們自己的不是,其實在間接的說他啦——你就說,我們大家怎麼了,有什麼令你覺得不滿意的了,大夥幹活都這麼賣力,還有什麼值得不稱心的,讓領導評評理!

千萬不要直接說他的不是,否則你完蛋了,當然如果你不怕被炒的話,就豁出去吧,不過人還是給自己留條後路的好,不要學這個笨蛋!

2樓:匿名使用者

你可以試著告訴他,他的行為讓其他人覺得很難受,如果他是一個善良的人,我相信他應該會有所改變的吧。

如果不行,那就一樣給他難堪,讓他自己也嚐嚐被人瞧不起的滋味,要不然他會更加囂張的,不是嗎 ?

3樓:

如果是同等級的~大可頂他幾句`~

如果是領導那也只好忍了

4樓:匿名使用者

在工作上多和他交流,溝通,不要硬頂。

5樓:當魚愛上貓

假裝無知的問他,最近是不是有什麼不開心的事,同事們都對他很關心,看到他最近好象心情不好,要強調說他在同事們的印象中開朗,和藹,平易近人(不管他是不是,這只是讓他被迫接受的辦法)只要先禮後兵,不信他會不要臉不要皮,凡是領導有高帽戴就一定捨不得脫下來

6樓:

對付不要臉的人,你要比他更不要臉~他就沒有脾氣拉!如果是這樣的上司,我覺得你大可給你臉色看!!!

7樓:匿名使用者

假裝沒有聽到他說話,不去在他安排的事情.下次就不在大聲呵斥了

8樓:匿名使用者

和公司同僚在開會時大家批判這種行為,說出自己的感受

9樓:匿名使用者

**!必須無情地**.

10樓:

不管他有多傲慢,你一定要說出自己的想法

11樓:匿名使用者

傲慢無禮型 這種人一般以自我為中心,自高自大,常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的架勢,缺乏自知之明。和這種人打交道或共事,你千萬不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需長話短說,把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事,那就另當別論了。

12樓:莘莘

公事公辦 私事合不來就不和他來往唄

如何對待傲慢的人

13樓:匿名使用者

最好的辦法是,遠離他!和老師說調位,他那種心理不好:別人有,我也要有,別人比我好,我就嫉妒,我一定要全班最帥。

這種人多遠離好

14樓:匿名使用者

就剪你頭髮一點,大嘴巴子抽死,慣丫臭毛病

15樓:匿名使用者

跟老師反映一下,找個理由,讓他給你調個位置吧,這種人眼不見為淨。

16樓:匿名使用者

用陝西話說就是 吃過飽飯 麼捱過飽打·

17樓:沉醉在回憶中

以同樣傲慢的姿勢面對他

如何對付害你的人,對付小人? 30

18樓:匿名使用者

很簡單,小人只能在一個系統裡害人,沒有別人可以利用,那小人就害不了人。小人只怕兩樣東西,權威和暴力,所以你自己看吧。

19樓:阿星是我愛人

面對小人,一定要讓它明白您不是好欺負的,小人的策略放在您這裡是不好使的,適當做出反應讓小人明白自己的立場,記住不要得罪小人,不然它會變著法兒的惦記怎麼整人,希望可以幫到您,哈哈。

對付小人要用極!

1\要麼遠離他,不去和他交往,他不瞭解你,自然不去陰你.

2\要麼和他親近,做他的哥們,當然,小人的哥們不一定是小人.但要有和他臭味相投的地方.他也不會陰你.

3\做個偽君子,小人就怕偽君子.你比他招還高,他不敢陰你.

4\和他公開翻臉,小人怕見光,這樣他背後說你壞話時,因為別人都知道你和他關係不好,就會對他說的話有所懷疑.這樣他不容易陰你.

關鍵在一個極字!不可不好不壞,不親不近的.

為什麼有些老闆就是喜歡小人呢?還把他當心腹?

老闆往往也是小人,因為一方面君子與小人是水火不能相容。另一方面只要能混成老闆自然不是弱智,現在這世道小人多如牛毛,老闆也身在其中自然心知肚白。小人在老闆面前是巴結的角色,其次是小人會來事,會迎合拍馬,還有共同利益的。

首先確定你們能不能做朋友,俗話說多個朋友多條路,成為朋友了他才不會報復你,然後實在不能做朋友的對付小人的最好方法就是比他更"小人",,,如果對付不了他,那只有三十六計,走為上計了,,惹不起躲得起,

請靜下心來三思,他為什麼要害我?找到表象背後真正的原因,從自己身上,從他的身上,我想沒有一個人會無緣無故地去加害另一個人,總是你有意無意之間妨害到了他的利益。

請對症下藥,妥善處理,做不成朋友,也要讓他不再對你有任何成見和敵意,不然他會處處和你作對,成為你前進道路上的絆腳石。

20樓:明天會更

俗話說寧願得罪君子不得罪小人。如果碰到這樣的人,沒有什麼你可講?惹不起躲得起。儘量少接觸。為好。

21樓:冒取名啊

世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎?

只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。

還有甚訣可以躲得?

