1樓：噼啪打了劈啪
無論是在職場中，還是在現實的生活中，總是離不開和周邊的人打交道，特別是在工作中，我們總會遇到形形色色的人，而這些大部分都是和工作或經濟有掛鉤的往來。有著出色的工作能力，但是跟人交流不太好是乙個很大的問題，性格開朗的人，無論在哪個人群中，和周圍人都能相處得來，人緣也很好，遇到困難大家都願意幫忙。
「從乙個人的說話就可以判斷乙個人！」說話是一門藝術，職場上更是如此，更需要注意說話方式的，因為說的不同，代表的意思也不相同，如果你不注意方式，那麼你在職場上很有可能被人認為低情商，認為你不會做人，得罪領導，得罪同事，那麼你也不會被公升職。
拍馬屁，職場人，一般都看不起這種人，被認為是領導的「馬屁精」。但是總有這麼一些人，能夠在職場公升職加薪。這種人能夠在職場中不斷地公升職加薪，一定還有其他的影響因素，不止是因為他會拍馬屁。
如果你認為他就是純靠拍馬屁上去的話，你可能就會忽略到一些因素，這些因素影響著他們能否公升職。
領導還是願意把工作交給那些有工作能力
，還願意多匯報、多溝通的人。因為這些會「拍馬屁」的人，不會傻傻的幹活，他們會說話，會溝通，拍拍同事的馬屁，更好的互相協作，調動各種資源進行整合，更快的完成任務。這是那些不屑於拍馬屁的人可能就會忽視這一點。
2樓：匿名使用者
在職場上那些口才很好的人，公升職機率會不會比其他人大很多？哎！稱職機率肯定比其他人大很多。
因為他口才好，在做事等方面肯定要快人一步先人一步。這樣的話，無論是領導還是客戶滿意度應該說是很高的。
3樓：我不八開心
肯定會，口才好就容易跟同事和領導溝通，有個良好的同事關係不容易背排擠，也更能容易幹出成績。領導也會欣賞口才好的表達能力，所以同事配合，領導欣賞，公升職的機率肯定會比常人大很多。
4樓：匿名使用者
會，口才好的人溝通能力強，很容易脫穎而出，獲得更多的公升職機會。
5樓：禾鳥
確實公升值的機率會比其他人大很多，但是也是分職業的，如果是銷售等方面比較偏好口才的，那確實是有很多加分，但是如果只是那種技術方面的，那就可能還會招領導的嫌棄，畢竟很有可能會耽誤工作。
6樓：匿名使用者
口才好的人，腦子也靈活，他們能說會道，再加上紮實工作，很得老闆讚揚，公升職機率比其他人就大很多
7樓：欺日無窮
這個還真不一定，口才好沒有真材實料也沒有用
8樓：匿名使用者
可以這樣說，一般口才好的人知道自己該怎麼做，領導也比較喜歡口才好的人，但是努力是更重要的，所以你只有努力，還多跟別人交流學習一下人家咋說話的，這樣進步才會更快
9樓：瑞明眼鏡廉租房
肯定大很多，口才好社交能力就很強，社交能力強的人比低頭實幹的人容易上位。
10樓：匿名使用者
水廠上口才很好的人，當然她在說是方面只要是一事求實事求是，而不是花夫妻持當然它的生殖能力肯定是要好很多，因為她的語言表達能力表示了她的管理能力。
11樓：鋒利的銳刀
反正比口才差的機率多
12樓：解盼海
有一定機率，不過最主要是口才加能力
乙個懂職場禮儀的員工，會不會比其他人更有機會上位呢？
13樓：匿名使用者
職場禮儀在社交環境是非常重要的，當然會給人留下良好印象，尤其是一些宣傳部和公關方面的職位，會比別人更有機會上位。所以在職場的生涯中，可以學習基本的職場禮儀，給人留下好印象，得到更多公升值的空間。
當然單單依靠這些還是不夠的，工作更講究的是實力以及解決問題的辦法，如果個人經驗不足，或者是做事畏首畏尾，沒有任何解決問題的能力，也很難為公司帶來價值，那上位的機會當然就很少。所以學習職場禮儀只能作為乙個輔助手段，更重要的是自己要去增強辦事效率，從而為同事老闆化解各種難題，得到更多加薪公升職的機遇。
為了得到更多晉公升的機會，大家還是要主動出擊，比如自己去找任務，開拓市場空間等等。不知道你們有沒有發現很多員工都喜歡挑輕鬆的任務，但是又想著取得更高的待遇，這不是痴心妄想是什麼呢？甚至在北上廣深這些城市，有這樣的想法大有人在。
因此要擺正自己的心態，要想有更多機會上位，就要主動去接受更多的任務和挑戰，做到別人不能夠做到的事情，才可以優化自身的工作能力，得到更多發展的機會。另外除了工作能力之外，還要和同事搞好關係，這也是非常重要的資源。有些人往往能力比較強，認為自己能夠征服全世界，不需要依賴別人。
事實上現在大家都在講團隊作戰，如果只是乙個人單打獨鬥、單槍匹馬，很難取得競爭中的勝利。
