1樓:可可
職業培訓
的基本內容一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技回能培訓和社會答實踐培訓。
(1)基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關係與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工,培訓的內容以基本素質培訓為主,並結合用人單位的崗位設定及職業要求進行培訓;(2)職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。使求職者了解國家有關就業方針政策以及俱選擇職業的知識和方法;掌握求職技巧、開業程式與相關政策;了解職業安全與勞動保護有關政策和知識;掌握社會保險方面和知識和政策;(3)專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。
學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能,並通過在企業的實習,提高解決實際問題的能力,為就業打好基礎;(4)社會實踐包括各種社會公益活動、義務勞動參加學習和勤工儉學等。
職業技能培訓都有哪些方面
2樓:z風起
職業培訓的基本內容一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技能培訓和社會實踐培訓。
(1)基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關係與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工,培訓的內容以基本素質培訓為主,並結合用人單位的崗位設定及職業要求進行培訓;
(2)職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。使求職者了解國家有關就業方針政策以及個人選擇職業的知識和方法;掌握求職技巧、開業程式與相關政策;了解職業安全與勞動保護有關政策和知識;掌握社會保險方面的知識和政策;
(3)專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能,並通過在企業的實習,提高解決實際問題的能力,為就業打好基礎;
(4)社會實踐包括各種社會公益活動、義務勞動、參觀學習和勤工儉學等。
3樓:光輝
電腦軟硬體培訓,計算機語言培訓,汽修培訓,烹飪技能培訓,餐飲服務業等。
職業技能培訓以實際操作的學習為主,能夠較快提公升就業技能。這些通過技能考核,得到國家認可頒發技能證書的勞動者,綜合素質有了明顯的提高。譬如最近兩年熱門的電腦軟硬體培訓,計算機語言培訓,汽修培訓,烹飪技能培訓等,不論是就業率還是薪資待遇都有不錯的市場前景。
擴充套件資料職業技能培訓學校是依據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《行政許可法》、《民辦教育促進法實施條例》及各省市市有關檔案規定,經區縣人力資源和社會保障局推薦、省市人力資源和社會保障局組織專家評審和公示後,准予開展部分國家統考職業、新職業或初中高階工以上的職業技能培訓。
目前一些培訓單位根據社會用工需求打破長期以來固有的培訓思路,有重點的調整專業方向,深化專業配置,開展了技能培訓和學歷教育結合的綜合教學模式。在中國產業轉型的大背景下,技能型人才流動和缺失將不可避免,並將長期處在需求大於供給的失衡狀態。
4樓:龍哥的賬號
職業技能培訓都有很多方面,比如修車或者是焊工等等。
5樓:速達職業培訓
速達職業技術培訓:
按類別:
企業內機動車駕駛: 叉車司機、裝載機司機、挖掘機司機、推土機司機、壓路機司機
電 工 作 業 : 電工安裝、維修、值班、 高壓入網 高壓安裝、維修、執行
金屬焊接 與 切割: 電氣焊、氬弧焊、co2氣體保護焊、埋弧焊、離子焊
高 空 作 業 : 架子工、登高架設、登高作業、
起 重 作 業 :龍門式起重機司機、懸臂式起重機司機、坐式起重機司機、
流動式起重機司機
機 械 作 業 :機械安裝、機械作業
6樓:貴陽新東方烹飪學院
如果是學廚師的話,建議到正規的學校學習,這樣我們才可以學習的全面,要學到技術,學校的硬體設施必須要過硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技術就學到了。重點是教學模式,實踐課程多不多,技校著重在於多動手練習,理論知識也要跟得上。如果天天只講理論知識,也學不到什麼,最好的是實踐和理論相結合,去實地考察是最好的,可以了解的更多。
7樓:上海萬通汽車學校
職業技能培訓主要以實際操作的學習為主,能夠在短時間內達到一定的技能水品。通過技能考核,得到國家認可頒發技能證書,學會一技之長,找起工作比較方便一些。例如,電腦培訓及烹飪培訓等。
8樓:匿名使用者
職業技能培訓分為人力資源類,財務類等
9樓:2011海的世界
哈爾濱資訊應用技工學校有平面廣告設計,室內外裝飾設計
網路工程,軟體開發,動漫製作,數控技術,焊接技術等專業
10樓:jessica小魯
就我的了解是每個職業都有職業技能培訓吧,就像會計、建築、建築裝飾、人力資源等等都有的。反正我也是有很多問題,你看到了加我扣扣,我們可以聊聊相互了解的問題:851447839
11樓:匿名使用者
去學物流管理吧,人才緊缺型。肯定有前途,我是在小大學生都想學這個已經報名了,過乙個月就能考試了
12樓:匿名使用者
可以參考下國家職業鑑定目錄有上百個工種
13樓:匿名使用者
各行各業都有,比如網際網路,設計,建築,駕駛等等
14樓:
北京取證,不要考試的證書,要分什麼機構的。電 工 作 業 : 金屬焊接類的 我推薦您去北京科宇,專業的培訓正規的考試。包括架子工,高空作業等等
15樓:了不起的甜麵醬
西點培訓,是乙個前景好,人才缺口巨大的技能培訓方向!
