1樓：個人行家
如果覺得你合適，當場就告訴你那天來上班了
凡是說要和領導商量的，一般都屬於婉言拒絕。
特別是2天還沒訊息的，你也就不用等了，找下一家吧
2樓：匿名使用者
差不多沒戲了，一般招聘都這樣，說：過兩天給你打**，或別的理由，再找一家吧，行的話兩天之內肯定跟你說了就
3樓：築聯建築招聘網
你還沒有達到公司的要求，公司只能再找，可以等幾天，公司可能再選選，看有沒有更好的
面試時感覺不錯，部門經理說會讓人事與我進一步聯絡，但是沒有接到**
4樓：匿名使用者
呵呵 滿不滿意你面試的時候 面試官不會對你表現出來 有很多都是面試完後給一句話 會給你聯絡 結果很多天沒有音信 如果週一再沒結果 就不要等了 現在你也可以聯絡其他的工作 不能死盯乙個
5樓：小小小豬仔
正常的，一般都是全部面試完再集體通知辦理入職手續的
複試完之後，主管說，會讓人事給我打**的，算面試通過了嗎？
6樓：馬公明院長
一般複試之後過不過都會有人事打**通知，這個不太確定。
7樓：匿名使用者
這個不確定了，他們覺得你不是很適合，想再看看有沒有更適合的人來面試，最討厭這種公司，浪費別人的時間，等一兩天沒**就不要再等了，
8樓：匿名使用者
如果是這麼說的，
應該算是通過了
第二次面試成功了，經理已經明確說明會要我，人事部會再聯絡我。 110
9樓：
第一，確實是忘掉了。第二，經理在敷衍你，最好的話還是打個**回去問一下
10樓：明洞阿森
這一般來說就已經不滿意。你已經不用抱什麼希望了。
11樓：
因為你要替換的那個人還沒走。
12樓：匿名使用者
一般不變卦時，就定了。
3到7天內就有答案， 一般三天，特別而且超級例外的一兩個月的有。
參加複試後經理說hr會和聯絡，等了一週沒訊息，打**說經理出差讓我再等幾天，我要繼續等嗎，還有希望嗎 10
13樓：這是標準的回答
我趁著年底準備跳槽，在參加完幾場面試後，雖然每次明顯感覺和hr聊得很不錯，但是公司每次都會讓我回去等訊息。
我是覺得，如果合適的話，為什麼不當場錄用？
如果覺得不合適的話，也可以直接說明，幹嘛還要讓人回去等訊息，這不浪費彼此的時間嗎？
「明明面試聊得很不錯，可是公司還是要讓我們回去等訊息。」我想絕大多數的求職者都被公司這樣的「對待過」。
面對公司這樣的安排，我相信大家心裡都多多少少有些疑惑，為什麼公司喜歡讓前來面試的求職者回去等訊息，而不是直接當場告訴大家面試結果？
讓你回去等訊息是因為：
一，還有其他的面試求職者
不管你在這次的面試中表現如何，在沒麵完其他候選人之前，公司不偶會輕易做出任何用人決定，企業選人所遵照的原則，一定是擇最優錄用，所以他們喜歡看完所有求職者後，綜合權衡後再決定。
除非你是難得的人才，要不然一般不會當場拍板決定。
二，要交給上級決定
在錄用一名員工時，不僅只是hr和部門決定就行了，很多時候，還需要徵求公司領導層面的決定。所以在面試完後，讓你回去等訊息，是因為要留有時間，讓領導做出最終的留用人才的決定。
三，照顧求職者情緒
有時你以為你和面試官聊得很不錯，其實面試官只是出於職業素養，在面試過程中，表現出了對你的認可和肯定，為了照顧你的求職情緒，說了乙個善意的謊言，關於這次面試的真實評價都在評價表裡寫得清清楚楚。
當出現這樣的情況時，面試官也會讓你先回去等等訊息。
所以綜合上面的情況來看，確實面試官讓你回去等訊息也正當合理。
如果求職者合適的，還要讓領導來看看，所以先讓他回去等訊息吧；
如果求職者還不錯，想看看其他候選人，所以也讓他先去回去等等；
如果求職者表現不怎麼好，為了照顧其情緒，自然會讓他回去再通知結果。
求職者只有被動地回去等訊息嗎？
那難道當公司讓大家回去等訊息時，大家只能回去幹等著？求職心切！沒有辦法加快面試程序，提公升求職效率的辦法嗎？
負責招聘工作多年的hr lucy來給大家分享兩個方法：
一，和面試官約定乙個通知時間
面試官讓求職者回去等訊息時，求職者應該和面試官約定乙個時間節點，比如「兩個工作日後」，到時如果公司這邊沒有給你任何訊息，你也自然明白這次面試的結果是什麼了。
這兩天，你也可以再看看其他的工作機會，多去面試幾家，說不定會找到更適合自己的工作機會。
二，試探面試結果
當面試快要結束時，如果面試官問了「你還有什麼問題想問的嗎？」，這時你不妨提問「針對這個職位，自己還有什麼需要改進學習的地方嗎？」
為什麼這麼問？
1，面試官如果說出了你針對這個職位，還需要學習的地方很多。那麼我們可以推測，面試官覺得你其實不是很適合這個面試官；
2，如果面試官說出了你針對這個職位，有一些缺點，也有一些優點，那麼你自己就知道，得到這份工作的機率大概50%左右了，面試官覺得你還可以，但也有不足，想再看看其他求職者；
3，如果面試官覺得你挺不錯的，沒有什麼需要學習和改進的地方，那麼你得到這份工作的機率就大很多了；
當然這個不是絕對，不排除有面試官敷衍求職者的情況出現。但一般來說面試官都會如實告知，自己可以從面試官的回答中，試探出這次的面試結果。
