1樓：上圩農場主
不可以，廠方與你們沒有僱傭關係，你只要報警找到你們老闆，這樣才可以要回你們的工資。
我是農民工，老闆跑了，我們去公司要公司要老闆簽字才給錢，老闆跑了我們找誰簽字。錢該怎麼要回來？？？
2樓：手機使用者
老闆跑了沒事，有公習啊。找勞動局，人去的越多越好！
3樓：di八秒鐘忘了你
媽的，就狠這樣的老闆，把你們的工作專案砸了，引來記者就可以要到錢了
4樓：手機使用者
一般情況下，公司對單包老闆是有幾萬元壓金的，他跑不了的。公司不給就找勞動局。
5樓：手機使用者
找到能與老闆有勞動關係的證據，然後再去找勞動仲裁，多收集一些關於老闆的資訊、比如以前經常和那些人在一起、是那是人、等等、這些能幫助提調查人員對老闆的調查，一定要多叫一些同事起，人越多越好。
6樓：孤獨的魚無處遊
打110講公司不給工錢還要打人，處理好了工錢發快，不行全部上勞動局鬧，在不行撥打地區區號在加114問新聞記者**，叫記者幫忙討工錢，堅持肯定會要到工錢的。
7樓：手機使用者
集體去勞動局才有用要花幾百塊告他
8樓：冰雪一
報警，再找勞動仲裁委員會
9樓：丿sky丶逸軒
找勞動局，他們會給你說法
10樓：匿名使用者
抓住老闆老婆兒子就行！
我們是工地的農民工，老闆跑了。大老闆說是我們老闆把錢卷跑了，他沒錢了。拒不給錢。我們該怎麼辦？
11樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我是農民工，工地的活幹完了，老闆不想給錢，怎麼辦
錢多不多，還有就是你是承包還是僱傭關係。如果你是承包的貨沒幹好，收不到錢正常，如果是僱傭關係，你隨便往勞動部門打個 就可拿到錢。關鍵是你要能找到他人，他是有辦固定公地點的。報警，法律，或者最簡單不用錢，勞動局投訴你老闆 叫幾個兄弟弄他 或者去報警 去清欠辦讓他們幫助協調，或者準備證據通過訴訟解決 法...
老闆拖欠農民工工資怎麼辦
首先在家公司就違反了 勞動合同法 故只要你有在這家公司上班的相關證明，可以隨時去告。勞動合同法第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資 所以你可以去當地勞動局投訴，一般都會在當天受理並解決 如果條件可以，你可以用手機將和公司負責人...
我是農民工，幹完活，老闆說沒錢，等等，也不給打條子，該怎麼辦
勞務糾紛最有保障的是有勞動合同，一般農民工最大的維權難點就是合同的問題，所以很多時候農民工的維權比較難。就目前來說辦法有幾樣，一種是如果有專案部的話到專案部要。一種是到當地的勞動局舉報，一種是纏著老闆要，這種是一般選擇的做法。除了這三種辦法還可以大家聯合起來找老闆理論，在要工資這段時間的吃住由老闆負...