1樓：2011夢想
建議你去交
復接手續，正式工提製
前乙個月申請離職，遞交書面申請，並且單方面解除合同需按合同付違約金。否則如果公司要追究你的法律的責任，你為吃虧的。不交接不辦理合同解除合同，會影響下個公司的工作。
下任公司一般會v要你的合同解除書的。
2樓：庚之妹
當然要的回來，工資是你應得的部分。不過話說回來，你有寫辭職申請之類的東西嗎？按照正常來講，你應該提前向用人單位提出辭職。這樣的話，用人單位是沒有理由不給你工資的。
3樓：
你不回去 一般都沒 因為你沒把公司的事情交接好 沒按正規流程辭職
我在工廠裡上班，已有月沒發工資了，這應該怎麼辦
忍著，雖然這是不好的，可你不忍就辭職唄。現實告訴你必須能屈能伸。要麼去找老闆要錢，要麼走人。這種情況下，你們老闆有潛逃的可能。你最好是那種開門見山的直白表達，如果還不給發工資的話，嗯，就110吧 到人社局的勞動監檢執法隊投訴。既然四個月都不發工資了，那肯定這個廠子就木救了，要盡量把工資要回來，現在趕...
我在國企上班，99年12月上班，今年2023年了，算20年工齡麼，15天年休嗎
應該是2020年，才算20年工齡，因為年休假是按上班後完整的自然年來算工齡年度的，我剛進公司的時候是某一年的7月，第二年的7月過後，只能給2.5天的年休假，因為必須從1月1日到12月31日，整個跨度之後，才叫滿1年，我7月過後只能算滿半年 年休假企業會按照國家的政策來制定，你在員工守則中應該可以了解...
不想上班了，覺得上班的時間就是在煎熬，感覺壓力很大，心裡感到
在上乙個公司我也有過這樣的情緒，糟糕透了，我是因為換了乙個上級領導，那個領導把三個人的工作交給我做，每天加班而且還無法得到肯定，真不想在那個公司工作了，痛苦了兩個月我終於辭職了。現在的公司上班的氛圍很不錯，每天工作都非常開心，工作也很順利。如果你是因為工作上的壓力而不是同事 上級給你的壓力，那麼我可...