1樓：shawn_肖慶忠
對結果負責的人，就是對自己負責的人。所有執行型人才，他們只有乙個共同的特點，那就是對自己負責！
乙個對自己負責的人，他的身上一定會有三個重要的特點：信守承諾，結果導向，永不言敗！
2樓：匿名使用者
專業素養，團隊溝通協調能力。
面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼回答~~
3樓：同信上帝的我
首先，你要了解這份工作對於能力的要求，崗位職責是什麼，其中最重要的一點又是什麼，依次的排列出來。
你能不能勝任這份工作，你自己心中有數，你所具備的能力、條件和經驗，你自己是最清楚的。
其實，我個人認為，乙個崗位，或許有一部分是你沒接觸過的工作內容，但它並不是這個崗位非常重要的條件，最重要條件你具備，這些次要的條件不是什麼大問題，但是，在工作中你要積極地學習，掌握它。
總結：1、此崗位的重點職責要求（通常是崗位職責和要求的第1-2條內容）
2、你是否具備達到該要求的能力和條件
3、你是否有相關經驗，有，一定要體現出來。
4、表現自信，不要膽怯或緊張，吞吞吐吐，給面試官的印象也很重要。
個人經驗和建議，僅供參考。
4樓：匿名使用者
回答「因為我一直想在這裡工作」很糟糕，「我真的很需要乙份工作」就更糟。雇主希望聽到你能為公司付出什麼，而不是他們如何幫你解決生計問題。適當地談談自己如何解決了乙個難題、縮減了公司開支或增加了銷售額，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能
5樓：筱
答這個問題之前，你首先要對這份工
作有所了解。就是這份工作是做什麼的，職責內容是什麼，你在勝任這份工作中，你有什麼優勢。比如面試銷售：
我有銷售經驗，我會如何把自己的銷售經驗運用到這份工作中，其次，銷售是服務行業，會面對許多客人，不同的客人如何應對？如何應對難纏的客人？
最重要是把自己的優勢結合這份工作表現出來就對了，加油！
6樓：楊子奕
一說出你的優點和你的成長經驗，表達出你對這份工作的熱情，三說出憑什麼別人不能勝任而你能勝任的原因。
7樓：匿名使用者
憑我喜歡這份工作的熱情和能勝任的能力
8樓：hr新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
9樓：半支煙的享受
1、因為我會幹這個工作
2、我會學習怎麼吧工作幹得更好
3、說說以前成功的經歷
10樓：匿名使用者
面試前先研究一下公司的招聘資訊，崗位要求，做到有的放矢。
11樓：匿名使用者
憑時間，用時間證明你沒看錯
面試時，被問到：」你有什麼能力勝任這份工作
12樓：江淮一楠
你的表達抄可以圍繞襲以下幾點：
1.這是乙份我熱愛bai的職業。行業也有du比較大的發展zhi空間。
面試的時候考官問你你有什麼能力來勝任這份工作?
13樓：匿名使用者
第一條回答我很贊成，但是在做此類介紹的時候，請注意觀察考官的眼神，我想這個會比較難，但是如果成功，你的眼神會讓考官覺得你是乙個有自信的人，任何乙個公司都不會要那些沒有自信的人，面試的時候不要以為坐的正，談吐大方得體就是有自信的表現，當然以上兩點是必須的，重要的是眼神，你心裡的窗戶就是眼神，你心中的任何一種變化都可以從眼神中看出！
14樓：座下無人喝彩
如果你有類似工作經驗，可以將過往成績及突出表現據實回答，以說明自己應該能勝任此工作；
如果沒有類似工作經驗或只是應屆畢業生，可以從自己性格、興趣、愛好、人際關係及平時對該工作的關注等方面，來側面說明自己能夠勝任此工作，並以自己對此工作的了解，讓面試官相信你能很快適應這份工作。
面試中問到你有什麼能力勝任這份工作,應該怎樣回答
15樓：因緣法
面試中bai遇到這類題，不要慌du，要沉著分析，zhi有條理地回答。
dao首先分析這版份工作
權所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來；
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾了解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。
面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
16樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
17樓：匿名使用者
面試中問到你有什麼能力勝任這份工作，意思即是問：如果你現在是這個崗位的人了，會怎麼做，把你的想法和規劃、信心表達出來就可以了。
18樓：匿名使用者
回答你在相關經歷中的表現，比如你以前的業績很好，舉出例項，如果沒有也杜撰一些。不要說具體的什麼能力，事實勝於雄辯！
19樓：蠍之櫻桃
能力不是靠說的
可以先試用啊
你可以舉例你曾做過***銷售什麼的
面試官問：「1.你覺得你自己有什麼能力可以勝任這份工作？2.為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？」詳細
20樓：相對屋簷
當你專業不對口、也沒相關經驗、更沒有相關證書、成功案例什麼的，回答第乙個問題只能從招聘條件上來說，你就算都不符合那些實打實的條件，有些虛的條件你還是滿足的，比如工作踏實認真、溝通協作能力強、謙虛好學什麼的，從性格和能力素質方面回答這個問題。。
