課堂教學中怎樣運用激勵性評價,課堂教學中如何對學生進行激勵性評價

2021-04-16 21:00:22 字數 2997 閱讀 4725

1樓:匿名使用者

教師的教學觀

bai念是否更新,自身角du色是否轉變

zhi,最直接的 反應在課堂教學中dao教師對學生的專評價上。良屬好的激勵性評價對於學生主體作用的發揮,人文素養的積澱以及終身學習和發展,都有著十分重要的意義。激勵性評價是 指在教學過程中,教師通過語言、情感和恰當的教學方式,不失時機地從不同角度給不同層次的學生以充分的肯

課堂教學中如何對學生進行激勵性評價

2樓:暖神格格

隨著新課

抄程改革的發展與層襲層深入,評價發展迅速,教師的評價觀念、使用的評價方法也發生了很大的變化,評價在課堂中所起的作用越來越重要,而老師在課堂中對學生所採用的隨機的、激勵性的評價,是教學活動的重要組成部分,是活躍課堂氣氛,激發學生參與教學積極性的重要方法。

在課堂中如何進行激勵性評價

3樓:暖神格格

在課程改革中來,也非常注源視課堂教學中

的bai

評價改革,提高課堂教學du中即時性評價的激勵作用zhi.但是在實際的教學過dao程中,很多老師在評價時,往往不注意把握激勵的度,出現了過多.返化.

浮誇的評價語言.例如:滿堂的你真棒!

非常好, 太棒了.棒極了等等,好聲一片.學生處於成長期,在學習.

生活過程中出現這樣那樣的問題是正常的,教師應給予激勵性的評價語言而應少用指責性的評價語言,這也是無可非議的.但是,教師過度的激勵性評價也會造成學生自我感覺太好了,對以後的學習,工作中遇到的困難性產生低估,導制自信心強的學生心中的激勵性評價貶值了

如何在課堂教學中進行激勵性評價

4樓:匿名使用者

對學生全面激勵學生的發展具有獨特性和差異性,評價應以人為本,重點放在自我發展的縱向比較上,多角度、全方位地評價學生在各個方面原有水平的進步,多關注學生的潛能,多肯定學生的優點,多採用開放性的評價方式

**在課堂上如何運用激勵性評價語言

5樓:山香教師

課堂上運用激勵性評價時要自然、親切;詼諧,幽默;做到恰到好處,提高學生的學習積極性。

如何進行有效的課堂教學評價?

6樓:匿名使用者

」通過聽課、思考、實踐,我覺得有效的課堂教學評價可從以下幾個方面進行:

第一、用適度有效的表揚進行評價,讓課堂充滿熱烈。

所謂「有效」,就是表揚要適得其所,要關注學生的需要與狀態,使表揚真正起到激勵與促進的作用。該表揚時,慷慨真誠;不該表揚時,守口如瓶。所謂「適度」,就是要掌握表揚的分寸,不任意誇大學生的優點。

不同的學生,對於表揚的期待與反應是不相同的。如回答簡單的問題,學優生對於老師是否表揚往往表現得無所謂,受了表揚也常常是反應平平;而後進生則不然,他們很在乎老師的表揚,即使是乙個簡單的問題,受到表揚後也能高興一番。同乙個學生,在不同的時候對於表揚的期待與反應也不相同。

如學優生在解出難題或者對某題有新的解法時,他們就很在乎老師對他們的讚揚,用他們自己的話說「會感覺很興奮」。

針對不同的需要,我們可以進行不同的表揚——

如果一位學優生回答的問題非常完美,我們可用極其真誠的語氣說:「你說話時有條不紊,表達的內容條理清晰,你對語言的感悟能力很強,你努力了,能成為語言學家呢!」相信那位學生聽了一定會自豪和興奮的。

而其他學生受了感染,也會紛紛舉起手要求回答問題。

如果是一位比較靦腆的小姑娘回答了問題,雖然她的聲音仍不很響亮,但她已經能做到主動地舉手發言了,這是她的進步。我們應抓住契機進行表揚:「今天你回答問題的聲音真好聽,我還想再聽你說一遍剛才的答案,行嗎?

」相信小姑娘一定會非常激動的,以後的她也會越來越自信的。

簡而言之,表揚要貼近學生的心理,表揚學生需要的,表揚學生在乎的,這樣的表揚式評價才會真正起到有效的作用。

第二、用委婉含蓄的批評進行評價,讓課堂洋溢溫情。

通過教學實踐,我發現以下兩種方式的批評效果很好。

幽默式批評。幽默式批評即寓批評於詼諧之中。用一些充滿愛心、智慧型的話化解學生在課堂中的尷尬,小心翼翼地保護學生的心靈。

這樣可以很好地幫助學生糾正學習中的錯誤,讓他們沒有任何心理負擔地投入學習,他們自然會爭先恐後地發言。

自省式批評。「批評的智慧型在於讓學生成為自我的批評者。」自省式批評的最大優點是能啟用學生的主體意識,留下深刻的印象,因而效果往往比較持久。

課堂評價要求教師能根據學生的回答及時反饋資訊,準確客觀地指出學生的長處及存在的缺點,使學生對自己的提出更高的標準,在一次一次的練習中揚長避短。

第三、多元化進行評價,讓課堂變成「伯樂」。

在課堂教學中,評價的目的是促使學生對自己的學習進行反思,使學生更明智、更理性地進行學習,而不是盲目地被表揚所驅使,一味地為表揚而學習。因此,教師不但要把握好評價的不同方式方法,而且為了促進學生全面發展,應該在課堂評價中,實施多元評價,積極建構多元互動的立體評價機制,多方面發現和發展學生的潛能。1、教師要積極引導學生學會自評、運用自評、建立自信。

學生自評有利於調動學生內因,啟發學生認識自我,發現自我;運用自評有利於減少對學生的傷害,使學生不斷地認識和改進自我。2、教師要引導學生互評,促進合作,共同發展。教師在引導學生互評時,首先要幫助學生學會用欣賞的眼光看待夥伴,從夥伴的優點中找到自己的不足,從而激勵學生共同發展。

避免學生之間相互評價時,總是挑對方的「刺」,老師的評價語言應該引導他們慢慢學會用欣賞的眼光看待夥伴,能正視自己、正視夥伴。

課堂評價必須糾正「為了課堂熱鬧好看」的浮華,必須注重人性化,讓學生成為評價的主人,讓學生關注自己的發展和進步,真正體現評價所應有的教育意義。

還應注意,我們在對評價形式進行創新的時候,不要忘了一些很好的傳統評價方式。如:點頭、微笑、眼神、口頭與書面結合、當眾與個別結合等等。

總之,課堂教學評價應該是一種民主、平等的「對話」,這種「對話」過程貫穿著尊重人、愛護人、發展人的人本主義情懷。讓我們實施科學有效的評價策略,用積極的態度看待學生,從每個學生發展的內在需要和實際狀況出發,評價他們各自的發展程序,讓每個學生都得到賞識,體驗到成功,促使他們向著更高、更美而努力!

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