本人在上班途中與同事電單車刮碰了一下,造成腳骨折,公司 工頭有責任嗎

2021-04-24 03:36:45 字數 2155 閱讀 6235

1樓:匿名使用者

你在上班途中與同事電單車刮了一下,造成腳骨折,公司工頭有責任的,但是這個你要與他們協商,如他們拒絕承認這個工傷問題,那你可以向勞動部門進行投訴。

2樓:我在路上看月亮

你在上班途中,與同事電單車刮碰了一下,造成骨折,屬於工傷,工頭沒有責任,公司按工傷處理就可以了。如果是你同事碰你的,那他應該給你有所表示。

3樓:匿名使用者

首先括你的那個同事是有責任的,在上班途中並不算在工作期間與公司是沒有關係的

4樓:老胖

如果他給你交了意外險的話,可以報保險,意外險包括上班時間,休息時間,和正常的上下班,但是工頭沒有具體的責任

5樓:凡塵俗世一身輕

只要確實是在上班的途中發生了交通事故,也屬於工傷範圍,可以要求公司和工頭進行補償

6樓:匿名使用者

說的這種情況。一定是單位有責任的,但是責任不大還是應該對方或者是你的責任。

7樓:匿名使用者

根據勞動法規定,上下班途中受傷都算工傷,公司有責任和義務負責。

8樓:淡月

這要看你們公司的規定,有很多公司規定上班途中,我下班途中出現是屬於工傷,不知道你們公司是如何規定的。

9樓:匿名使用者

如果你是這規定時間,和單位規定的交通工具上班,這可以算工傷,公司會負責任的

10樓:匿名使用者

有的。公司會付錢給你的。畢竟你在他那裡工作。如果他不付你可以去打官司呀!

11樓:匿名使用者

上班過程中出現的意外事故應該算工傷的

12樓:54程太太

如果是在上班途中的話,是算工傷的。

13樓:匿名使用者

是你自己不注意安全,和公司工頭有什麼關係?

14樓:趙曉東的

工頭當然有責任啦,他得補償你。

15樓:828如履薄冰

這是工傷,通勤期間出意外,就屬於工傷

16樓:xin8_隨遇而安

這個可以申請工傷的。

17樓:郭日星人事秘書

社保局與公益律師為您確保公道。

18樓:寶兒樂

這個屬於工作的時候就,造成了這樣的事故的話,那麼可以理解哈,公司工頭應該有一些自然責任哈

19樓:匿名使用者

異哪個來字錯了?

回答本人在上班源途中與同事電單車刮碰了一下,造成腳骨折,公司、工頭有責任嗎?

電單車 法律諮詢 公司 法律

回答日本的一部動漫,這個動漫大概是我在2023年左右看的?

日本的一部動漫,開頭是乙個作家在發售他的書(不記得是男是女了),後來有個畫面是在他的辦

我在上班途中騎電單車到達目的地,車子沒停穩造成骨折屬於工傷嗎

20樓:土流集團

一、正常情況下復都算。根據《工傷保險制條例》的規bai定,只要是非主要du責任的交通zhi事故,都應當構成工傷。但如果dao是因為本人自己的個人原因造成的,或者說造成交通事故的主要責任是本人,則不構成工傷了。

二、依據:

《工傷保險條例》第14條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

下班途中騎電單車軋到小石子導致骨折,算工傷嗎?

21樓:慈氏尊者

當然算了,不過一般老闆都不會承認的,最終你還是要去勞動局填表,申請勞動仲裁

農民工在上班的途中騎電單車摔傷,用人單位有沒有責任?算不算工

根據法律規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,可認定為工傷 因自己騎電單車摔傷的,不符合工傷的條件 用人單位可根據具體情況給予適當的救助。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前...

本人騎電單車在上班路上發生事故,單位是否給予相應的賠償

屬於單方交通事故。單方交通事故肇事者是你自己,狗的主人你估計也找不到,那就應該按工傷處理了。只要事發路段是你家到單位之間的必經路段,應當賠的。不受是否簽訂勞動合同的影響 你應該算是事實勞動關係,法律認可的 就算臨時工也要賠的。如果單位拒賠,可以向當地勞動保障部門投訴,至於你無證駕駛是否要承擔一部分責...

上班路上騎電單車摔倒屬於工傷嗎,上班途中自己騎電單車摔倒骨折算工傷嗎

一般在上班路上自己騎電單車摔倒了,不屬於工傷。按規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事...