1樓：山西中公教師
有很多事業單位招聘條件裡面就會寫：試用期內公務員(參照公務員管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考，您這種情況一般資格複審就會查到，因為資格複審會要求提供相關檔案以及其他證件，審核過不了，新單位也是去不了的。
事業單位招聘的教師在試用期內可以辭職嗎？在試用期內能否參加其他地方的教師招聘考試？
2樓：瓷都_中公教育
在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務滿五年(即2023年9月及以前參加工作)，且由原單位及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格複審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除聘用關係；
2023年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考。
3樓：那年淡了詩意
你還沒有報考嗎？那你先去考試。這個你還不一定能通過考試呢。這邊先別辭職。
在試用期內的事業單位在編制人員還可以參加其他地方的事業單位招聘考試麼？有些什麼條件？ 100
4樓：中公教育
已經在事業單位的在編人員了的話，報考另一單位需要你現在所在單位的同意，至於能不能參加報名考試，要看公告裡的招考條件你是否符合。
公****有國家公****也有省考，公務員遴選是已經是公務員身份的參加考試的，有時候也會向事業單位招考。區分事業單位和公務員主要是看編制是事業編還是行政編。
事業單位報考基本條件：
招聘物件主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
現在在事業單位試用期，是教師。可是我隱瞞試用期身份又考了其他事業
5樓：中公教育
以廣西為例：
2023年廣西教師統考招聘公告中明確表示：
1、桂林：國家機關和事業單位在職在編人員參加應聘，須先向所在工作單位提出書面申請，並取得所在單位的主管部門書面同意後，方能應聘。否則，不予以聘用，其後果自負。
2、欽州：具有下列情形之一的人員，不得報名：在職在編人員。原具有公務員身份或參照管理單位或事業單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員。
3、玉林：試用期未滿的事業單位新聘用人員。
4、百色：在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意。各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的，不得報考。
5、貴港：新聘用事業單位在職在編且試用期未滿的工作人員不得報考。
6、防城港：新進機關事業單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。在職在編人員須取得工作單位和主管部門同意報考的證明方能報考。
7、河池：已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報考崗位服務期限要求的不得報考。
8、來賓：國家機關和事業單位在職在編人員，須經所在工作單位及其主管部門同意並取得書面證明後，方可報考。
9、北海合浦：北海市(含一縣三區)機關、事業單位在職在編聘用期未滿5年(含試用期)的工作人員不得報考。
10、廣西各地市教師招聘報名條件有所不同，部分地市對於在職公務員、事業單位人員報考教師無要求，部分地市的在職公務員、事業單位人員可報考，但須經所在工作單位及其主管部門同意並取得書面證明後，方可報考。在職公務員、事業單位人員具體是否可以參加2018廣西教師招聘考試，請以2018廣西教師招聘考試公告為準。
2018廣西教師招聘考試在職公務員、事業單位人員可以報考嗎
教師在試用期內好辭職嘛，辭職後影響我考其他事業單位上編制嘛
6樓：杉嬅紫睿
不會影響啦 既然是試用期 而且沒有犯錯誤的話 辭職是沒有問題的 而且考編靠的是個人實力 和以前又沒有關係
7樓：匿名使用者
應該沒有吧！那裡錢多去那，是硬道理
以前公招考上過事業單位，但是後面由於種種原因從單位辭職了，是在試用期，現在又考上事業單位了， 5
8樓：人呆山乞
沒有，在複試的時候，找乙個合理的理由去解釋這件事情，但切記不要過於複雜，比如結婚了、戀愛了、孩子的原因了、家中有什麼重要的事了等等。同時表一下決心，曾經錯過一次機會，今後會更加珍惜之類的：）
相信你會順利上崗的。
9樓：華圖網校重慶
您好，華圖教育為您服務。
事業單位政審
：按照筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例折算總成績，從高分到低分以1：1的比例確定政審物件。
