休產假期間公司應不應該給交保險,休產假公司讓我自己全額交這合法嗎

2021-03-31 20:40:12 字數 1103 閱讀 9070

1樓:匿名使用者

雖然勞動者休產假,但勞動者與用人單位仍然存在勞動關係,用人單位依法仍然有義務繳交社保,用人單位讓勞動者全額繳交的行為,屬於違法行為,勞動者可以拒絕。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,勞動者可以向社會保險費徵收機構投訴,由社會保險費徵收機構依法進行處理。

相關法律規定:《中華人民共和國社會保險法》

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2樓:匿名使用者

產假期間,用人單位和女職工應當依法繳納社會保險費。

產假期間,是勞動關係存續期間,按《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第六十條規定,用人單位和女職工必須依法參加社會保險,依法繳納社會保險費,用人單位和職工個人承擔的社會保險費比例不因產假改變,女職工個人承擔的部分,由用人單位在生育津貼中代扣代繳。

3樓:霸氣航行天下

已經嚴重違反勞動合同法和婦女保護條例。

我休產假時想辭職,請問期間公司給交的保險會要我自己承擔嗎?

4樓:匿名使用者

產假期間公司繳納的社保公司承擔部分是不需要個人承擔的,但是個人承擔部分是需要個人承擔的。在職期間公司是會繼續繳納社保的,且公司承擔部分是不會要求員工承擔的。但在辭職時公司會辦停社保,且公司有權將員工社保應繳個人部分從工資中扣除,工資不足以扣除的,可以要求其支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

5樓:匿名使用者

可能要你自己買保險了 離職的人員公司一般不會繼續給你續保

6樓:抱著枕頭入睡男

你辭職去另一家保險可以轉過去,如果不幹了可以提取住房公積金的錢其他都沒有

給女朋友買東西應不應該告訴她,男朋友應不應該給女朋友買東西,買衣服什麼的?

如果非常清楚她的心思,喜好。那就不要告訴她,給她乙個驚喜。如果你不知道,那還是要問一下,不要弄巧成拙才好啊 祝福 不告訴她,給她個驚喜!那要看你買什麼給他了 男朋友應不應該給女朋友買東西,買衣服什麼的?如果是男女朋友關係就有義務買,說應不應該的話會感覺你們的感情很見外,還有不管送什麼,哪怕是幾塊錢的...

女人應該怎麼給自己買份保險,女人應不應該給自己買份保險

您好!當代的白領女性需要面臨來自工作和生活上的雙重壓力,為了提高28歲的您的保障,建議您為自己投保乙份針對性強的女性保險。28歲的未婚女性如何投保女性保險 1.26歲以上的女性,則建議選擇重疾 女性疾病保險 婦嬰險 意外及醫療保險。2.30 45歲,是女性的第二個 時段,往往是家庭和事業都處於中堅時...

被公司辭退應不應該問公司要賠償金

勞動合同法 第47條經濟補償的標準向您支付賠償金經濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動局所稱的2倍補償金,是指您最近一年薪水的月平均值。你在這家單位工作超過6個月了,老闆主...