1樓：叔自利秋榮
卡內基教練：
每次面對乙個陌生人，都只要10秒鐘就會在對方心中留下一套完整的印象。
10秒鐘顯然說不了幾句話。
所以，對於形成第一印象真正重要的不是語言，而是非口語溝通方式。
以下有幾個建議可以用在面談時：
1.保持微笑
–在所有的面部表情中，
微笑是最具有感染力的。
當我們微笑時，對方幾乎都會報以微笑。
請記住，不是僅只牽動嘴角的幾條肌肉，而是調動整個面部來微笑。
2.目光接觸
–能與人目光接觸，暗示此人的自信、誠實、對他人感興趣。
不跟人作目光接觸，通常會被解讀為恐懼、虛假、敵意或無聊的表現。
3.舉手投足
–多注意練習自己的姿態，雖然開始時會覺得很彆扭。
姿態，是人們構成第一印象的主要部分。
乙個舉手投足合宜的人，會讓人覺得他比較友善、聰慧又有自信。
4.握手方式
–握手的方式，常在無意中傳遞出你在自重、能量與熱忱方面的資訊。
卡內基訓練在北京的辦公地點是在西直門西環廣場2號樓7層c2
面試時如何給面試官留下好的印象？
2樓：吖
面帶微笑、坦誠，穿著整潔，但不花俏（面試設計師，藝術家之類的除外）。微笑可以增加你的自信。回答問題的時候要面對面試官，你可以不直接看對方的眼鏡，可以看他的肩膀，如果是女的，就不要一直盯著女面試官看（**）。
準備幾份簡歷，到時分幾份給面試官，自己手上留乙份，免得到時手不知道**放，還有回答的問題可以思考2~3秒，但不要說話不經大腦，面試開玩笑，氣氛好的時候要笑，不要怕，自信。當然也要有實力才行的。所以不要怕，沒什麼的，世界大把機會，這樣想就好。
然後就禮貌待人，自信面試就ok了。
3樓：匿名使用者
展示自己最好的一面，收斂起自負的鋒芒。
4樓：******純純
回答問題的時候不要低著頭,這樣會讓人感覺你沒有自信心,還有就是不要結巴,能夠做到這兩點的話,肯定會給你留下乙個好印象.
5樓：匿名使用者
面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過乙個公式：乙個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。
因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。
面試時如何稱呼面試官 50
6樓：_凌哲
在面試的時候，面試官通常沒有在其他場合見過，不知道其姓氏，不知道其職位，那麼與面試官打招呼時可統稱為：考官、老師。這樣可以增加自己在面試官心中的親切感和好感。
在使用人稱代詞的時候，請一定要稱呼對方為「您」，才能體現出自己對這次面試的重視和對對方的尊重。如果面試官有好幾個人，就可以稱呼「各位考官（老師）好!
7樓：幸運的
您好，五百丁簡歷為您解答：
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下乙個深刻的印象，同時也有利於自己在面試中的發揮;反之稱呼不
得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎麼稱呼面試官才得體呢?
1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是乙個人，那麼就稱呼「您好!」，在面試的過程中，面試官會自我介
紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。
如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好!」，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且您也記得他們各自的資訊，那就和之前一樣，稱呼「姓+職
務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，不用乙個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的
具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫xx先生，xx小姐/女士。
如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵： (1)從來沒有在其他場合見過。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其職位。
那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼「您好」，也可以叫「老師」，如果你是應屆畢業生的
話叫「老師」會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼「老師」也未
嘗不可的。
希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業問題。
8樓：匿名使用者
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、
9樓：磨賢凌谷菱
領導老師
均可，因不清楚對方職位，一般機關都這樣稱呼的。
10樓：卓縈牛叡
第一句，你好，就夠了，至於叫什麼，不用說，對方一般都直接叫你自我介紹，所以你首先把自己介紹好就可以，至於對方，等對方錄用你，就知道了。。
11樓：妲己
這還不夠簡單？？？你
去面試如果知道對方姓什麼，就直接稱呼 例：張先生您好，我是***，今天跟您約好過來面試，謝謝！ ps：
什麼領導，考官，這都什麼鬼？ 切記在你沒有對對方有乙個基本了解之前，不要亂稱呼別人，這很不禮貌。
12樓：冰刀妖
各位考官你們好，我是***或者xx號！！！！
13樓：194691六個漢字
考官們好，我是××。
如果面試官問你對公司的第一印象是什麼應該怎麼回答
14樓：無名之人
對公司的第一印象，說的太好聽了面試官會認為你在拍馬屁，說的太實在了面試官會不高興。因此，最好不要正面回答，可以從側面去回答這個問題。
例如：在應聘貴公司之前，我就通過各種方式，包括**，周圍的朋友等，了解了貴公司的很多資訊，覺得貴公司的工作氛圍很積極，認為我能夠在貴公司工作的很愉快，能夠在貴公司發揮我的特長，為公司發展盡乙份力。
15樓：匿名使用者
你就這樣說: 感現您給我面試的機會,你們公司環境優雅,布局合理,管理協調,更重要的是,我一進你們公司,我就感到有一種人性化的感覺,所以我相信顧客會很喜歡這樣環境的. 當然,你要根據實際情況稍微改改,總之不要太花哨,要說的真誠一點
16樓：匿名使用者
非常喜歡和滿意。想有更多的了解。
17樓：玉蜻蜓
很好很好；希望抓住這次機會
18樓：匿名使用者
你對公司第一印象是什麼
怎樣給面試官留下良好的第一印象
19樓：辛耀辛思真
