酒店服務員跟業務員哪個好一點,酒店服務員工資為什麼那麼低

2021-03-04 03:04:08 字數 5359 閱讀 6818

1樓:匿名使用者

業務員好點。可以學到很多東西。服務員~~雖然比較穩定,但是太穩定了也

酒店服務員工資為什麼那麼低

2樓:阿之之恩

在大多數人眼裡,服務員起點低,所以工資自然低。是這樣的,服務員的門檻專很低,誰都可屬以做,只是做的好和不好的問題,而且,本土現在的狀況,對於服務行業的服務意識還不夠強化,所以,酒店會用很低的工資來招募服務員。而且很重要的,現在酒店的離職率相當高,特別是一線部門的服務人員,這讓人事部門對於擬定工資,有了這樣的乙個印象。

像在服務業發達的國家,服務員是可以做一輩子的工作,可以看到很多高星級酒店裡白髮蒼蒼的迎賓和服務人員,他們業務技能嫻熟,接人待物和善,工資待遇很高的。而對於本土,服務員是乙個青春飯,基本上看不到過了30.40還幹端盤子的工作,只是乙個社會.問題。

3樓:晶瑩紅豆

因為酒店工作環bai境比較舒適,食du

宿方便,進入門檻低,只要

zhi有點文化dao就行。而且酒店專是服務行業,人屬員眾多而利潤不高,不像那些生產銷售行業工資獎金會很高。我們三亞這邊的服務員,去年工資只是一千八百而已,當地物價又奇高,不夠乙個人一月的開支。

我認為在酒店上班除了輕閒和享用一下青春的資本外,對自己的前途發展不那麼有用。

4樓:洛陽百度哥

經濟下行,工作難找。酒店門檻低,人員流動性大。建議還是別幹了,吃青春飯。

5樓:五任元薇

不排除特殊服務的可能

但酒店服務員高工資還是有一些內幕的

比如酒水**

可獲得高額的工資

乙個瓶蓋可能就十幾塊錢

多不言談!!!

是進廠比較好還是在飯店做服務員比較好??

6樓:陳陳陳

進廠時間長一點,辛苦一點,工資比較高一點,做服務員輕鬆一點,但是工資沒那麼高,就要看你自己了,如果經濟有壓力,就進廠做了。

7樓:匿名使用者

進廠學的東西能多點,在飯店做服務員接觸人能多點,哪個好得看你是準備往技術方向發展,還是人際方向發展了唄。

8樓:匿名使用者

我覺得還是飯店好。1飯店環境比工廠好。2飯店工資一般比工廠高。3飯店比工廠活要少點

9樓:言午

這要看各人感覺,

有的人認為在工廠裡比較好!

也有的人認為做服務員挺好!

10樓:雙魚風蕭蕭

進廠學的是技術,進飯店學的是管理。如果你能進廚房,那還差不多

11樓:匿名使用者

進廠bai時間長一點,辛苦du一點,工資

比較高一點,zhi做服務員輕dao

松一點,但版是工資沒那麼高權

,就要看你自己了,如果經濟有壓力,就進廠做了。這個要看你自己怎麼想了。工廠呢,它是屬於經常要加班的,但是工資是服務員高的,它屬於流水線工程,服務員時間相對自由些,固定上下班時間,缺點工資不高,在外也很難存到錢,估計進工廠比較容易存錢吧,因為有約束力。

12樓:亞寶口天

服務員吧,說不定哪一天還有翻身的機會,進廠一輩子就基本定型了

13樓:匿名使用者

建議進廠bai,正規,事少。但是其du實這兩個zhi選項都不算好的選擇。dao 認真規版劃一下你的未來,到底權

以後的路要怎麼走。先進廠積極的給自己攢點錢,後面學一門技術,或者開乙個店。目標只有乙個就是一直往上走,多讀書,拓展自己的視野,變得越來越優秀吧。 加油哦 朋友。

14樓:醉夢駝鈴

做服務員比較好,進廠子你的以後一眼就看到頭了。

做服務員隨著你的年齡和閱歷增加相應的你的變數也會增加。

15樓:順其自然

這個其實差不多,看工資待遇吧。待遇好的,就去。

16樓:錦繡數碼城

廠裡的生活太封閉了,我推薦服務員

17樓:匿名使用者

都一樣的,看你自己的愛好。

18樓:

