員工工資發放,怎麼徵收稅率?

2025-07-11 15:35:14 字數 2880 閱讀 5541

1樓:網友

從下個月開始,使用新的個稅法,工資薪金所得個稅稅率如下:(免徵額,俗稱起徵點3500)

級數 全月應納稅所得額 稅率(%)速算扣除數。

含稅級距 不含稅級距。

1 不超過1500元的 超過1455元的 3 0

2 超過1500元至4500元的部分 超過1455元至4155元的部分 10 105

3 超過4500元至9000元的部分 超過4155元至7755元的部分 20 555

4 超過9000元至35000元的部分 超過7755元至27255元的部分25 1005

5 超過35000元至迅賀55000元的部分 過27255元至41255元的部分 30 2755

6 超過55000元至80000元的部 超過41255元至57505元的困侍部分汪昌吵35 5505

7 超過80000元的部分 超過57505元的部分 45 13505

2樓:財務新手

現在新個稅法,起徵點為3500元, 含稅級距 不含稅級距。

1 不超咐鎮褲過1500元的 超過1455元的 3 0

2 超過1500元至4500元的部分 超過1455元至4155元的部分 10 105

3 超過4500元至9000元的衡簡部分 超過4155元至7755元的部分 20 555

4 超過9000元至35000元的部分 超過7755元至27255元的部分25 1005

5 超過35000元至55000元的部分 過27255元至41255元的部分 30 2755

6 超過55000元至80000元的部 超過41255元至57505元的部分35 5505

7 超過80000元的部分 超過旅慎57505元的部分 45 13505

員工工資稅率是多少

3樓:周權

1、工資範圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個人所得稅稅率為0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個人所得稅稅率為3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個人所得稅稅率為10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的,包括30000元,適用個人所得稅稅率為20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間中巨集的,包括40000元,適用個人所得稅稅率為25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的,包括60000元,適用個人所得稅稅率為30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的,包括85000元,適用個人所得稅稅率為35%;

8、工資範圍在85000元以上的,適用個人所得稅稅率為45%。

一、個人所得稅免徵的情形。

1、省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

2、國債和國家發行的金融債券利息;

3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

4、福利費、撫卹金、救濟金;

5、保險賠款;

6、軍人的轉業費、復員費;

7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事**和其他人員的所得;備春。

9、中國**參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

10、經***財政部門批准免稅的所得。

二、個人所得稅計稅方式。

應納稅所得額=月度收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

注:新個稅法於2019年1月1日起施行,2018年10月1日賣滾冊起施行最新起徵點和稅率。新個稅法規定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款,並不再扣除附加減除費用。

工資怎麼納稅 -稅率

4樓:吳聖奎

法律分析:應納稅所得額資收入金額-各項社會保險費-起徵點(3500元)

應納稅額納稅所得額x稅率-速算扣除數。

法律依據:中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理,規範稅收徵收和繳納行為,保障國家稅收收入,保頃仔慶護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理,均適用本法。

第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行律授權***規定的,依照***制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不戚陵得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、雀握行政法規相牴觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

員工工資的稅怎麼交

5樓:羅仰俠

先計算應納稅所得額=總工資-三險一金-免徵額。

2.個人所得稅=應納稅所得額x稅率-速扣數。

1)以總工資5000元為例,三險一金200為例:(5000-200-3500)元。

2)以總工資7000元為例,三險一金200為例:(7000-200-3500)元。

3.按照國稅發2011年第46號《國家稅務總局關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》相關規定:納稅人2011年9月1日(含)以後實際取得的工資、薪金所得,應適用稅法修改後的減除費用標準3500元/月和稅率表,計算繳納個人所得稅。

老闆扣員工工資怎麼辦,老闆剋扣員工工資怎麼辦

如果不幹了的話 報警如果繼續工作的話 好好幹!可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...

公司可以扣員工工資嗎,公司 扣罰員工工資合理嗎 可以怎樣做

用人單位是不能無故剋扣其工資的,但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以申請勞動仲裁,要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份...

離職員工工資何時發放,公司可以說了算

根據 勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文...