由用人單位對其政治思想、道德品質、技能特長、一貫表現及主要社會關係等進行考核。因政審考核不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
事業單位招聘紀律
(一)報考人員應按要求如實提供相關材料，對弄虛作假者，一經查實，取消報考資格。
(二)報考人員應嚴格遵守招聘程式和有關紀律，違者取消報考和聘用資格，不按時應考者視為放棄。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
10樓：匿名使用者
如果以前手續辦清了的話就沒任何問題
請問編外同工同酬的事業單位在試用期內可以參加其他事業單位招聘考試
11樓：匿名使用者
主要看你簽訂了什麼型別的合同，如果簽訂了是勞動合同，完全可以參加其他事業單位招聘考試，如果簽訂是聘用合同，一般來說需單位出同意報考通知。請採納哦
為什麼在試用期內的新招聘的事業單位人員不得報名參加其他事業單位考試
12樓：盧爺很帥很帥
要注意招聘公制告。
公告中沒有
註明，你就可以報名。
如有註明不可，則不能。
例某事業單位招聘公告中註明：事業單位新招聘者在試用期內以及事業單位工作人員有最低服務年限要求的人員不得報考。
出現這種情況你就不能再報名其它事業單位的招聘了。
13樓：薇薇采兒
因為你在試用期bai，有可能轉為
du正式的，所以zhi不能兼報其他事業dao單位考試。否則會因你跳槽導致原專試用單位的帶屬編制的人事指標浪費。同時也說明你對現有工作挑三揀四，吃著碗裡的還看著鍋裡的，工作作風不踏實。
謝謝採納並給分。
14樓：暖暖
可以，只要關係夠硬，能提走檔案就行
但一般不會有這樣的條款啊
15樓：銀行員工培訓師
應該是個霸王條款。勞動法當中沒提這個。
從乙個事業單位考試另乙個事業單位，我在原單位已轉正定級，新單位說還要試用期，合理嗎？那工資怎麼算？
16樓：匿名使用者
您要知道試用期工資 和 轉正後的工資是百分百的不一樣，如果說您是試用期，那就要按試用期的工資算。還有，在剛剛轉入單位，可能是要有一階段考核了，試用期了等，所以這可能都是不一樣的，所以您要考慮清楚，這個單位適不適合您，有沒有發展，等等的問題， 仔細的想想。
希望可以幫到您， 我趕上做任務了，望你設定我為最佳答案吧！拜託您了， 仔細想想很琢磨的。謝謝。
17樓：一爐煙火
事業編制和公務員不同。事業編制的工資是由本地區財政撥款支付的。因此，事業編制工作人員，一般只能本地區（負責撥付工資的州、地區、縣或縣級市進行調動）。
你考入新的單位，那第工齡重新算起！這個做法是合理的！到新的單位，工資以新單位所在地區的標準執行。
18樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
建議您通過我們的**獲知該事業單位招聘考試的相關資訊並進行報名，我們的**是中公事業單位招聘考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
19樓：匿名使用者
我在乙個事業單位剛上班兩個月，實習期一年。沒簽合同，沒轉正，各種證件都...按道理說，如果不簽訂合同，但你在公司工作，是不合法的，如果你工作超過...
20樓：匿名使用者
事業單位的同志啊，圍觀中
21樓：匿名使用者
做法沒問題，工資是國家規定的標準按學歷等確定
事業單位調動有試用期嗎，事業單位 試用期可以調動嘛
試用期內用人單位是否可以隨意解聘？不只是試用期內不能調動，從聘用上崗3年內都是服務年限 也有2或5年的，招考的時候有統一解釋，一般都是3年 不允許調動。就算要調動，需要兩邊溝通好有個十天半個月就完事了。希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！祝生活愉快！你好，請問事業單位在編人員試用期可以調動嗎？可以co...
事業單位試用期辭職要提前幾天，事業單位試用期內，辭職大概要多久？有哪些程式？
按照 勞動合同法 第三十七條的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬 不給員工繳納社會保險，或者以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮 強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先...
事業單位編制內的高校教師試用期內適用勞動法嗎
有編制的屬於人事關係，歸人事局管，不屬於勞動關係，不適用勞動法，因此不存在試用期問題。目前，事業單位普遍為新來的員工設定了違約金。國家對事業單位實行編制管理，按照編制核算撥款的數額。前事業單位編制都是多年前核定的，基數多年不變。員工與事業單位簽訂合同時，需要佔用編制這一 稀缺資源 同時事業單位一般都...