1樓：匿名使用者
舉例，我是2023年10月退休，單位勞動就業管理局退，屬於中人吧，補發過度工資從啥時間開始，乙個月能補多少
2樓：楓林晚
中人一律計算到2023年9月底之前的工資基數，2023年10月之後增加的工資，不計算退休基數，2023年10月之後的增加工資，按照繳納養老保險基數計算。
3樓：書生之見是我
據2023年2號檔案，不算退休金基數
機關事業單位2023年10月後補發的2023年1至10月的新增工資是否作為中人當年9月退休金基數？
機關事業單位2023年10月後補發的14年1至10月新增工資是否作為中人14年9月退休金基數？
4樓：書生之見是我
不計入，這在中發2023年第二號檔案已經說明
2023年10月辦理退休,11月拿到退休金,工齡32年,「中人」退休金重新核算後,能補發多少？
5樓：匿名使用者
如果你是企業「中人」，不存在10月份辦理退休，上年度社平工資還沒有下來，重新計算問題。
公務員、事業編，2023年10月後退休人員，至今退休金如何計算的公式都不公開，重新核算的公式依然如此。
6樓：匿名使用者
在2023年
bai10月到2023年10月為過渡期，在此du期間退zhi休的人員被稱為「dao中人"。
事業單專位的退休金已經是老生常談屬的問題了，機關事業單位退休人員的養老金和私企退休人員養老金是不一樣的，機關事業單位養老金比企業養老金多已經不是秘密了，為了打破這種″不平衡"，在2023年10月，我國開始提出實行企事業單位養老金併軌制度的通知，確保″平等、公平"，並且在2023年1月開始逐步落實。
"中人"退休金的發放將按新辦法十老辦法對比計發，按照測算結果金額高的那個資料發放，差額的部分由國家財政補貼，從2023年開婚逐年遞增10%補發。
中人的工資什麼時候發2023年10月以後退休的機關工作人員的退休工資什麼時候`才能補發
7樓：無所謂凱
這位仁兄所推薦真來會愚弄源
人了，所問非所答，不懂就滾開，別來
丟人現眼。l4年10月前退休的和在職的在14年10月都得到增資，而部份10月後退休的稱之為中人，聽候上級檔案再辦。至今己兩年多過去了，仍未補發，我們每一次當地人社局諮詢，回答是聽候通知，因省檔案未到。
請能有決定權的人社部門回答。發還是不發給個說法。
8樓：匿名使用者
現在幹實事的人太少了
2023年10月1日後退休人員為什麼還按原退休標準發退休金,為什麼不按新標準發?
9樓：嘆笑一世傾城
機關事業單位2023年來10月1日之後退源休的，按照過渡辦法執行，過渡期為十年。
對於2023年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員(簡稱「中人」)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
10年過渡期：為確保「中人」改革後保持待遇水平不降低，設立10年過渡期，過渡期內「中人」退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。具體為：
新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的：按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;
高於老辦法待遇標準的：超出的部分，第一年退休的人員(2023年10月1日至2023年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2023年1月1日至2023年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2023年1月1日至2023年9月30日)發放超出部分的100%。
10樓：匿名使用者
可是按退休檔案執行？
11樓：匿名使用者
你解釋個錘子!rinima老子要不是當初填身份證的給老子填晚一年，正好該2023年9月退休，起碼每月要比現在多領500多元！制定政策的人會死絕人種！
2023年10月以後退休的事業單位人員的退休金按什麼標準計算?
12樓：厙溫橋淑
2023年10月以後
bai退休的事業單位du人員，按當時
zhi退休工資基數計算dao
不變，這次增加專科員，屬技術員以下的職務月增260元，專業技術職稱助師，師，付主任科員，付科員，主任科員，正科員月增350元，付高，付處級月增460元，另補發去年10月至今年7月10個月增加工資。
給個採納。
機關事業單位2023年10月後補發的14年1至10月新增工資是否作為中人14年9月退休金基數？
13樓：可能我很扯蕩
不作為的，這是補發的工資，基數計算是根據每個月的應發工資來確定的，補發的相當於單位欠你的，別擔心
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