老拙穿衲襖,淡飯腹中飽,補破好遮寒,萬事隨緣了。有人罵老拙,老拙只說好;有人打老拙,老拙自睡倒;涕唾在面上,隨他自幹了,我也省力氣,他也無煩惱,這樣波羅蜜,便是妙中寶。若知這訊息,何愁道不了。

人弱心不弱,人貧道不貧,一心要修行,常在道中辦,世人愛榮華,我卻不待見,名利總成空,我心無足厭,堆金積如山,難買無常限。子貢他能言,周公有神算,孔明大智謀,樊噲救主難,韓信功勞大,臨死只一劍,古今多少人,哪個活幾千?這個逞英雄,那個做好漢,看看兩鬢白,年年容顏變,日月穿梭織,光陰如射箭,不久病來侵,低頭暗嗟嘆,自想年少時,不把修行辦,得病想回頭,閻王無轉限,三寸氣斷了,那時哪個辨?

也不論是非,也不把家辨,也不爭人我,也不做好漢,罵著也不言,問著如啞漢,打著也不理,推著渾身轉,也不怕人笑,也不做臉面,兒女哭啼啼,再也不得見,好個爭名利,須把荒郊伴。我看世上人,都是精扯淡,勸君即回頭,單把修行幹,做個大丈夫,一刀截兩斷,跳出紅火坑,做個清涼漢,悟得長生理,日月為鄰伴。

22樓:百度使用者

害人之心不可有。防人之心不可無

23樓:顏以沫

以毒還毒,以冤報冤。

24樓:百度使用者

或許那條瘋狗會跑來咬你一口,你是否也要趴下去咬它一口來報復他!

知道了小人的本性,應對小人只需要一些技巧。小人遠則生怨,近則不遜。因此,對小人要勤打招呼,少說話;不主動來往,但不拒絕來往;不深交,但不絕交;可以給予好處,但不能佔小人便宜。

不要進小人圈子,也不讓小人深如自己的領域和心靈。不要幫忙,不阻攔,不規勸,不參與,不討論,任其發展,任其自生自滅。

細菌容易繁殖,小人容易得志,小人得志,就可能幹大壞事,壞大好事,不要小看小人。

一是儘量不要得罪小人。生活中我們寧可得罪君子,而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人,敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。

三是以君子之道對待小人。必須和小人正面交鋒時,應當堅守君子之道。對付傷害自己的小人,切不可以其人之道,還治其人之身。

四是遠離小人。首先,遠離小人,可以有效地避免被小人利用。小人最善於捕風捉影,撥弄是非。

五是調整心態。對待心術不正的小人,要做到對他們嚴厲苛刻並不難,難的是不去憎恨他們;對待品德高尚的君子,要做到對他們恭敬並不難,難的是遵循適當的禮節

小人之所以叫小人,是因為你根本不知道他或她的思維邏輯,他們可以沒有理由的咬你一口,所以對待瘋狗級的人物要敬而遠之,保持少來往,不深交流,退一步,海闊天空,相信瘋狂也是一種人格,雖不值得尊重,但自有其存在的道理。

工作中如何對待傲慢、喜歡瞧不起人的同事

25樓:討飯上網

這樣bai

的女孩一般工作壓力比較大du,而且zhi

對自己的工作充滿怨言

dao。我感覺你專和她打交道先別直屬接問她你想知道的事,先和她聊聊,最好有機會能在一起吃個飯什麼的。然後趁著她高心的時候提到這問題,隨口說說的樣子,聽說什麼什麼公司要給職工辦醫療保險了吧,我想公司也會考慮給我們辦個醫療保險吧。

26樓:匿名使用者

工作中遇到困難不能馬虎對待,像你說的這種同事,說話很衝,對付她時不能用偏回激的語言答

,你可以試著跟她慢慢溝通,從小事談起,平時上下班遇到時主動給她一個微笑,效果相當不錯哦。。。主動對別人好,別人脾氣再壞,她也會給你微笑

27樓:匿名使用者

敬而遠之,這種人每個單位都有,自以為了不起,估計是個老女人,心態有問題的,喜怒無常。沒必要和這種人爭強好勝,大家統一的福利總不會少你份的。

如何和脾氣傲慢的同事相處,工作中如何對待傲慢喜歡瞧不起人的同事

滿足他的傲慢,讓他覺得傲慢有理。以德報怨 用乙份平常的心去對她。這是你應該做的!無論別人怎麼看你都要做好自己應該做的 才不會被她們看匾!我建議你不要鬧的不好,你可以避其鋒芒 先忍21天,在這3個星期裡,你要表現出你真誠的一面。他們會慢慢的喜歡你的 真心實意的去對待他實在不行就沒必要和他交往。如果可以...

如何對付背後汙衊自己的人,對待在背後汙衊自己的小人,該怎麼辦

過得更好就成,在背後汙衊你說明你還在他能夠汙衊到的範圍,把他甩遠了就沒事了。嘴在對方身上,我們阻止不了。還有就是千萬別和豬打架,那樣會讓它更高興,也不要妄圖阻止一條吃屎的狗,一方面他不相信你,另一方面他會認為你有搶他屎吃的動機。看開些,生活還有很多美好,不值得與不值得的人浪費你寶貴的精力。很簡單不要...

如何對待花心老公,如何對付花心的老公?

你老公大概在跟你開玩笑吧 既然你已經選擇了這樣的生活就沒有必要斤斤計較,讓自己不開心,包容他吧 樓上的同志們真牛,你們有沒有想過那男的會是你啊,難到你叫你老婆把你醃臘啊.才結婚乙個月都能離,你在推別人進糞坑邁。沒什麼,你主要抱著平常心就是啦,如果真的出軌就如同上面所說,要醃臘,還是離啦自己看著辦,他...