1樓：六和尚
職工發生工傷事故用人單位不履行義務的，受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337626138
工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。
具體流程如下：
1、申請工傷認定
《工傷保險條例》 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定
《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3、申請勞動仲裁，確定賠償數額
《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
我在工地受傷,私了大家都不同意。走程式老闆什麼都不管**也不接該怎麼辦?
2樓：微笑淚傾城
你好。工地意外
bai受du傷，首先要及時zhi就近就醫並向工地負責dao人匯報，保回
留好醫院的一切票據。
答在不影響傷情的情況下到具有司法效益的鑑定中心做傷情鑑定。
等傷情好了，先跟工地負責人協商解決傷情賠償問題，協商不成可以走法律程式起訴工地負責人。申請法院依法審理判決工地負責人承擔醫療賠償問題。
如果工地負責人不執行法院判決，你還可以向法院執行庭申請強制執行。
3樓：匿名使用者
我認為，如果不私了，您可以向當地法院提起民事訴訟，要求支付醫療費用。
4樓：清風一線
先到bai當地的行政中心找到裡面的企du
業員工保障辦zhi事點，諮詢，在他們dao
那裡投訴專，他們先讓你老闆過來協屬商解決，如果你們公司沒人過來，你要證明是在上班受的傷，公司不作為他們會協同你到法院起訴工傷賠償。還有你要鑑定你的工傷等級，賠償金額可以諮詢你們本地的律師，有時候行政中心如果私下和你們公司老闆有交情的話，賠償額會底報。
5樓：記憶塵塞
那就法院起訴吧！工傷老闆必須要管，去司法機關鑑定工傷等級，法院判決老闆掏錢。國家有規定的，必須保護勞動者的合法權益。
老闆騙我籤了工傷私了了協議書然後又不給錢怎麼辦
6樓：空白支票
到勞動部門申請仲裁，單位如果拿不出其他相應付款給你的憑證、或者你的私了協議與法定的工傷賠付有差額，可重新主張申請要求按工傷條例有關規定給予賠付，向勞動部門申請維護自己的權益。
7樓：匿名使用者
協議違法的話可以重新去起訴
8樓：陳律師南京
顯失公平可以撤銷協議
9樓：edison大哥
首先要看企業是否為員工參保，
一、如果沒有參保的話，所有的
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保，停工留薪期間工
資待遇、傷殘津貼以及員工與公
司之間解除勞動關係之後的一次
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就正常走醫療保險報銷了。
如老闆不賠，勞動仲裁容易贏。
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