為什麼說年輕人去廠工沒用,為什麼說年輕人不要進廠?啥都不會不進廠能幹嘛?

2021-03-04 05:16:59 字數 3821 閱讀 7187

1樓:匿名使用者

應為去工廠上班的都是打工仔,工作不體面,又累,又沒錢。所以才會說年輕人去工廠沒用。

2樓:一路灰大

聽誰說的。我還進不了工廠呢

為什麼說年輕人不要進廠?啥都不會不進廠能幹嘛?

3樓:匿名使用者

沒有說年輕人不要進廠的

畢竟,要是沒有其他的工作機會的話

那只能是去廠裡面工作,或者是做服務員的工作了

4樓:痴狂

沒有規定年輕人不要進廠,只是說在廠裡工作比較累,而且工資待遇比較低,耽誤了青春嘛。當然,最好乘年輕去學門有市場需求的技術,將來憑技術生活比在廠裡強

年輕人去工廠裡工作好像沒什麼前途

5樓:匿名使用者

哥們 千萬不要去, 真的 我身邊好幾個了。 和我一起出來的,我選擇跑業務,他們進工廠。出來之後 和我 待人接物差遠了。 工廠出來的, 思維已經僵化了。 、

就比如我家店裡 賣貨的小姑娘。 比如 你讓他放個東西,哪怕 放** 礙事她也放那裡。

讓她做一 不敢做二, 思維完全僵化。

6樓:匿名使用者

看個人情況了,有些人就愛在工廠呆著

為什麼現在的年輕人都不願意去工廠了?

7樓:夢幻皇族鯋

上個世紀計畫經濟年代當工人的榮光,一去不復返了,現在越來越多的年輕人不願意去工廠,似乎在很多人眼裡,年輕人去工廠當工人就是「沒出息」。

工廠年後招工難

每年過完年,都會有報道,說什麼企業招工難。尤其是沿海製造業基地,最近這十來年,沒一年不吵不鬧的:老子招不到人!

大量的工廠面臨「用工荒」的困境,其中一大批中小製造業之所以還能勉強維持,是因為有一批60後、70後的農民工在支撐,他們上有老下有小,不敢歇,也不敢鬧,他們拼命幹活的動力是絕不讓子女再進廠當工人。

想想2023年前,那時候的70后們要想進個像樣子的工廠,還得託熟人,請客送禮之類的。現在呢?反過來了,沒有年輕人再想進工廠當工人了,老闆們也牛不起來了,舔著臉好話說盡,連哄帶騙的,招人也難。

年輕人為什麼都不願意進廠了?

1.低薪低,大部分還是得靠加班賺錢

根據我的了解,一般的普通工人的底薪是當地的最低工資,比如說在深圳就是2030元,東莞就是1610元等。很多企業招聘給出了4000?7000元的工資,其實是「計件,不交社保」,新手根本拿不到這些。

能拿到五六千的,都是靠沒日沒夜的加班。

但是加班又有另乙個問題出現了,每天頻繁加班,幾乎剝奪了生活的樂趣。現在的年輕人都喜歡出去玩,看電影逛街吃吃喝喝玩玩樂樂,假如只有工作,而沒了生活,對於他們就很難受。

2.長期流線作業,損傷身體

工廠的流線工作,要不長時間站著,要不長時間坐著。時間一長就各種毛病找到自己了,三五個月後這裡痛那裡痛的。

最苦的還是上夜班,黑白顛倒,有的人白天睡不著,到了晚上又要上班,經常是手裡幹著活,眼睛卻是閉著的。假如工作有一定危險性,輕則劃傷手,重則危及生命。

3.工廠不是長久之計

多數人待在工廠只能做一線普通工人,現在還年輕,身體還能吃得消。可是過了三十歲,身體還能跟的上嗎?如果沒有公升上小組長等管理崗位,卻還要被更年輕的人管著,心裡自然不舒服。

在小小金融小編看來,現在只要有錢,就能讀大學。考不上正兒八經的本科,好歹也能上個大專,出來照樣是個大學生,怎麼可能去工廠當工人,這輩子都不可能。眼高手低是常態,一般工作不想幹,真要技術的工作幹不了,企業根本不敢要。

就算找不著好工作,也寧願在在家啃老,混吃等死。

為什麼都說年輕人一定不要去工廠流水線?

