1樓：匿名使用者
這個是認識**，不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類（事業編制，人事代
理編制），2者在工資，保險，福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上去截然不同。
事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。
人事**編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而且，人事**轉事業編基本也是不可能的事。
所以人事**編制其實就是流動編制，也就相當於沒有編制。目的是用活人才，檔案由人才交流中心代管，這種第三方代管的好處就是促進流動。
而事業單位改革也是斬頭去尾留中間。具體如何改革，看十二五規劃。
2樓：恰逢花開
您好，中公教育為您服務。
3樓：
所聘人員一律實行人事**
沒有編制，說的很清楚
4樓：匿名使用者
如果招考，肯定有編制說明，待遇嘛，問問你們當地的事業單位工作的人員就知道了，餓不死就是了
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
5樓：麻木
有區別。
1、方式不同：
招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同：
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了。
6樓：匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後，事業單位實行聘任制，崗位出現空缺時，一律按照政策要面向社會進行公開招聘，同時要求要按編制設崗，所以，正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的，老職工退休了也要補充少量新人，所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款，為嚴格執行財政預算，有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制，要求與公務員一樣進行統一招考，所以，有的省份進事業單位也是需要考的，這就出現了事業單位的招考。
4、同樣，由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式，即便是招考進來的，也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎？招考與招聘，都可能出現有編制和無編制兩種情況，所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章，裡面沒有寫清楚的，要根據提供的聯絡方式去問清楚。
7樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
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9樓：匿名使用者
有，任何單位在招考簡章上都會註明使用的是什麼編制，機關有行政編制也有事業編制，同樣事業單位也有使用事業編制的招考，也有不使用事業編制的招考，後者就屬於臨聘人員。
10樓：匿名使用者
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了
11樓：匿名使用者
現在招的基本上都是合同制的
考上了縣里的事業單位，但是是屬於人事**的編制，以後能轉為正式編制嗎，還能考公務員嗎
12樓：如道居士
在事業單位內部，編制一般分為兩類，分別是個人擁有的編制（即傳統意義上的編制）和人事**編制（也可稱編制內人事**）。
之所以出現人事**編制，是我國深化人事制度改革的探索之一。對於老資格的事業單位人員，所謂老人老辦法，即編制落在每個人頭上，個人擁有編制，一旦此人離職或者去世，單位就不擁有這個編制了。對於新進事業單位的工作人員，採用新人新辦法，即編制內人事**，編制是單位擁有的，比如單位有100個編制，你有這個編制只是佔用，但並不所有，你離職或者退休，單位可以找其他人佔用這個編制。
兩類編制的相同點：工資待遇，福利基本相同，職稱評定等也基本相同，都由財政按編制撥款。
不同點：本質上的不同：即身份不同。
乙個人佔有編制即本身就是這個編制，人事**編制編制是屬於單位的，本質上個人是沒有編制的。因此理論上後者不如前者穩定，不過大多數情況下只限於理論，事實上也是相當穩定的，而且也是現在發展的大趨勢。
現實中的不同：在醫療方面有公費醫療（個人編制）和醫療保險（人事**編制）之分，在退休之後有養老金（個人編制）和養老保險（人事**編制）之分。（部分地區人事**或人事派遣編制也是公公費醫療待遇，如湖州）
結論：就事業單位來說，出於眾所周知的原因，無編的話最好不要考慮。如果有編絕對多數情況下是人事**編制。
如果是人事**編制，鑑於「老人」或者「有關係」的雙重限定，以及現在改革的大趨勢，再加上現實中絕大多數採用這一類編制，綜合考慮的話，一定程度上，可以認為與個人編制是相同的，也就是有編制的。
13樓：匿名使用者
能轉正式編制。如果這個事業單位有自然減員而空出編制，這部分通過正式考試進入的臨時人員可優先佔編制解決。不影響你考公務員。
縣級事業單位招聘是不是只能報到市里去統一考試了？
14樓：天津中公教育
您好，中公教育為您服務。
com/?wt.mc_id=bd14998)，我們會及時更新招考資訊，**上面有最新的事業單位招考資訊、報考指導、閱讀資料以及培訓輔導課程，對你備考會有很大幫助。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
報考縣裡面組織的事業單位考試，裡面有鄉鎮所屬事業單位主要是什麼部
這個是認識 不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類 事業編制，人事代 理編制 2者在工資，保險，福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上去截然不同。事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。人事 編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而...
2019黃委會事業單位招聘考試報考條件
根據2016黃委會事業單位招聘考試公告 報考人員可在2016年1月15日17 00至2016年1月21日17 00期間登入黃河水利委員會公開招考網上報名系統進行註冊報名。報名確認 通過資格審核的報考人員需要進行報名確認。報名確認採取網上確認的方式進行，報考人員請於2016年1月26日17 00至20...
事業單位招聘，事業單位公開招聘考試內容
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