這個沒有一定的可比性吧

19樓:匿名使用者

lv.7 2018-05-25

進廠時間長一點,辛苦一點,工資回比較高一點,做服務員輕鬆一點,但是工資沒那麼高,就要看你自己了答,如果經濟有壓力,

這要看各人感覺, 有的人認為在工廠裡比較好! 也有的人認為做服務員挺好的。

進廠學的東西能多點,在飯店做服務員接觸人能多點,哪個好得看你是準備往技術方向發展,還是人際方向發展了唄。

我想知道在五星級酒店做客房服務員是不是一種浪費時間的表現?做業務員還是普通記者或文員?求解答

20樓:匿名使用者

我個人覺得你抄的問題襲不是職位和職業問題,而是心態和做人問題,不管哪行哪業都會有潛規則,如果你適應不了或別人適應不了,你肯定會被**。而且你也面臨大學生普遍存在的問題,有知識、有文化但是缺少經驗,而且年少氣盛,看得上眼的工作可能因為經驗、或做人不夠圓滑而被否決;看不上眼的工作你也不想做,我個人覺得目前你首先要調整心態,然後選擇那些外企或是外國人做高管的企業單位,對於你的性格更適合一些。不是我崇洋媚外,而是中國的管理思想和外國人的管理思想真的有很大不同,中國經過幾千年的封建社會,那種等級思想不管在**都特別明顯,當然,外國人也有,但還是稍微好一些,打個比方,就像是中國與美國的教育方式一樣。

21樓:匿名使用者

看到你對星級賓館

的評價如此,我個人很為你覺得惋惜。雖然你有了一專定的學歷,但是你並屬沒有一定的工作經驗,沒有工作經驗並不可怕,可怕的是你認識不到自己存在的問題。

做了很多任務作,因為一些因素,你選擇了離開。做了五星賓館的服務員,你說幹活的都是一些中年婦女。可能會和你的學歷有較大的差異。

做一名星級酒店的一線員工並不是浪費你的時間,酒店業在中國是乙個朝陽行業,前景很不錯,而你只是需要從基層做起,成功沒有一蹴而就的,是一步乙個台階。如果你的這種心態不調整,那麼無論做什麼,你沒有持之以恆的決心,是不會成功的。無論你喜不喜歡賓館業,你眼中看到的只是你膚淺的東西。

很可惜。還有一條很重要,選擇大於努力。

22樓:手機使用者

有,很多人喜歡浪費水。

去超市當導購好還是在飯店當服務員好

23樓:匿名使用者

你好,很榮幸回答你的問題。

我個人觀點是:如果你以後想自己開飯店,那飯店服務員還是不錯的機會的,但是飯店做服務員除非大飯店,不然就職業規劃一途來說,基本沒有出路。

超市導購員需要能被別人信任,不是一定要口才好的,我就討厭一去超市別人就圍著我嘰嘰歪歪的推薦,很煩人的。導購員做好了很能鍛鍊人的,所以相對來說,導購員可能稍微好點。

希望對你有幫助

24樓:吳忠運

兩個職業有很多相似之處,事在人為,超市的導購要熟悉各類商品的效能、用途、特點、好處,都做到容易嗎?飯店的服務員你要熟悉各類菜品,與商品一樣的,總之,就是成功的向顧客推薦,容易嗎?如果這些你都做的很好,那是不是很有成就!

25樓:

如果你想鍛鍊自己,那就去飯店當服務員,服務員這個行業很能鍛鍊人的脾氣,幹活速度,見識的人也各種各樣;超市導購,就推銷推銷產品,人家不買你也無所謂。

26樓:匿名使用者

這個主要考慮薪資和上班時間吧,最好能有一些時間來學習些技能,可以用到以後的工作中或者尋找新工作

27樓:匿名使用者

如果你以後想自己開飯店,那飯店服務員還是不錯的機會的,但是飯店做服務員除非大飯店,不然就職業規劃一途來說,基本沒有出路。

超市導購員需要能被別人信任,不是一定要口才好的,我就討厭一去超市別人就圍著我嘰嘰歪歪的推薦,很煩人的。導購員做好了很能鍛鍊人的,所以相對來說,導購員可能稍微好點。