8樓:匿名使用者

喊著付出的越多收穫的越多的工廠比比皆是,月薪三千到六七千不等,穩定的收入,簡單的工作的確吸引著很多剛剛輟學的年輕人,但是,為什麼來越多的人在講寧願去工地也不要去工廠呢?

流水線的工作使人思維固化

不論是男女普工,在流水線上工作,需要集中注意力,不能分心,久而久之,人開始麻木、呆滯。當然,不能一概而論,但身處乙個環境久了人自然而然就會改變了。

經常上夜班對身體傷害較大

為了掙錢加班是再正常不過的事情了,錢到手身體也受到了傷害,熬夜會是頭髮稀疏,精神萎靡,甚至女工還有有些**疾病。

「三點一線」的生活方式圈子越來越小

普工的生活算是很「穩定」的,當然這個穩定指的是生產線、食堂、宿舍。

概述的並不全面,歡迎補充

9樓:匿名使用者

流水線就是放牛,上個廁所都生怕你跑了來廁所找,伙食住宿環境還差吃自己的。一輩子都不會再進工廠了

10樓:wen5546的春天

我也討厭進流水線的廠,上個廁所,喝口水都要別人來替位才能走,忙的時候跟臺機器沒一點區別,有時候一天下來就像個啞巴一樣。

年輕人為啥不願意去廠裡幹

11樓:匿名使用者

一方面,與其他工作相比,廠裡的工作更多的是偏向於機械化的重複性工作,這樣提高自身其他能力的機會就比較少。

另一方面,人人都能做的,沒有技術含量的工作怎麼能體現我獨特的價值呢。

12樓:

這是一種趨勢吧,現在很多年輕人都不喜歡進工廠,因為工廠都是每天重複著同樣的工作,就好比是機器一樣,日復一日,年復一年的,現在很多年前人想要的並不是這樣的生活,他們想要的做的只能學到技術,能學一技之長的工作,他們想要的的是機會,想要改變現有的生活狀態,不想一直想父輩一樣一直都在工廠裡面工作,所以現在很多年輕人都不願意去工廠裡面工作

13樓:匿名使用者

應該是覺得去廠裡幹活累,時間還長,跟別人說起來也不體面吧

14樓:青檸檬檬噠

你好。是的。這是趨勢,沿海發達城市工廠用工荒越來越嚴重。

富士康的做法是把很多任務廠搬到內陸去,比如蘋果手機平板鄭州 成都工廠,只是暫時緩解用工問題,模式沒變。越來越多的年輕人願意去服務業而不是製造業。很多有實力大公司在推廣自動化,以「機械人代人」以此來減少對勞動力需求。

以後的發展方向吧。個人的一點看法,如果對您有用請採納哦。

15樓:卓行天下

單調、枯燥、強度較大,這是主要原因吧,還有就是季節性、訂單任務波動等輔助原因。

16樓:匿名使用者

一是工作時間長,很多任務廠白班12小時,晚班12小時,只要是人都受不了;

二是工資低,還限制人身自由(封閉式,請假難),動不動就扣工資

三是現在這社會工人地位低,沒人願意幹了

17樓:匿名使用者

因為覺得不想讓讀的書白讀 因為如何要去廠裡幹 還不如早早不上學就去呢

18樓:人間失格

廠裡工作比較辛苦,比較累的,一般加加班工作更多的,現在的年輕人都不能吃苦

19樓:匿名使用者

現在的90後已經是成熟的人,有老婆的人比較穩定,有女朋友的人在努力打拼事業,單身狗一直在看那個電子廠妹子多,廠裡單身女孩子多的廠都會吸引很多勞動力,我願意等那個屬於我的女孩紙其實大家都明白工廠發財致富基本不可能,社會在變是工廠的管理模式沒有跟上,我做管理者我會乙個月搞一次相親聚會,這樣子大家都喜歡這個公司企業文化路要靠員工去幫忙實在,員工有幸福感才能自信,自信的員工做事不會差,就說這麼多吧。

20樓:匿名使用者

低不成,高不就,就想來錢快,濤聲依舊。

21樓:皮家小妞

覺得工資不高學不到東西還浪費時間

22樓:愛知識歲月

現在很多年輕人怕髒怕緊

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