1樓：匿名使用者
如果不口渴，喝過多的水，那口感是不好受的。所以你不必計較他喝水多。
辦公室裡乙個女部門經理讓我給飲水機抬了一桶水，之後我旁邊乙個新來的男同事一會兒接一杯一會兒接一杯， 10
2樓：政治歷史張老師
你也太小心眼了，怎抄麼bai著你也算的上是個老員工，du對新同事來說zhi就是個前輩，不想
dao著怎麼和人家和諧相處，卻斤斤計較自己去抬水，然後認為人家坐享其成，似乎喝了水就該對你感恩戴德，你這個前輩當的也太跌份了吧？誰規定的抬水就必須新同事去？你自己看看，還不是部門經理讓你去的？
經理都沒讓新人去，你不敢指責經理，卻把火氣撒到新人頭上，典型的欺軟怕硬，真是的，退一萬步說，新人去抬水的話，難道那個水就是***啦？喝起來甜死人啦？你啊！
純屬自尋煩惱，不值一提的事也能讓你糾結，心底無私天地寬
3樓：匿名使用者
這種人無聊，直接無視他，跟他較真跌份。
請問一般純淨水飲水機上，一桶水夠多少人喝的？
4樓：夢花秋月
我來算一下：
我們公司辦公室共有職員60多人，一天是四桶水，是八個小時，如果按回二答個小時算，也只能是一桶水，所以說，如果你是二個小時的舞會，不到200人，四桶水足夠了，因為，不可能大家都去喝水去吧，舞會還是以舞為主！
你說是吧！！！
一桶水按30個人喝計，你備六桶水就夠了。
5樓：匿名使用者
一桶18.9公升 乙個人兩個小時也就兩公升 十幾桶夠了
複試後部門經理說會讓人事主管聯絡我，但是今天去看的時候有看到
如果覺得你合適，當場就告訴你那天來上班了 凡是說要和領導商量的，一般都屬於婉言拒絕。特別是2天還沒訊息的，你也就不用等了，找下一家吧 差不多沒戲了，一般招聘都這樣，說 過兩天給你打 或別的理由，再找一家吧，行的話兩天之內肯定跟你說了就 你還沒有達到公司的要求，公司只能再找，可以等幾天，公司可能再選選...
公司的財務總監和財務部門經理為什麼要設兩個呢？直接設經理或總監不就行了？不就是部門的老大嗎
按企業的組織架構上是必須有這兩個崗位。部門經理有時不只乙個，有分幾個甚至更多。總監是控制全部門的。樓主所提的應該是乙個財務部門就那麼幾個人或者乙個部門出現了兩個領導。這就要具體看公司給予他們相應的崗位職責了 另，財務部從大方向分 內部財務 外部財務。內部財務又分 投入產出 商管理 薪資管理 績效核算...
為什麼說聰明的女人是辦公室裡的政治家
在職場上，同事之間存在競爭的利害關係。追求工作成績和報酬，希望贏得上司的好感，獲得公升遷，以及其他種種利害衝突，使得同事之間不可避免地存在著一種競爭關係，而這種競爭往往又不是一種單純的真刀實槍的實力的較量，而是摻雜了個人感情 好噁 與上司的關係等等複雜因素。表面上大家同心同德，和和氣氣，內心裡卻可能...