28樓:白羊幸福的星星

超市當導購吧,飯店太雜了

29樓:匿名使用者

進工廠做普工更加沒有出路,每天三點一線,像機械人一樣,你想要公升版職,公升個屁啊,就算權你每天玩命的幹,就算讓你公升上一級又怎麼樣、工廠裡的基層管理就是狗一樣,上面壓死,下面頂死,如果還想繼續往上公升就得各種送禮,否則想都不要想,除非是你有關係,

我是一家酒店的業務員,為自己的業務量而煩惱,到底該怎麼去跑酒店業務,找客戶量呢?

30樓:青餅子

唉,這複個不是一句兩句能說制清楚的

。首先要確定貴單位是酒店還是酒樓,做乙個

產品分析。

姑且用酒店來做分析吧,

客房多少間、那些房間是朝向最好的,那些是景觀房,vip房有什麼特點,等等。

而中餐要做菜品分析,分季節、地域、年齡、性別、熱量、哪些適合下酒,哪些適合下飯,團餐怎麼弄、散客怎麼弄、vip怎麼弄。

然後是服務員的質素分析。

以上為最基本的準備工作。

之後你要對酒店周邊的公司、團體進行基礎資料蒐集。(掃樓、發名片)蒐集後分析哪些是你的即時客戶,哪些是遠期客戶,哪些是潛在客戶等等。

最後送給你一句話,銷售的工作是開頭難,之後坐著收錢,尤其是酒店的銷售。很多都是關係套著關係來。所以,服務好每一位客人才是王道。

31樓:記憶深處的綠茶

我看過《浮沉》,裡面有個做法是這樣的:如果你把你的業務當成是對別人的求婚,用那種真誠,不要像背菜譜一樣,那麼有幾個客戶能拒絕得了你呢?!呵呵,希望能對你有所幫助,望採納

32樓:請給財富值

準備好台詞,一如既往的跑,雷死了也要跑,不成功則成仁

33樓:匿名使用者

去跑呀!!你不去跑怎麼知道跑步來呢!!

酒店服務員,和快遞員哪個工資高

34樓:ofweek人才網

解除bai或終止勞動合同du,企業在以下情zhi況下不需要支付經濟補償金:dao

1、職工主內動辭職的;

2、勞動合同容期滿後,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,而勞動者不同意續訂的;

3、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

4、嚴重違反用人單位的規章制度的;

5、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

6、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

7、職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

8、被依法追究刑事責任的。

本回答由法律法規分類達人 胡海天推薦

酒店服務員,和快遞員哪個工資高,酒店客房服務員工資高還是餐廳服務員工資高

解除bai或終止勞動合同du,企業在以下情zhi況下不需要支付經濟補償金 dao 1 職工主內動辭職的 2 勞動合同容期滿後,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,而勞動者不同意續訂的 3 在試用期間被證明不符合錄用條件的 4 嚴重違反用人單位的規章制度的 5 嚴重失職,營私舞弊,給用人...

飯店裡面當服務員一般幹什麼,酒店服務員一般都是做些什麼的?

飯店的服務員工作職責如下 1 按時到崗,接受領班分配的任務。2 做好所轄區域環境 物品裝置 餐具用具的衛生清潔工作。3 做好開餐前的各項準備工作,及時按要求補充各種物品。4 按照標準和要求,規範擺臺,布置餐廳,了解預定及菜品酒水資訊。5 按照餐廳規定的服務標準和程式細心周到地做好各個環節 迎客 點菜...

怎樣才能做好酒店服務員怎樣才能做好乙個酒店服務員?

首先第一就是禮貌,要友好對待別人,不歧視一些與平常人不同的人。有一些就餐的小朋友 跑過來要一兩包酸甜醬,有些服務員會不耐煩地 扔 過去,這樣很不好 第二是耐心,有些客 人點餐較慢,服務員就要耐心等待,如果真的點了很久,那就對他說 先生 女士 如果您 還沒決定點餐,請想好了再點餐。其他客人正等著呢。第...