1樓：天才人物我無敵
如果你覺得你做的好，你有這個能力值得去提出這個要求，那麼就去提，你的優秀不會讓領導拒絕你的要求！如果你覺得你提也行不提也中得話，那說明你還沒有那個實力讓你有這個自信去提，那你就別提了，再好好考慮下！
2樓：月光下的詩雅
當然可以，如果自己感覺薪水太低，自己的勞動力遠於薪水之上，那麼就可以合理的跟上司提加薪水的事，畢竟工作，就是需要付出和收入成正比。
3樓：老陳侃音悅
可以的，如果覺得以自己目前的工作經驗和工作能力，不匹配現在的薪資待遇，完全可以跟領導提出申請，要求加薪。
4樓：新初遊戲
時機合適的情況下，應該主動提出。
自己當年就因為不好意思和老闆主動申**薪，結果工作了一年多，還是原本的工資，後來發現周圍的同事甚至新人，在拿到工作成績後，都會和老闆主動要求加薪，當時自己才恍然大悟...加薪這種事情還是要自己爭取一下。
申**薪，被拒絕沒有影響，被採納就可以直接提高收益，為何不申請？
5樓：行走之約
當自己工作能夠給公司創造很大的利益，自己卻沒有得到相應的報酬的時候，就應該向公司提出加薪要求，畢竟你是能夠幫助公司創造很多利益的人，公司也會重視你的要求。
6樓：愛穿搭的小魚兒
個人覺得如果付出和回報不成正比；又對創造了遠高於你的薪資的價值；在過去一年內工作量加大，但薪水卻沒變化，在這些情況下主動提出加薪要求是很正常的
7樓：南薔娛樂
如果確實是你的能力值得更高的薪水的話我覺得你可以提出來，我有個朋友幹了一年多，去跟上司提出加薪了，因為她覺得現在做的事情也多了，而且能力也比之前高了很多，上司就說可以，下乙個月就加薪了。
我應不應該向他表白，女的應不應該主動表白
我想他應該是對你有意思的。不然，他不可能對你那麼關心的。要乙個成績優秀的人在期末考試之前還要幫別人補習，一般的關係是不太現實的，而且你們還不在乙個班。更何況他是乙個男生！男生往往沒有女生那麼有耐心的會去幫別人補習的。既然已經了解自己對他的感覺，為什麼不放手一搏，大膽追他呢？加油哦，我看好你！不過現在...
女的應不應該主動表白,女孩子是不是不應該主動表白
實際上，我們常說女人不能太主動，絕不是指女人不可以向男人表白，大膽說出自己的想法 而是在遭到對方拒絕後，女人還一次次窮追不捨，看男人臉色行事，如此行徑，才會寵壞男人，讓他覺得你很低賤。人之所以表達愛意，無非是想讓對方明白自己的心思，讓他也來愛你，既然用行動無法讓他了解，那為何不直抒胸臆，讓對方清楚地...
應不應該把同事當做朋友去相處，你認為同事能當朋友嗎？
千萬別把你的同事當朋友。在職場上是不可以把同事當朋友的，否則很容易吃虧。職場就是利益場，職場上不能談感情，職場不交友，職場人士必知的規矩。把職場上的友誼看的太重，以至於暗自神傷。職場是一個萍水相逢的地方，也是一個逢場作戲的地方。這麼說可能有點悲觀，不過大多時候真是這麼個理。很多時候我們不願意接受的行...