14樓：匿名使用者
你說的這個經理是hr經理還是你面試的業務部門的經理，如果是後者，你可以再等等。
如果是前者，希望就可能不是很大。
建議：在等的過程中，還是可以繼續面試其他公司的你喜歡的崗位的。
祝你找到好的工作！
15樓：請讓我藍賣個萌
兩種可能吧，第一種經理可能真的出差去了
第二種就是委婉的拒絕你了
其實你也應該兩手準備，工作不只是只有那乙個，你也可以多面試幾家公司試試，說不定有更好的公司呢，你可以一邊等一邊繼續去面試其他公司，這兩者之間不衝突的。
這是乙個雙向選擇題，你在選擇公司，公司也在選擇你。
16樓：阮巨集宇大本營
希望還是有的，有的經理就是總出差，可以等等，
可是也不要把所有雞蛋都放在乙個籃子裡，同時也要去找找別的，
最後祝你成功！
17樓：慕容蒜苗
不必繼續等了，建議繼續找新的工作。
經理說讓hr和你聯絡，一般可理解為婉拒。
因為如果他覺得你還可以的話，當時就會安排，而不必要讓你回去等。
還可能是他不太認可你，想繼續等更合適的人來應聘。
你都等了一週了，還要繼續等幾天，這種情況入職的機會更加渺茫。
如果實在不甘心，可以找到經理的**直接詢問。
18樓：匿名使用者
這種情況大多是託辭，不要繼續等下去了。有些公司不想用你，常用的託辭就是再等幾天。依我看希望是十分的渺茫了，不要相信他們的話，此地不留爺、自有留爺處。
抓緊尋找下乙個目標，以免誤了前程。
19樓：匿名使用者
一般遇到這種情況機會不大了，可以找找其他工作了。
20樓：匿名使用者
我弟也遇到這情況 最後去了也是不行 這種情況建議不要再等了 面試別的 萬一不合適你自己也有準備了 是吧
21樓：time郭靜
可以先找下別的工作單位，沒必要只在一棵樹上吊死嘛。可能你並沒有被錄取，經理出差只是推辭，也有可能經理真的出差 建議還是邊等邊找下別的單位 祝您早日找到合適的工作單位。
22樓：渢逸水寒
等啊，有一絲機會就等下去，要拒絕早拒絕了，當然你還要做好別的準備，別到時候考慮半天真拒絕了你又沒其他手準備浪費了時間
23樓：匿名使用者
你先接幾個副業，有點錢就能踏實一些了，畢竟你手裡還有女友，你不能指望乙個不熟悉外人。副業一般上大學就學好的，我是化工跨考數學，將來化工設計就是副業。有的工作你一週就去幾天，不用著急的，就算你呆在哦公司，做完任務就能做別的。
24樓：匿名使用者
你說的應該是相關業務部門的經理吧，如果是，並且你非常想進這家公司，那麼建議你直接**給相關業務部門的經理，因為到了業務部門經理參與複試的階段，這個經理的決定會起到關鍵的作用。希望能夠幫到你
25樓：匿名使用者
你可以一邊找其他工作一邊等啊！他又沒說一定會錄取你，你也沒必要只面試這家公司，他可以面試多個人，你也可以面試多家企業，貨比三家嘛！再說了，我估計你被錄用的可能性有點低，因為哪有這麼巧？
你一面試經理就剛好出差？就算出差好了，知道錄不錄用就乙個**的事，還要等他回來才能決定？再說了，做乙個決定一週也太久了。
26樓：淘小豬啦
估計希望不大了， 可以開始投其他公司了，邊投邊等唄
27樓：匿名使用者
別等了，這個公司是比較委婉的拒絕了你，不想直接告訴你，你不行。
28樓：我善良有才
他們這些人總是吐一半留一半，應該希望不大，一邊找別的一邊等。省得到時為他們做備胎浪費時間也不給賠償。
29樓：蒼湮世
這樣情況的話不需要等了
30樓：匿名使用者
一般打**去問結果，hr都不會直白的告訴你的面試結果
我建議是樓主可以去問你面試公司的面試流程，先弄清這個公司對於你的這個職位通常安排幾輪面試，而每一輪面試大體都是針對什麼。如果是只有兩輪面試，那現在過了一週基本就沒戲了。
31樓：sea_夢魘
感覺不用再等了，做好在面試別家的打算。時間太長，建議還是多面試幾家比較保險。如果是自己比較意向的公司，也可以一邊面試別家一邊等不是嗎？
32樓：蔓洛櫻
等等也無妨，
如果不急的話，我建議你還是等等試試看。
去公司參加複試，參加完複試以後部門負責人說會讓人事部通知你的
33樓：匿名使用者
人力資源部有招聘計畫的，要面試幾個人？面試幾天？什麼時候初試？
什麼時候複試等等。除非是特別優秀的才會及時通知你過了，一般情況下都是等全部面試完成後再進行篩選，然後再進行一一輪複試。你現在可以繼續一邊找其他工作，一邊等這邊的通知。
34樓：之旅夢不遠
嗯這還是乙個比較正常的流程的。
相信自己
沒什麼的的
希望我的回答可以對你有所幫助。
35樓：痴狂
等通知吧，這是正常的招聘流程。
複試的部門經理說人事部經理出差，複試要推遲，是託辭麼？
36樓：
乙個公司如果不想用你，不會用這種藉口的。
可能是真的人事經理有事
但前一天晚上才來**通知，說明這個公司不是特別正規，要麼，就是這個公司經常加班。
37樓：匿名使用者
應該不是託辭吧，領導忙啊，體諒一下吧。等等再說。
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