企業在制定戰略時主要考慮的因素有哪些

2021-03-04 05:18:32 字數 4308 閱讀 3572

1樓:大大的

要從企業自身和所處行業以及外包環境等幾個方面分別考慮。

一、就自身而言,企業首先必須明確自己的長遠目標和近期目標分別是什麼,有了目標才能對自己將要成為以及應該成為什麼樣的企業有清醒的認識,才會有乙個比較明確的規劃,這對制定戰略十分重要。

其次企業也要清楚自身的核心競爭優勢是什麼,這是企業可以利用並進一步發掘以在市場競爭中獲取優勢的能力和資源。當然企業也要對自身的所有各方面的綜合能力有清醒的認識,如財務能力、技術能力、管理能力等等,所謂知己知彼,知己是首當其衝的。

二、企業所處的行業。行業發展動態如何、前景如何對企業制定戰略十分關鍵。企業制定戰略,必須沿循所處行業的發展大勢,必須遵守行業規則,這樣才能使自己取得更大的發展。

另外,企業要對行業內部的各個戰略集團(競爭集團)進行分析,以明確自身在行業內部的定位,從而採取最適宜的發展方式,制定最適宜的戰略。

三、企業的外部環境。

外部環境對企業的發展影響極大,因此企業制定戰略必須考慮環境因素,如經濟環境、政治環境、法律環境、文化環境、技術環境等等。pest分析是企業制定戰略時常用的外部環境分析工具,通過pest分析,可以對自己以及整個行業的外部環境進行細緻的判斷分析,並能夠**未來發展趨勢。

最後提一下,企業制定戰略時常用的工具有swot矩陣、戰略鐘模型等等。

1,企業在制定發展戰略過程中需要考慮的因素有哪些

2樓:龍泉

在分析企業的發展戰略

的過程中,戰略調查與戰略思考是緊密結合在一起的。戰略調查要有寬闊的視野和長遠的目光,要善用直覺並靈活思考,要衝破傳統觀念的束縛,要抓住企業發展的深層問題和主要問題。戰略調查主要搞清以下問題:

現實市場需求及潛在市場需求,現實競爭對手及潛在競爭對手,現實生產資源及潛在生產資源,現實自身優勢及潛在自身優勢,現實核心問題及潛在核心問題。戰略調查要搞清有關事物的聯絡,既包括空間聯絡,也包括時間聯絡;既包括有形聯絡,也包括無形聯絡。

在戰略調查基礎上要提出企業發展戰略草案。企業發展戰略草案不需要很具體、很系統、很嚴謹,但要把核心內容闡述得淋漓致盡。提出企業發展戰略草案對有關人員是一次重大考驗,要求提出者富有責任心和事業感,富有新思想和大勇氣;要求聽者虛懷若谷、深思熟慮,不要墨守成規、排新妒異。

為防止戰略失誤、提高戰略水平,企業在提出發展戰略草案之後、確定發展戰略之前,需要就整個戰略或其中部分問題徵求社會有關方面的意見,特別是業內人士和戰略專家的意見。鑑於內部能力有限,有些企業委託諮詢機構研究企業發展戰略。採取這種方式,一定要選好諮詢機構。

選擇諮詢機構要不唯名、不唯大、只唯能。即使採取這種方式,在他們提交研究報告之後,除了內部充分討論,也要再適當徵求外部有關方面的意見。

發展戰略決策對企業發展具有里程碑意義。為了企業的整體利益和長遠利益,在決策企業的發展戰略時要充分發揚民主,廣泛聽取各部門意見,尤其是不同意見。企業發展戰略應該由企業領導集體決策。

企業的發展戰略創新

像技術、管理、營銷等需要不斷創新一樣,企業的發展戰略也需要不斷創新。企業發展戰略創新就是研究制定新的企業的發展戰略。企業的發展戰略應該保持相對穩定,保持相對穩定並不意味著一成不變。

企業的發展戰略創新是為了應對外部環境和內部條件的重大變化。任何企業的發展戰略都是針對一定的外部環境與內部條件制定的。當外部環境或內部條件發生重大變化時,毫無疑問就應該與時俱進、調整或重新制定發展戰略。

我們所處的時代是變化速度空前加快的時代,中國入世又使中國企業融入了變化多端的國際市場,這就使企業發展戰略創新顯得格外重要。在經營過程中,企業內部條件發生原來意想不到的重大變化也是常有的事,如果發生了這種變化也要調整或更新原有的發展戰略。

企業發展戰略創新也是為了提高戰略水平。企業各項工作都要上水平,發展戰略更要上水平。企業發展戰略水平決定企業各項工作水平。

智慧型有大小,戰略有高低。企業發展戰略存在著水平差異,甚至是相當大的水平差異。企業發展戰略創新是為了獲得更好的企業發展戰略。

企業發展戰略創新取決於企業領導觀念轉變。企業普遍需要發展戰略創新,有的需要重新定位,有的需要重新整合資源,有的需要重新制定戰略措施。可是,由於企業領導或多或少地存在舊觀念,企業發展戰略創新往往提不到議事日程。

要想獲得更好的企業的發展戰略,領導者應該首先向自己的舊觀念挑戰。

企業發展戰略創新也源於企業領導的動力、魄力和毅力。從某種意義上講,企業發展戰略創新是企業再造工程,是一項具有很大風險、困難和阻力的系統工程。企業領導如果沒有強烈的事業心、責任感,沒有排除各種困難和阻力的魄力,沒有堅韌不跋的毅力,就很難下定這種決心。

企業在制定戰略時主要考慮的因素有哪些?(管理學課程,請回答理論性的答案,不是個人經驗,謝謝.

