1樓：君眾律師事務所
您好，根據我國法律應享受不少於98天的產假。
我國《勞動法》規定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
如能給出詳細資訊，則可作出更為周詳的回答。
2樓：給我乙個微笑霞
從產前到產後，一般有98天。
產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利。
產假的一般規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
3樓：匿名使用者
您好，我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日） 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。
參考內容
4樓：匿名使用者
1、女職工生育給予產假90天，其中產前休假15天。剖腹、側切、三度會陰破裂等難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
晚育（已婚婦女23周歲後懷孕生育第乙個子女的為晚育）並領取《獨生子女光榮證》的，增加產假30天。 2、女職工懷孕流產的，經本單位醫療、保健機構和縣屬醫療、保健機構證明，懷孕兩個月以內（含兩個月）流產的，給予15天產假；懷孕四個月以內（含四個月）流產的，給予30天產假；懷孕四個月以上流產的，給予42天產假。滿七個月流產分娩的，按正常產假對待。
產假期間，工資照發。女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經醫務部門證明，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
5樓：不想取名字啊西
國家規定bai產假休息98天，難產多du
休息15天，懷有多胞胎zhi
的每多dao乙個多休息15天。
懷孕內7個月以上，如工
容作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
6樓：匿名使用者
從你想休息的那天算起 休息半年
7樓：頓靜段水兒
深圳的情況是（產假98天+晚育30天+
獨生子女
35天+法定節假日順延3天）（產假98天+晚育30天+獨生子女35天+
期間有幾天法定節假日就順延幾天）。另外，若有難產或剖腹產，則再加15天。
月死胎引產產假國家規定的產假是多少天
42天產假。依據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。擴充套件資料 案例 產假並非 一刀切 流產休...
國家法定節假日規定有哪些，國家規定法定節假日有哪些
根據我國有關法定節假日的相關法律法規的規定，國家法定節假日有以下11個 1 元旦節 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節，為普通法定節假日，全國人民一同放假 2 以下五個為特殊節假日，特殊人群才有放假資格 婦女節 婦女可以放假半天，青年節 14周歲以上的青年可以放假半天，兒童節 13周歲以下...
請問國家對小產假有沒有規定，國家規定小產假要間隔多久才能再申請嗎
現行的國家產假規定是2012年 常務會議通過的 女職工勞動保護特別規定 草案 草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育 流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險 支付 未參加生育保...