求職業生涯規劃的計畫書,求一篇職業生涯規劃5000字的計畫書

2021-03-26 07:51:21 字數 5774 閱讀 3113

1樓:飄零下線

一、職業生涯規劃書基本步驟:

每個人都渴望成功,但並非都能如願。了解自己、有堅定的奮鬥目標,並按照情況的變化及時調整自己的計畫,才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是:

1、自我評估:

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是認識自己、了解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

2、職業生涯機會的評估:

職業生涯機會的評估,主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使自己的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

3、確定職業發展目標:

俗話說:「志不立,天下無可成之事。」立志是人生的起跑點,反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。

在準確地對自己和環境做出了評估之後,可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配,更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應,不能妄自菲薄,也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果,是制定職業生涯規劃的關鍵。

4、選擇職業生涯發展路線:

在職業目標確定後,向哪一路線發展,如是走技術路線,還是管理路線,是走技術+管理即技術管理路線,還是先走技術路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不同。因此,在職業生涯規劃中,必須對發展路線做出抉擇,以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

5、制定職業生涯行動計畫與措施:

在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後,行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計畫可將職業目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標,中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。

分解後的目標有利於跟蹤檢查,同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計畫,並針對具體計畫目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標,在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計畫要對應相應的措施,要層層分解、具體落實,細緻的計畫與措施便於進行定時檢查和及時調整。

6、評估與回饋:

影響職業生涯規劃的因素很多,有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。在此狀態下,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。首先,要對年度目標的執**況進行總結,確定哪些目標已按計畫完成,哪些目標未完成。

然後,對未完成目標進行分析,找出未完成原因及發展障礙,制定相應解決障礙的對策及方法。最後,依據評估結果對下年的計畫進行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業目標和路線進行修正,但一定要謹慎考慮。

二、職業生涯規劃書十個基本原則:

1、清晰性原則:考慮目標措施要清晰明確,實現目標的步驟在直截了當。

2、變動性原則:目標或措施具有彈性或緩衝性,能依據環境的變化而調整。

3、一致性原則:主要目標與分目標要一致,目標與措施要一致,個人目標與組織發展目標在一致。

4、挑戰性原則:目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。

5、激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長,是否能對自己產生內在激勵作用。

6、合作性原則:個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性。

7、全程原則:擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。

8、具體原則:生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

9、實際原則:實現生涯目標的途徑很多,在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素,選擇確定可行的途徑。

10、可評量原則:規劃的設計應有明確的時間限制或標準,一評量、檢查,使自己隨時掌握執行狀況,並為規劃的提供參考的依據。

三、職業生涯規劃書寫作格式、要求:

1、格式:以**格式對自己的職業生涯規劃做全面、詳細的分析和闡述。

2、基本內容要:

(1)扉頁:包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等;

(2)職業方向及總體目標;

(3)社會環境分析結果:包括對政治環境、經濟環境、法律環境、職業環境的分析;

(4)組織分析結果:對行業、組織制度、組織文化、組織執行機制、發展領域等的分析;

(5)自我分析:對家庭因素、學校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果;

(6)角色及其建議:記錄對自己職業生涯影響最大的一些人的建議;

(7)目標定位以及目標的分解和組合:發展策略、發展路徑;

(8)成功的標準;

(9)差距:即自身現實狀況與要實現的目標之間的差距;

(10)縮小差距的方法及實施計畫和方案;

(11)評估調整**:評估的內容、評估的時間、規劃調整的原則。

3、撰寫的基本要求:

(1)資料翔實,步驟齊全;

(2)論證有據,分析到位;

(3)言簡意賅、結構緊湊,重點突出、邏輯嚴密;

(4)目標明確,合理適中;

職業生涯目標不能過於理想化,應「擇己所愛」、「擇己所長」、「擇世所需」、「擇己所利」。職業生涯規劃書撰寫是否成功,取決於有無正確適當、切實可行的目標;

(5)分解合理,組合科學,措施具體;

(6)格式清晰,**並茂。

2樓:匿名使用者

職業生涯規劃書

封面署上作品名稱和年月日,可以在封面插入**和警示格言扉頁

求一篇未來十年職業生涯規劃的計畫書

3樓:沉默的羔羊

這是關於你的未來,不是別人的```

自己的未來,自己把握,`````也許你會說,寫乙個這個沒有用````可是 就這麼乙個小小的規劃,會影響你的一生``還是自己想好了,,,再寫吧``

4樓:關桂鄭幼怡

自己的計畫當然自己寫啦

個人職業生涯規劃書范文3000字

5樓:匿名使用者

我們嚮往著美好的明天,所以一直為著心中的那個夢而奮鬥。

作為當代大學生,應該為自己做乙份完美的職業生涯規劃,將自己的未來好好規劃一下!