3樓:匿名使用者

要從企業自身和所處行業以及外包環境等幾個方面分別考慮。

一、就自身而言,企業首先必須明確自己的長遠目標和近期目標分別是什麼,有了目標才能對自己將要成為以及應該成為什麼樣的企業有清醒的認識,才會有乙個比較明確的規劃,這對制定戰略十分重要。

其次企業也要清楚自身的核心競爭優勢是什麼,這是企業可以利用並進一步發掘以在市場競爭中獲取優勢的能力和資源。當然企業也要對自身的所有各方面的綜合能力有清醒的認識,如財務能力、技術能力、管理能力等等,所謂知己知彼,知己是首當其衝的。

二、企業所處的行業。行業發展動態如何、前景如何對企業制定戰略十分關鍵。企業制定戰略,必須沿循所處行業的發展大勢,必須遵守行業規則,這樣才能使自己取得更大的發展。

另外,企業要對行業內部的各個戰略集團(競爭集團)進行分析,以明確自身在行業內部的定位,從而採取最適宜的發展方式,制定最適宜的戰略。

三、企業的外部環境。

外部環境對企業的發展影響極大,因此企業制定戰略必須考慮環境因素,如經濟環境、政治環境、法律環境、文化環境、技術環境等等。pest分析是企業制定戰略時常用的外部環境分析工具,通過pest分析,可以對自己以及整個行業的外部環境進行細緻的判斷分析,並能夠**未來發展趨勢。

最後提一下,企業制定戰略時常用的工具有swot矩陣、戰略鐘模型等等。

4樓:匿名使用者

彷彿是從會叫:媽媽和爸爸,到哲學的高度。

要擁有全面素質和做大做強的公司,才有所謂的戰略。

換句話說:

把所有管理科學,涉及你的企業需要進化和實現完整的時候,就自然有戰略的需要,特別是能夠提高到戰略的高度和層面的真實的情況,而非烏托邦的想要而不具備,來考慮問題了。好像是人的成長,到了18歲才叫**。才有公民權。

5樓:匿名使用者

很多啊,你得去查課本!

企業戰略的制定和實施應該具有哪些因素

6樓:綠水青山

一、戰略分析

戰略分析在於總結影響企業發展的關鍵因素,並確定在戰略選擇步驟中的具體影響因素,它包括以下三個主要方面:

⑴確定企業的使命和目標。把企業的使命和目標作為制定和評估企業戰略的依據。

⑵對外部環境進行分析。外部環境包括巨集觀環境和微觀環境。

⑶對內部條件進行分析。戰略分析要了解企業自身所處的相對地位,具有哪些資源以及戰略能力;了解企業有關的利益相關者的利益期望,在戰略制定、評價和實施過程中,這些利益相關者會有哪些反應。

二、戰略選擇

戰略選擇階段所要解決的問題是「企業向何處發展」。其步驟分為三步:

1.制定戰略選擇方案

根據不同層次管理人員介入戰略分析和戰略選擇工作的程度,將戰略形成的方法分為三種形式:

⑴自上而下。先由企業最高管理層制定企業的總體戰略,然後由下屬各部門根據自身的實際情況將企業的總體戰略具體化,形成系統的戰略方案。

⑵自下而上。企業最高管理層對下屬部門不做具體規定,但要求各部門積極提交戰略方案。

⑶上下結合。企業最高管理層和下屬各部門的管理人員共同參與,通過上下級管理人員的溝通和磋商,制定出適宜的戰略。

三種形式的主要區別在戰略制定中對集權與分權程度的把握上。

2.評估戰略備選方案

評估戰略備選方案通常使用兩個標準:一是考慮選擇的戰略是否發揮了企業的優勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度;二是考慮選擇的戰略能否被企業利益相關者所接受。

3.選擇戰略

指最終的戰略決策,即確定準備實施的戰略。如果用多個指針對多個戰略方案的評價產生不一致時,確定最終的戰略可以考慮以下幾種方法:

⑴把企業目標作為選擇戰略的依據。

⑵提交上級管理層審批。

⑶聘請外部機構。

⑷戰略政策和計畫。

三、戰略實施和控制

戰略實施和控制就是將戰略轉化為行動。主要涉及以下一些問題:

⑴在企業內部各部門和各層次問如何分配使用現有的資源。

⑵為了實現企業目標,還需要獲得哪些外部資源以及如何使用。

⑶為了實現既定的戰略目標,有必要對組織結構做哪些調整。

⑷如何處理出現的利益再分配與企業文化的適應問題,如何通過對企業文化的管理來保證企業戰略的成功實施。

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