1樓：北極星北極星
1、2023年河北省考bai筆試成績du在5月24日之前就會zhi公布，而進入面試之dao
後，官為回了更加全面真實地了解考生，答在面試的問題上會精心設計，可以看看秦皇島公務員面試備考技巧。
2、省考面試的時候考生是需要分組的，報考同一職位的考生一般分在同組面試。因招錄人數較多無法分在同組的職位，根據筆試總成績排名順序進行「蛇型」分組，並將招錄計畫合理均分到各組。計算考生綜合考試成績。
面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試達不到合格線的考生，不得進入此後體檢等招錄程式。
2樓：匿名使用者
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
3樓：北極星環保秒聘
1、河北bai
省公務員面試按照往年du
來看的話是採取結zhi構化面試的方式，dao而內
本年度採用何種
容面試方式公告中並沒有明確說明，而2023年選調生面試已經確定是採用結構化面試的方法。
2、河北省公務員面試的內容還是比較廣泛的，更側重時政方面，我這裡有往年的面試題目，大家可以用來參考：
【例】（1）有兩個老人過馬路，兩交警扶著過馬路體現愛心執法，獲得民眾點讚，你怎麼看?
（2）某地**開放單位食堂，邀請附近居民和民工到機關食堂就餐，獲得好評，你怎麼看?
（3）漫畫有乙個小孩子卷子得零分，他爺爺在家門口站著，門上面寫著打工之家，題目是《子不教，爺之過》請你說說漫畫寓意。
4樓：河北華圖
北省的公務員的面試真題，從橫向結果來看，綜合分析觀點類、綜合分析現象類和演講類的題在面試真題中佔極大比例，零星考察人際溝通、職業匹配自我認知和組織管理、漫畫題以及寓言故事類的綜合分析題。
通過歷年題目比例可以看出，綜合分析觀點類、綜合分析現象類和演講類是河北考生的備考重點。內容上來看，綜合分析現象類的題目和當年的社會熱點比較貼近，這就要求考生備考的時候多關注時事熱點，方能在面試時應對自如。本次考試主要是鄉鎮崗位、選調生的招聘，基於本次筆試考試的特殊性，面試備考仍要全方位準備，不能有所偏頗。
新一輪的面試考試要注意應急應變及人際溝通方面的題目。
一、綜合分析題
公務員結構化面試中，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、準確地分析事物，能否透過現象看本質。同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。
例如：在大學生招聘會上，某些招聘單位明確規定不招收「富二代」，對此你有什麼看法?
二、應急應變題
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發情況或者壓力時，能否保證情緒穩定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細緻，方法合理有效;能否反應靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應對突發情況。
例如：單位組織一次培訓會，臨近會議開始時，專家和領導都來了，可是培訓的人還沒有來，你怎麼處理?
三、人際溝通題
人際溝通主要包括處理衝突的能力、建立關係的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。
例如：你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，你的同學受到領導信任，卻總是為難你，你怎麼做?
四、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，並在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。
例如：「五四運動」是一次關於理想和信念的活動，要你組織一次紀念「五四」的活動，你怎麼組織?
五、自我認知題
自我認知題考查考生報考公務員的原動力，即為什麼要報考公務員，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力，讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的公務員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認知和崗位認知，間接考查考生的道德和能力。
例如：你是學經濟的研究生，讓你到這裡來，可能開始只是做些基本的工作，你會覺得虧嗎?
六、演講題
有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎麼看?(時間要求一般為：2-3分鐘演講時間)
七、漫畫題
請你描述一下漫畫，並談談你的想法。
八、材料題等
小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報後，領導說：「你跟他說我不在。」小王於是對老李說：
「領導不在。」可老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：
「你不是沒在嗎?」領導說：「我一直都在啊。
」……於是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有abcde五種不同的處理方式，分別是：a小王向周圍的同事解釋;b小王向老李解釋;c小王向領導反映;d小王笑而不語;e小王通過這件事進行反思總結。
第一問：你認為哪種方式最合理?
第二問：現在你是小王，請就你認為最合理的處理方式進行詳細闡釋。
真題感知
2023年6月10日上午河北省考面試題
1 大學生利用假期去整容，以在面試中取得更高的成績，對此，你怎麼看?
2 某高校自主招生，對有特殊才藝，以及做義工等社會服務的學生進行加分，對此，你怎麼看?
3 漫畫題，乙個樓梯，乙個電梯，各有乙個人，樓梯上寫著紙質書，電梯上寫著電子書，根據漫畫，分析其寓意。
2018河北公務員面試一般是什麼形式？
5樓：中公教育
1、面試地點bai。面試考點設du在11個設區市zhi的市區，考生面試考點所在市
dao與內筆試考區所在市相同。
2、面容試考生分組。報考同一職位的考生一般分在同組面試。因招錄人數較多無法分在同組的職位，根據筆試總成績排名順序進行「蛇型」分組，並將招錄計畫合理均分到各組。
2023年山西公務員面試內容是什麼
您好，中公教育為您服務。2016年山西公務員面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。面試測評八大要素包括 綜合分析能力 言語表達能力 計畫組織協調能力 應變能力 自我情緒控制 人際合作意識與技巧 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表。招考單位自行安排，確定參加面...
2023年湖北省公務員面試考試內容
湖北省公務員面試主要是結構化形式。結構化答題是考試最常見的形式，這類題型沒有題本但一般都有紙筆 考官讀題，考生作答，以一問一答的形式完成。主要以自我認知與崗位匹配 人際溝通 組織管理 應急應變 綜合分析 現象 觀點 為主，當然演講 情景模擬也作為面試的形式出現過，我們得注意面試備考全面性。內容誰也不...
公務員面試的內容是什麼,公務員考試,面試的時候都問什麼
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即 儀表風度 ...