職業培訓包括哪些內容
16樓:du知道君
《中華人民共和國職業教育法》第十三條規定:職業學校教育分為初等
專、中等、高等職業學校屬教育。職業培訓包括從業前培訓、轉業培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓及其他職業性培訓,可以根據實際情況分為初級、中級、高階職業培訓。職業培訓分別由相應的職業培訓機構、職業學校實施。
員工培訓內容有哪些?
17樓:匿名使用者
新員工的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。
意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定,但最少一週,最多乙個月為宜。時間太少,新員工還沒進入狀態就結束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業的成本也會大幅增加。
軍訓期間,建議晚上不要用來搞軍事訓練,而應利用這個時間開展多樣化的各類活動,以豐富生活,淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等,這樣既能加強新員工之間的熟悉交流,也能為企業發現一些優秀的人才。
認知培訓
認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容,學習的方式實行集中培訓,並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業、了解企業,從而盡快找準自己的企業中的定位。
認知培訓時間2天為好,建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方,並安排座談交流。認知培訓結束後一定要進行認知性的測驗,以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括:社交禮儀、人際關係、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。
需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化,不宜用宣講式,盡可能採用互動式,讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識,這樣才能在以後的工作中運用自如。當然,職業培訓結束時還是可以進行考核的,建議採用開放式的考核方式,比如**或者情景模擬等。
技能培訓
技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓,現在很多的企業的「師徒制」就是技能培訓的表現形式之一。
個人認為技能培訓有兩種培訓模式:一是集中培訓,即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓,這樣可以擴大技能的傳播範圍,節約培訓成本,但溝通難以深入,並且要達到一定的人數才適合集中培訓;一是分布式培訓,即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導,並確定指導責任制,一名老員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中,我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用,使技能培訓作的更好。
18樓:興富務夢絲
一、公司、產品介紹
二、企業文化
三、薪資福利
19樓:時代光華
新員工入職培訓的內容可以從以下四個方面來展開:
(1) 人力資源部分。
主要包括:公司簡介、組織結構、發展規劃、企業文化、員工手冊、人事行政管理制度、6s、eicc、iso簡介、軍訓、拓展等。
(2) 相關領導部分。
主要包括:設計部門、生產部門、品質部門、銷售部門、總經辦領導分享公司在技術、產能、質量、市場、管理等方面的情況和發展趨勢,另外,還有公司副總分享的企業文化詳細講解。
(3) 用人部門部分。
主要包括:用人部門發展歷史、輝煌成績、人員結構、管理制度、業務流程等。
(4) 所在班組部分。
主要包括:班組發展情況、取得成績、人員結構、管理規定、個人工作流程、示範操作
最熱門的職業培訓有哪些，職業技能培訓有哪些
1 廚師 廚師，是以烹飪為職業 以烹製菜點為主要工作內容的人。廚師這一職業出現很早，大約在奴隸社會，就已經有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業也不斷髮展，專職廚師隊伍不斷擴大，根據有關資料統計，21世紀初，世界廚師隊伍已發展到數千萬人，中國素以烹飪王國著稱於世，廚師力量和人數首屈一...
職業培訓型別和培訓機構有哪些,職業教育培訓機構都有哪些種類？要辦這樣的機構需要什麼資質？
職業培訓包括就業前培訓 轉業培訓 學徒培訓 在崗培訓 轉崗培訓及其他職業培訓。職業培訓可根據實際情況分為初級 中級 高階培訓。職業培訓分別由相應的職業培訓機構 職業學校實施。開展職業培訓的機構主要有以下型別 1 就業訓練中心。是將城鎮失業人員和農村進城務工人員培養成為具有初級技術業務水平的技能勞動者...
職業培訓的主要形式有哪些,對員工的培訓方式主要有哪些形式？
職業培訓的主要形式包括學徒培訓 就業訓練 學校正規培訓 勞動預備制培訓和職工培訓。學徒培訓是指由用人單位招收學徒工，在師傅的直接指導下，通過實際生產勞動，使其掌握一定生產技能和業務知識的培訓體系。學徒培訓的物件是具備初中以上文化，身體健康，年齡為16至22.周歲的未婚青年。根據有關規定，學徒培訓的期...