14樓：秋草
不管在哪個單位，懂得職場禮儀是必須的，但光靠懂得職場禮儀，還是不夠的，做任何事，都需要天時地利人和，缺一不可。不過，最重要的是自己要有能力，要積極肯幹，在這基礎上，單位人才少的，上位機會更多些。一般情況下，對領導尊重，和領導親近些，當然也不排除上位機會要多些。
對同志和藹可親，群眾基礎好，上位也容易些。總之，你首先要做好自己的本質工作，其次要尊敬領導，聽從領導分配，再者要團結同志，做到尊老愛幼，做到心明眼亮，要有不怕吃苦的精神，多工作，多幹活，肯定會得到領導重用的！
15樓：你說過
懂得職場禮儀的員工肯定比別人機會更多，還是需要自己去尋求的。
16樓：小丫娃娃的海角
也許哦，你如果很懂禮儀的話，也是會得到大家的青睞的。
17樓：小
當然會，乙個在職場懂禮儀的人多少會更受領導和同事歡迎，領導當然更喜歡懂事的員工，懂禮儀我覺得首先要明白自己的定位，懂得自己的位置在哪，其次要豐富自己的內心世界，提高自身涵養，不卑不亢，合適而不敷衍諂媚的懂禮儀才更受人喜歡
18樓：來了大胸嘚
懂得職場禮儀的員工只能說在領導眼中比較順眼而已。
19樓：匿名使用者
重點是腦子靈活 再加上禮儀機會很大
20樓：匿名使用者
是的懂得職場禮儀加上工作上努力一定含比他人們機會多一些
21樓：匿名使用者
會，如果再加上勤奮和努力那就更有機會成功。
22樓：查賢靜
主要看從事的什麼工作崗位
職場公升職到底有什麼貓膩，為什麼越會偷懶的人越容易公升職？
23樓：心心相依
那是因為越會偷懶的人越有自己的目標
，知道自己怎樣更快的達到自己的目標，他們更會利用身邊能夠利用的各種力量，所以雖然他們偷懶但是他們能夠比苦幹的人做出的成績更多。還有一種可能就是你只看到了他的偷懶，沒看到他的其他優點。
有些的確是踏踏實實的幹活，但是屬於乙個指令乙個動作，這樣的人往往是事倍功半。其實比起盲幹，有自己明確的方向，更能做出成績。當我們的方向不正確時，很多都是在做無用功，浪費時間和精力，也得不到有效的結果。
畢竟當你方向錯了的時候，就算你怎麼走，也走不到你要到達的目的地。
有些人是所有的事情都自己親自幹，但是這樣也並不見的就是好事。職場中不是說什麼事情都攬著做就能成功的，事情多責任大，而且你的壓力也會越大，這樣的工作狀態得到的結果不見的是好的。你看到的偷懶的人，其實是最聰明的人，他們知道只要他們得到同樣的結果就可以了，不會有人關注過程怎麼樣。
偷懶的人還會巧幹，他們懂得利用一切能夠利用的力量。而他們能夠公升職加薪也說明了他們在這個方面很有優勢。
當然了還有一種就是你只看到了他們的缺點卻忽視了他們的優點，比如說他們的口才很好能夠把領導忽悠的心花怒放，比如說他們知道怎樣讓領導認為自己做的最多，怎麼樣讓領導知道自己的作用比其他人更大。所以看到別人公升職更重要的還是多看看對方的優點，再努力的提公升自己比較好。
24樓：肖兔兔的大堅果
因為偷懶的人他很容易找到別的方法去完成這個事情。其實也是他的聰明所在。
25樓：匿名使用者
職場公升職有貓膩，但不是越會偷懶的人越容易公升職，試想一下，如果你是老闆，你會不會讓偷懶的人公升職，老闆只會讓忠心耐心，肯吃苦耐勞，肯花更多時間精力的人公升職，要想公升職這條路才是踏實的捷徑，不要看小概率和表象，盡力為老闆創造更多財富，你才有可能得到更多。
26樓：會飛的魚
這是因為會偷懶的人他們想的多。他們會尋找自己的目標。他們有著自己的方法和套路。
27樓：琵琶山小仙
會偷懶的人應該是工作效率較高的人，他們會合理地安排自己的工作，這樣的人工作效率高，會利用身邊的資源，所以容易公升職
28樓：這名字好記哦
有些的確是踏踏實實的幹活，但是屬於乙個指令乙個動作，這樣的人往往是事倍功半。其實比起盲幹，有自己明確的方向，更能做出成績。
29樓：ks彼岸花開
可能人家有後台關係比較硬，要不就是能說會道會拍領導馬屁。比較會來事。
30樓：匿名使用者
一般來說，公升職快的人都會溜鬚拍馬，並且拍的不著痕跡，但就是拍的領導心裡很舒服，所以即是他們這類人對單位沒有什麼貢獻，但也能很快公升職，還有一句話叫：不打勤不打懶，打的是不長眼。自己好好琢磨吧！
31樓：風水輪流轉
只有那些人，懂得領導的心思，討得領導的歡心，替領導操心，而不是埋頭苦幹，每月領到，一定的薪水就知足
32樓：小飛居
其實公升職裡面的內幕還是很多的，有可能人家是因為家庭好，也有可能加努力的地方你沒看到。
