1樓：翠翠笨笨
人力資源管理師分為四級、**、二級！屬於國考的科目，每年5月、11月考試。在校生報名需要學歷證，身份證原件及影印件、同底板的二寸、一寸**2張，二級另需要**一式五份；
2樓：匿名使用者
學前教育挺好現在市場上各種學前教育培訓班很多，結合人力資源工作會更好發展，建議學好考過**人力管理師**可應聘學前培訓班的人力資源崗位或綜合行政崗位等，報考資訊等見參考資料
你好，我嚮往人力資源管理方面發展，有些問題想請教一下您~
3樓：匿名使用者
lixue_maple ：你好！
人力資源管理任何專業畢業的都可以去學習，去考試。跟你學的專業無關。
人力資源管理這個工作說白了，就是跟人打交道，而我覺得要適應這個工作，必須要有乙個冷靜的大腦和豐富的經驗知識。而學校學到的只是一些案例，理論只是為主。
我個人的建議，先就業，後面再進修，比如說，進修高階人力資源師等等。
僅供參考！
4樓：匿名使用者
hr好不好嘛？除了招工和開除人還有什麼可以幹呢？上班辦人事，下班就不辦人事，對嗎？
5樓：匿名使用者
個人觀點：最好還是讀研吧，管理類得起點高一點好！如果想本科畢業開始的話，我建議你可以先去考乙個人力資源管理師，就最近在報名，你可以去諮詢一下，報名費也才就三四本書，報名費也不貴。
你好，我也是一名商務英語專業的學生，我今年大二，我也是想以後從事人力資源管理方面的工作。 20
6樓：依戀亦然
你好，我現在從事的工作正是人力資
源，人力資源這個行業，目前已經處於飽和狀態，人力資源入門低，隨便去招聘會招個人，面試一下就叫做自己做過人力資源方面，那是不現實的，人力資源這個工作，入門簡單，但是後期難度非常大，招聘只是很小的乙個模組，從事人力資源你要做好心理準備，這個工作需要耐心，非常強的抗壓能力，非常強的語言表達能力，個人形象不能太差，很多時候都是給老闆背黑鍋，有一句話叫做，人事做的事情都不是人幹的事情，如果你只是覺得人事整天呆在辦公室什麼事情也沒有，很舒服，那你就完全錯了
人力資源六大模組，怎麼發揮人力資源的做用，這些都是很複雜的，個人建議你不要從事這個行業，如果真想從事這個行業那麼建議你先從事一年左右的銷售再從事這個行業
7樓：匿名使用者
1.非人力資源管理專業學生在學科知識上就比相關專業的畢業生較沒優勢，
但是目前就業情況來看 往往越老的人力資源師越吃香，這就說明了在人力資源工作中閱歷經驗要比專業更重要。
2.如果將來真的想從事這方面的工作，建議你先去考個資格證，在校生應該可以考**的。畢業後可以考慮先從招聘培訓方面做起，後面的話在考慮做些績效考核方面的工作
8樓：love疫苗
1、個人建議，平時多看下關於人力資源的書籍，加上你是商務英語專業，這樣的話會給你這個崗位加分的。如果非專業去做人力資源的話 建議先去小型企業，這樣的話比較能方便上手學習。
2、找工作更多的還是記住這幾個問題：你想做什麼？你能做什麼？
你會做什麼？你擅長什麼？在你擅長的區域你的優勢是什麼？
帶著這幾個問題去可能更能提高面試成功率。祝你好運！~
9樓：幻影
對學生而言，畢業後兩三年應該多打工，吃吃苦，積累些實踐經驗.........
問學前教育是教育學嗎,學前教育與教育學有什麼區別嗎
這是毫無疑問的。學前教育學是研究學前年齡階段兒童教育規律的科學，是教育學的乙個分支學科。中國的學前教育學研究在社會主義社會條件下3 6歲幼兒教育的一般原理和幼兒園教育的任務 原則 學前教育學內容和方法，也包括學前家庭教育的要求和內容。學前年齡階段的劃分在各國是不同的，有的國家為 2 5 6歲，也有的...
你好，我是學前教育專公升本的學生，想專公升本
好多學校都可以專公升本 但是每年的計畫都不一樣，比如說前幾年山東師範大學招過學前教育專公升本，但是這兩年沒有招。濱州學院，泰安學院等一些學院類的院校有招過。考試的科目有，公共課 計算機文化基礎和英語 專業課教育學，學前心理學，學前衛生學，學前教育學，學前教育史和大學語文 技能測試 鋼琴舞蹈聲樂任選其...
我學的學前教育專業想自考本科還報學前教育專業但是老師說那個本科考出來只能教幼兒園是嗎
沒有，只是乙個你就業方向。如果你本人不願從事這塊也可以的哈。現在專業和工作不對口的太多了，你考乙個本科因為有基礎段的專科知識，這樣你考試也更輕鬆，就看你是想要乙個畢業證書還是要乙個專業對口的。學前教育啊！找對口工作當然就是針對學齡前兒童啦，但至於是不是幼兒園說不一定，你也可以去一些早教中心或者少兒培...