第二個問題，你要說你是個潛力股，雖然現在看不出來多優秀，但因為你很熱愛這個行業、肯幹肯學，以後一定能後來居上，希望用自信和真情感動面試者吧。。。
其實硬體條件不行，真的很難讓他們感動。。。希望有奇蹟吧
21樓：匿名使用者
那麼你就要從他們的面試要求上來回答了，比如測試這個行業，他們需要的是白盒測試或者黑盒測試，你會這些嗎，可以熟練的操作這些？多說說自己的技術，至於第二個問題，多說說自己的有點當然也要說缺點
面試時，面試官問你有什麼優點和缺點？你覺得你有什麼能力可以勝任這份工作？怎樣答才讓面試官滿意呢？
22樓：匿名使用者
首先，說優點時要低調，比如說我做事比較低調，喜歡踏踏實實做事。說缺點時，不要說回真的缺點，可以說一答些題外話，比如，我五音不全，或者體育不行，在有些團隊活動中扯後腿。這些不關緊要。
其次，你有什能力勝任工作，我認為第一是興趣，有興趣才能去工作；第二，有一定工作經驗，可以很快入手；第三，勤勞可以彌補其他不足。
我建議你在規劃一下你的未來，面試官一般都會問到職業規劃。
23樓：小鏡子
面試復官面試時描述自己的
能力勝任工作方面：
第一、是興趣，愛好使然，有興趣才能去好好的工作。
第二、有一定工作經驗，可以很快入手。
第三、勤勞可以彌補其他不足。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
應聘時怎麼回答你認為你有什麼能力勝任這個工作
24樓：遠巨集
面試中遇到這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來。
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績，來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾了解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
例如：我應聘這份工作，是我綜合考慮了我的就業趨向和實際情況之後，做出的選擇，不單單是從我的職業規劃角度，還從行業、企業性質，所在區域，等一些因素。
至於我勝任工作的能力，首先我的基礎知識是紮實的，其次我是肯學習的，肯努力的，能在最短時間內勝任。
擴充套件資料：
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。
一、「請你自我介紹一下」
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、「談談你的家庭情況」
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
三、「你有什麼業餘愛好？」
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
25樓：匿名使用者
首先要知道自己是否喜歡這個工作，有興趣了自然有激情了，然後就是自己對待工作的態度了！態度決定一切！
不僅是為了工作，更是為找乙個挖掘自己的平台！如果隨便找乙個崗位的話，你 沒有工作動力！
26樓：匿名使用者
這個問題我認為真誠的回答就好了。我應聘這份工作，是我綜合考慮了我的就業趨向和實際情況之後，做出的選擇，不單單是從我的職業規劃角度，還從行業、企業性質，所在區域，等一些因素。
至於我勝任工作的能力，首先我的基礎知識是紮實的，其次我是肯學習的，肯努力的。能在最短時間內勝任。
面試時考官問你:你能勝任這份工作嗎?怎麼回答
27樓：q我
要向他表示出你是個有自信心的人！再者說明你學東西快，不過多久就能熟悉崗位，說個具體點的自己也能達到這一要求的時間出來。最後問考官能否給你這個機會。
28樓：哥是百事通
首先你要表明你有這個信心！然後就是你要表達出的你為什麼可以勝任這份工作，比如你有什麼特長，對新的的事物理解能力快，溝通能力強等等！ 加油！
29樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
去面試的時候當人事經理問到,你還有什麼要了解的沒有的時候,應
工資大概都是差不了多少的 最好不要擔心這個 問問公司發展的歷史業務範圍之類的 這個就很好回答了。你就問他們的工資啊，乙個月的工資是什麼時候發的，什麼時候放假的。一天的工作時候啊，等等，什麼都問，但，到最後一定要說，謝謝。有就繼續問下去，沒有的時候就說沒有了。謝謝。就這樣了啊 除了工資以外，最好問有沒...
面試的時候問到「你希望公司給你提供什麼樣的工作平台」改怎麼回答
1 能符合自己的專業。發揮專業的同時為公司發展貢獻力量，雙贏。2 有適當的挑專戰，可以有在框架內屬自由發揮的空間。3 好的團隊，領導 同事方面。4 實事求是，可以坦誠地指出失誤，有改正的機會。5 服從公司安排，不論哪一崗位都認真工作。我找工作bai的時候面試的人du也這麼問過我，我的意zhi見就是，...
在初次面試的時候，主考官問到 你期望工資是多少？這時候應該怎
先回答後面三個問題 如果感覺說低了，入職過試用期後要求加薪，當然前提是你在試用期幹得不錯 如果感覺說高了，可以加一句 如果貴司有較大發展空間，也可以接受你們的薪酬標準 但實際上這已經很被動，不如一早就不要說太高，怎麼把握這個高低的度，需要前期對你那個地區該行業 該公司 該崗位有一定了解，前期最好多做...