上班途中被電動車撞骨折,肇事者跑了,交警出了交通證明可以報工傷嗎

2021-04-24 03:34:35 字數 2071 閱讀 2762

1樓:匿名使用者

可以提出工傷認定申請。

因為手頭是《道路交通事故證明》。

有些地方松,憑《證明》也可以認定工傷。

有些地方嚴,非要《事故認定書》不可。

這樣就要去交警隊費口舌把《證明》換乘《認定書》。

2樓:匿名使用者

工傷copy規定,交通事故發生bai在平時經常行進、並合理的路線,時間也du是上下

zhi班前後合理的時間,

dao屬於工傷。如下班後到老人那邊看望,走的是另一條路,就不算,或我在工作單位旁的商場兜了乙個小時後回家路上發生也不算。你對照一下發生的地點、時間。

如果我的回答對你有幫助,請點採納,謝謝

3樓:匿名使用者

只要交警出具不是你主要責任的責任認定書,就可以認定工傷

車停在小區被撞,肇事者跑了,算是交通逃逸嗎?交警會怎麼處罰他啊?

4樓:懷揣夢想的老大

不符合交通肇事罪的構成要件,不構成肇事逃逸,停在車位上,非公共場所,地點不符,未造**員**,只會產生民事賠償責任.

刑法第一百三十三條規定:「違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

《道路交通安全法》第一百一十九條第一項的規定,該法所稱的「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等

參考資料中華人民共和國道路交通安全法第一百一十九條

5樓:翻滾吧雲盤

不符合交通肇事罪的構成要件,不構成肇事逃逸,停在車位上,非公共場所,地點不符,未造**員**,只會產生民事賠償責任.

刑法第一百三十三條規定:「違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

《道路交通安全法》第一百一十九條第一項的規定,該法所稱的「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等

我在上班路上被電動車撞傷,對方逃逸,交警出具了道路交通事故認定書

6樓:北京刑事律師原東峰

只要是交警部門出具的是有法律效力的

7樓:

你單位的說法是錯誤的!你只需要證明你是在上班路上發生的交通事故,且對方負全責,就可以申請辦理工傷手續,如果單位在30日內不予辦理,你必須自行攜帶材料到工傷管理部門去申報工傷。

同時,如果你能找到肇事方,對方賠償給你的交通事故損害賠償不影響工傷保險的支付。

滿意請採納!

8樓:

如果上面註明對方逃逸,是具有證明效力的。

9樓:魯巨集律師

單位的做法違法,工傷員工本人可以申請工傷認定。

在上班途中被電瓶車撞傷,骨折,交警劃分奇電瓶車負全責,這樣的能報

我在上班途中騎電動車被小車撞了,交警說責任無法認定,算不算工傷

10樓:勞動法諮詢師韓飛

一、你的情況應當認定工傷,無法認定責任,應該是平均責任,也不屬於主要責任。

工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

您好!我在騎電動車上班途中,被別的電瓶車撞傷。報了警,交警出了事

只要是交警部門出具的是有法律效力的 你單位的說法是錯誤的!你只需要證明你是在上班路上發生的交通事故,且對方負全責,就可以申請辦理工傷手續,如果單位在30日內不予辦理,你必須自行攜帶材料到工傷管理部門去申報工傷。同時,如果你能找到肇事方,對方賠償給你的交通事故損害賠償不影響工傷保險的支付。滿意請採納!...

我在上班途中被對方電瓶車撞成骨折,經交警簽定對方沒有遵守交通規則造成事故的主要原因

可以認定為工傷,只要你在事故中不是承擔主要責任和全責就可以認定為工傷 不是主責的交通事故屬於工傷 電瓶車撞到老人腿骨折,事故認定騎電瓶車的人負主要責任,雙方都簽字 答 可以直接向人民法院起訴,賠償的專案有醫療費 護理費 誤工費 交通費 構成殘疾的還有殘疾補助金另外還可以主張精神損害賠償。依據 侵權責...

上班途中自己騎電動車摔傷算工傷嗎

不屬於工傷。必須要非自己主要責任的交通事故才可以認定工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 ...