1樓：匿名使用者
與同事閒聊，要注意幾點：
1、敏感話題，少談
2、共同關心的話題，可以談，但是一定要適度，不能口無遮攔，更不能沒完沒了
3、對於自己不喜歡的話題，禮貌的應付即可，不能生硬的拒絕
2樓：河在南方
哈哈，你碰到奇葩了嗎？這種問題你應該跟他說出你心裡對她的看法讓她知道她讓你產生的煩惱
3樓：痛病專家
以不變應萬變，置之不理便是
我很不喜歡上班的時候和同事閒聊
4樓：小城一江水
你資歷淺，就少說話，多聽，雖然他們說的很多是無聊話題，但也有比較有價值的東西，偶爾附和一下沒關係。忙的時候就專心做事不要聽了，小心分心忙中出錯，他們有資歷，做錯事可以厚臉皮推賴，這點你還不行。
5樓：眼睛長出來了
純圍觀的，周星星同學煩惱還挺多哦
6樓：聊天說情
哎 二樓說的是道理 你還小 慢慢學吧，中國人做事 就這個德行。
7樓：匿名使用者
那就不要聊啊，偶爾插幾句~什麼都不說好像也不是很好，你就偶爾插幾句，表示你在聽，也有參與，就可以了，不一定要很火熱的進去討論
同事工作推諉，工作中遇到喜歡推諉工作的同事怎麼辦
不要希望你理想中的公平合理與和諧，人都是避害趨利的，這是人的本質 也許你的同事曾經做出過特殊貢獻，也許她曾經有過出色的業績，總之在領導的印象裡她是比較有效率的人，你目前尚且無法改變這一事實 要知道吃虧是福的道理，既然無法改變目前的狀況，不如坦然接受之，在你多做事情的同時，你的能力肯定大幅度長進，效率...
和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你可以選擇去迴避...
在工作中與同事發生爭執時怎麼辦，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
1.弄清吵架的原因 假如你們的爭辯是下分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地就過去。例如 你同事的牙齒咯咯聲使你渾身不舒服，或是你們倆在某個觀點上意見不統一。其實，這些問題都沒有什麼大不了的。最嚴重的爭吵得在某個人對同事的所有作為真正感到傷心 失望，受到傷害時發生的，比如當你講同事的壞話或你匯露同事的祕...