加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對其的尊重。簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，作出乙份自己的貢獻。
不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯絡的。
20樓：冀峰馬躍
1、提前到達，即使不能提前也不要遲到；
2、著裝要和應聘職位相符合；
3、回答面試問題是要自然；
4、注意禮貌；
5、面帶微笑；
如何在面試時給人留下好印象
21樓：善者仁心樊映川
面試是與用人單位接觸的第一步，面試中的表現直接關係到你能不能獲得這份工作，所以在面試中給面試官乙個好的印象時非常重要的，那要怎樣才能給面試官留下好的印象呢？
方法/步驟
在儀容儀表上多加注意，先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。對男同學而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領帶，適合任何面試場合。女同學的服裝和男同學相比，有更多的選擇。
但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，髮型最好不要太張揚。
面試之前，可以到網上查一些公司的資料，對公司要有一定的了解，這樣被問到公司的一些情況時才不會出錯，不同的單位，工作特點不同，對面試者考核的側重點也有差異，俗話說「知己知彼才能百戰不殆」。
在面試官通知進去面試之後在進去，進門之前一定要先敲門，敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說「請進」後，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門後輕輕將門合上。
走進面試考場，應盡量放鬆自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象，可以主動和面試官問好。
在主考官沒有請你就座之前，你不要急於坐下。主考官說過「請坐」之後，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。
在自我介紹的時候要調理清晰，突出自己的優勢和特長，一定不要拖沓冗長，重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略，在介紹自己在以往工作中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象
在回答面試官問題時，要先真正聽懂面試官在問什麼，他問這個的目的是什麼。然後回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合現在要應聘的這份職業，證明你有能力勝利這份工作。
自信的態度、流利的言語永遠都不會過時的。
8談話時，要看著對方的眼睛，語氣要略活潑，有點起伏，但也不要始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
9當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然後再道：「再見!」輕輕把門關上
如何在面試時給人留下良好的第一印象
22樓：衛星華圖
公務員面試考試怎麼得高分呢，這是很多同學想的問題，其中關鍵的一點就是第一印象。在現實的人際交往中，個體獲得對方第一印象的認知線索往往會成為以後認知與評價的重要根據，這也叫做首因效應。良好的第一印象會為你的面試增光添彩，良好的開端是成功的一半，贏得考官的青睞它離不開個人的「內外兼修」。
要給考官乙個良好的形象，可以從以下幾點予以考慮：
第一，舉止儀表規範得體。這涉及到著裝、打扮、行走、坐姿坐態等，著裝上大家基本都是正裝，女生選擇套裙或者長褲都可，適當考慮與自己的身形特點相結合，如果化妝則以淡妝為宜。走進考場，站穩了再說話，聲音和動作不應該同時發生。
坐下的時候，對椅子輕拿輕放，坐的時候不宜坐得過深，臀部佔椅子的二分之一就好，這樣方便進出。手上避免小動作，比如轉筆。同時，腿應該平放，不要抖腿。
第二，微笑是最好的名片。微笑能夠很好地展現考生的親和力、從容淡定和落落大方，會讓考官如沐春風。在壓力場上，能夠微笑應對的考生不多。
微笑，也會讓考生更加放鬆，更好地展示自己的閃光點。
第三，適當的眼神交流是加分項。要敢於看考官的眼睛，不怯場。初次接觸面試的人，往往都會在考場中出現緊張慌亂的情況。所以，脫敏訓練是必不可少的。
第四，表達自信流暢。盡量避免口頭禪、回讀和口語詞，想好了開頭的幾句話再開口，能夠很好地控制自己說話的節奏。我們需要盡量做到開口就能吸引考官的注意，特別是對於抽籤順序靠後的考生。
第五，盡量答好第一題。前面外在部分做好了，成功吸引到了考官的注意，如果在接下來的第一題的回答中我們能夠給考官留下好印象，那這場面試就算是成功了一半了。
在每個考生回答第一題時，考官的注意力也相對最為集中。在答題時要能夠很好地把握題目的要點，在搭建起總體答題框架的基礎上，把自己平時積累的東西表達出來，盡量發揮出自己的實力。
以上這些都做到了，那我們就成功地吸引了考官的注意了。良好的印象已經形成，接下來再有條不紊地答好後面的題目，上岸，就順理成章了。
華圖教育為你的面試之路打call!!!
公務員之路，從華圖起步。
怎樣給面試官留下好印象
下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。1 到達面試地點或進公司 提前10分鐘到達面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內容。2 進公司之前，要確認著裝整潔。注意領帶和襯衫是否平整 上衣扣子是否扣完整 鞋子是否有汙漬 頭髮是否凌亂等。如...
面試時如何回答面試官的問題，一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
面試說是一場戰爭也不為過，只不過戰爭的目的是打敗對手，而面試的目的是達到目標，應聘者與面試官就立場而言是天然的對手，因此每一次提問都可能暗含凶險，要小心應對。通常情況下，在自我介紹之後，面試官會問你很多問題，有些面試官習慣於公事公辦，中規中矩，循循善誘，有些則喜歡劍走偏，開門見山，但無論哪一種風格，...
面試時怎樣給HR留下深刻的印象,如何給面試官留下深刻的印象
一 了解企業並針對企業存在的問題提出見解 如何給面試官留下深刻的印象 一 注意細節 面試場上的每乙個小動作都有可能會影響到你的面試成績，多注意些細節方面會有利於你的面試。二 說話要有條理 把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。三 增加與公司的關聯性 四 態度坦...