6樓:匿名使用者

我平時喜歡看書,尤其**一類的故事性較強的書;還喜歡聽**,對流行**和古典民樂興趣濃厚;上網衝浪也是我的喜好,每天都會上網看新聞等;我也喜愛電影,對其都有較廣泛的涉獵和自己獨特的心得體會。

我認為我的職業性向自己可能更傾向於實際性、社會性。因為我們正處於在乙個客觀的現實的社會中。我國現在社會政治穩定,經濟發展迅速,社會不斷進步,進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。

我本身就是金融專業學生,所以我的整體就業方向是面對金融行業。根據我對自己的性格、能力等分析,我個人更傾向於金融規劃師和**投資分析員。

7樓:匿名使用者

個人職業生涯規劃書范文,這裡多的是

8樓:鄒懷哥

侷限和弱點不是一對反義詞,因此最後一段不能用侷限來形容

9樓:匿名使用者

計畫固然好,但更重要的,在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計畫隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。

其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。乙個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮鬥。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

求一篇大學生職業生涯規劃書 要求規範2000字左右

10樓:匿名使用者

大學生職業生涯規劃書

封面署上作品名稱和年月日,可以在封面插入**和警示格言

扉頁個人資料:

11樓:陳田之光

第乙個經濟目標已經實現,年薪五萬,同樣是職校畢業的。看到有人給我點讚。想起了我寫的職業規劃書。現在大學那段時間還是挺好的。

寫乙份自己的職業生涯規劃書

12樓:匿名使用者

乙份完整有條理的職業生涯規劃書分為:封面、目錄、內容。

封面包括標題,個人資訊、外觀簡潔、大方、不花俏,美觀。

目錄是規劃書正文前所載的目次,是為大綱,反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟

內容根據自身特點,結合自身實際,如實書寫職業生涯規劃書,一般內容包含以下五點但不限於以上內容

1、自我分析:在進行職業生涯規劃時,自我分析主要是指在依據心理學的測評系統對自己的心理素質、人格特徵等進行測評的基礎上,結合自己的興趣愛、好以及以往的經歷等加以綜合評價。

2、外部環境分析:在進行職業生涯規劃時,全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要面臨的環境,也就是對社會、對職業、對前景、對現有條件和機會等的分析。

3、目標的確定、實現和策劃:首先需要對職業目標進行設定,具體是指在自我剖析及對外部環境進行了分析的基礎上,確立自己的職業定位。其次,制定一系列行動計畫及目標實現的策略。

4、評估調整:職業生涯規劃是個動態的過程,在職業生涯規劃過程中要根據實際情況自覺的總結經驗和教訓,修正對自我的認知和對最終職業生涯目標的界定。

5、結束語:如:每個人心中都有一座山,雕刻著理想、信念、追求、抱負等等。

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃(career planning)也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」,在有些地區,也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼,其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,並為實現這一目標做出行之有效的安排。

13樓:匿名使用者

包括自我認識選擇的專業。

14樓:demo七

蘇格拉底曾說過,世上最快樂的事,莫過於為理想而奮鬥。

我,乙個再普通不過的女子,沒有傲人的身材,沒有出眾的長相,沒有超人的智慧型,唯一有的,是一顆如向日葵般陽光、如仙人掌般強大的內心。

我的性格屬於外向開朗型,陽光的心態和永遠都講不完的話這注定了我有很多的朋友,同時,瘋瘋癲癲沒心沒肺的我也有冷靜淡定的一面,能把握什麼時候該認真,什麼時候該活躍,這種矛盾的性格造就了我「跳躍式」的思維方式,各種新奇的想法會時不時的蹦出我的腦袋。我喜歡文學,喜歡寫作,喜歡古風,我認為讀書寫作能帶來心靈上的寧靜。我喜歡**,在**中能做真實的自我。

我也喜歡桌球,羽毛球和一切小球類運動,在運動中更能感受到自我存在感。

執著到接近偏執的性格、導致做很多事容易把自己逼到死角,太自我為中心,易忽略他人感受,苛求完美導致遇到不順心的事容易情緒化。

隨著我國經濟的不斷發展,大學生的隊伍日益龐大,而就業難問題,正是當代大學生面臨的最為嚴峻的挑戰,而造成這一現象的原因有很多,比如畢業生數量的迅猛增加,與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾突出. 再則畢業生的就業觀沒有得到根本的轉變,就業期望值較高,理想與現實存在很大差距,就業期望值和社會需求差距較大,一方面,縣,市中小企業急需人才,另一方面部分畢業生不願去第一線,去基層,有業不就的錯位現象依然存在.畢業生的基層意識和創業意識有待加強 ..........

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職業生涯規劃的分類 職業生涯規劃按照時間的長短來分類,可分為人生規劃 長期規劃 中期規劃與短期規劃四種型別,具體見表 型別 定義及任務 人生規劃 整個職業生涯的規劃,時間長至40年左右,設定整個人生的發展目標。如規劃成為乙個有數億資產的公司董事 長期規劃 5 10年的規劃,主要設定較長遠的目標。如規...

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您是打算等著抄樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸麼?如果要糊弄自己或是別的什麼人,隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生,你對未來的職業規劃,總不能就這樣全靠別人的幫助吧?自己看看鋪天蓋地的 廣告,每個人的使用者名稱都是q號,都鼓吹賺錢,都要你去買他的軟體,拉你去當他的下線,這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制,難道...

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建議你自己的特點結合期望的生活 事業 婚姻來做思考和決策即可。一般這回樣的結構 答。1 自我認知 自己已經習慣和喜歡的狀態 2 崗位認知 本專業 或有興趣特長 的行業 崗位資訊的收集分析 3 工作計畫 4 有效工作的檢查和監督。參考書籍 遇見未知的自己 你的降落傘是什麼顏色 如果經濟條件允許,可嘗試...