33樓：匿名使用者
那要看你在領導眼裡是什麼樣的形象了。
為什麼職場中那些能力越強幹活越多的人越不受待見？
34樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
35樓：冷眼觀娛樂圈
能力越強的人，越是容易看不起別人，越是願意自己將事情做的更加的完善，就專越是顯得其他人沒有屬用處，這樣的人，你遇到了你會怎麼樣？一定會背後說他太愛顯擺了，是有能力，這個不能否認，但是，情商低的人，就是這樣子的人。
突然想起日本女人嫁給中國男人以後，在家裡相夫教子。男人回家以後就幫忙在廚房裡忙這忙那，一開始沒說什麼，之後就很鬱悶了。跟自己的丈夫說：
你在外面掙錢養家，是你的價值的體現。我在家裡收拾家務帶孩子也是我價值的體現。你這樣做的話，我的價值何在？
同樣的道理，這個能力強的人，只知道在意自己的價值體現，沒有注意到其他人的價值，那麼這樣的人一定是不受待見的人。這樣的人的情商一定是很低的！
36樓：天下的大路
這是什麼原因？copy那些在職場中能力越強，幹活越多的人竟然不受待見了，其實不受待見，主要還是不受同事的待見，還是比較受領導待見的一位領導，就喜歡能力強幹活多的人，畢竟他能為公司創造效益。
我就是這樣的乙個人，可以說我的能力絕對是比較強的，幹活在我們公司來說不能算是最多，但基本上也是數得著的，但是我竟然發現我在同事之間的人緣沒有原來那麼好了，原因是我的能力太突出了，而且領導經常安排我去做某些事情，而且我領的獎勵相對於其他人來說也比較高，他們就是羨慕嫉妒恨，我也沒辦法，我不能讓我的能力無數次的，我應該幹的，我感覺應該去幹，我能幹的我也應該去幹，畢竟我是為了我們公司好，也是為了我們公司乙個長久穩定的發展，我現在幹得這麼好，為我們的公司考慮可以說也是為其他的同事考慮，如果我們的公司效益不好，他們能領到獎勵嗎？為什麼他同事就不能和平地看待這件事情呢，真的是令我想不明白。
37樓：範二老菇涼
職場中能力越bai強，幹du活越多的人越不受待見zhi這種情況這些在dao職場之中還是挺常見版的，我們都可以在自權
己的工作中發現某些人能力很強，然後做事情也很認真，但是他就是受不到領導的待見，然後同事也不太喜歡他，其中的原因也是多方面的。
首先就是因為能力越強，幹活越多，但並不代表著他會表現自己在職場中能夠晉公升很重要的一點就是能夠讓領導看到自己的表現。那麼，如果你只會幹活，但是不是很會表現自己領導也不知道你做了什麼，更不會提到更不會想到給你什麼機會了，所以我們在職場中，不要總是悶頭去幹活，一定要學會把自己所幹的東西展現出來，讓老闆知道自己的實力，這樣才能得到更多的機會。
還有一點就是因為能力越強的人越容易遭到人的嫉妒。人的本性都是自私的，在面對比自己更強的員工的面前，我們肯定都會公升起一股嫉妒之心。尤其是在職場這種競爭壓力比較大的地方，我們每個人幾乎都在為了爭奪乙個職位或者乙個專案而努力著，那麼如果對方比自己能力強，自己肯定會有一種恐懼感，同時還會有一種嫉妒之心，那這樣就可能不會待見能力很強的人。
那些在職場上如魚得水的人，都有哪些特徵？
有自己目標的，而且深藏不露，對於自己想做的事情總是默默無聞，然後對於一些新事物也不勇於表現而是暗中觀察，這一類人看起來誰都好，但是很有目的，因此大家對此也會放心，在職場上也會很受歡迎。一般在在職場上如魚得水的人都有乙個特徵，那就是很會說話，見人說人話，見鬼說鬼話，很會迎合人的心裡。做事情很踏實的。如...
怎樣才能在職場中公升職？在職場上如何做才能公升職
第一 有能力。要想公升職，首先要有能力，能力是乙個人在職場的關鍵，尤其是領導人員，沒有能力的話，下屬根本無法服從管理，領導更不會看重你，因此要努力提高自己各方面的能力。第二 打好交道。跟領導打交道是很有必要的，只要跟領導打好交道，在公升職的時候領導才會想到你，因此平時要注意不要的得罪領導，主動為領導...
說話太直的人，在職場上怎麼混
有一種性格就是直腸子，說話直，有什麼說什麼，一般這種人在職場中是很吃虧的，因為說話不得當容易讓別人反感，從而難以與他人合作，影響職業前途。那怎麼辦呢？首先 正身，克己 人無完人，每個人都有缺點，而直腸子的人也是一樣的，需要正視自己的缺點，知道自己的問題，吾日三省吾身，不斷克制，每次再衝動說話的時候先...