1樓：黃公子說娛樂
個人感覺，初入職場，最主要的肯定是以提公升自己的專業技能、增加工作經驗為主，但是人畢竟是具有社源銷鉛會性的，也可以說是群體性的，是不能脫離群體而存在的，所以除了做好自己的本職工作以外，另外一些「課外知識」卻也是必不可少的進修內容，目前只想到了兩點：
一是要學會與人交流。
剛出來工作的人，社會經驗少，從乙個相對單純的學校環境中，突然進入了職場之中，其實工作能力基本上都能在很短的時間內具備，但是很多人卻始終覺得自己幹著很累，乾的不開心，說到底是與人交流出了問題，所以如果有時間一定要努力學會怎麼樣與他人進行交流。這裡的交流。
我也想分兩個方面闡述
第乙個是要會說話，這個不是提倡以前推崇的「見人說人話，見鬼說鬼話」，而是要在自尊、自信的基礎上正確的、合理的表達自己的意思，在儘量減少他人誤解的基礎上將自己的意思表達清楚；
第二個是要學會拒絕，工作和生活中總有一些人的要求（或者請求）是自己所不願意的，如果自己確實很為難或者不想做，就不能因為自己是新人而委屈，這個時候如何委婉、有效的去拒絕，就顯得很重要：以上兩點很重要，卻又恰好是自己在工作中學不到的，別人也基本上是不可能教自己的，所以這個時候去看看「課外書」就是乙個重要的途徑了。
二是學會做人做事，職場會交流還必須要鬥碰會做事，如果只會說而不會做，最後必然會給別人留下乙個「油嘴滑舌」之感。其實，說話與做事是相輔相成的，說出去的話，如何去兌現、如何讓別人感受到你的誠意很重要，做好這些，會讓你儘快的融入到職場的圈子之中，也會讓他人更快的接受和相信自己，這些也同樣是工作中沒人會主動去教你的，所以看一看相關的書籍就顯得很有必要，這類書籍有很多，可以根據自己的喜好去選擇一雹好到兩本就行了，多了反而無益。
總之，職場之中工作是主要的，但並不是全部，處理好與他人的關係可以讓你事半功倍，也可以讓你在工作中減少煩惱，少走一些彎路
2樓：愛上我企鵝9啊
職場小白靠的是忠誠度在單位立足，因為不管是什麼樣的領導，都喜歡對自己所說的話嚴格執行的人。
3樓：周**強強
如果剛進入職場的話，那麼一定要表現的很，努力才可以，而且完成的工作質量一定槐段差要高，如果有什麼不懂的地方一定要去問，也要謙虛鉛皮，而且為人處事也要做得很好。有同事需要幫助的話，那麼一定要伸出援手。如果這些能夠做得很好的燃友話，那麼一定會在單位立足的。
4樓：辰楠侃
會做人，不會得罪任何人，時不時的給自己的陪攜絕同事拿一些零食，把這些隱孝零食分享給同事，吃人嘴短，拿人手短，這個時候同蘆姿事就不會排斥自己了。
5樓：春季的風啊
要靠自己的厚臉皮，不恥下問，強大的心理素質，不要因為別人對你說那些不好的話就承受不了。
作為乙個職場小白，應該怎麼做？
6樓：q先生
你好，在職場中，企業公司新員工可以說是每個人都會體驗的身份，剛剛來到乙個陌生的地方，認識一群陌生的人，我們每個人都想盡快的融入集體，擁有和諧的人際關係，從而在新單位開展州差跡純工作，既開心又愉快。那麼新員工如何才能更快更好的融入團隊呢？
儘快熟悉公司的組織架構和領導每乙個職場新人剛開始到公司的時候，首要的一點便是要對公司的整個內部架構，人員結構有乙個大體的瞭解。一定要知道公司的總體情況，是總公司還是分公司……一共有幾個部門，每個部門的領導都是誰，每個部門裡面崗位的編制是怎麼樣的，實際又是怎麼樣，大家是怎麼看待公司裡的幾個部門的，為什麼……哪些部門是比較輕鬆的，哪些部門是有發展前途的，自己的能力，更適合哪個部門，這些都是要了解清楚。只有瞭解了公司的運轉情況，瞭解了公司的基本狀況，才能夠更好的執行接下來的工作。
儘快熟悉本職工作的內容和要求，並儘快上手一旦你進入了公司，通常就是崗位已經明確了……也會有明確的工作內容。你需要保質保量的完成你的工作，這取決於你怎麼能夠在最快的時間裡面上手工作。
有之前的工作習慣，還可以通過向公司同事虛心請教，也可以在具體實踐中，邊做邊學。其實，光熟悉工作內容要求還不夠，要想真正的融入集體和團隊……就必須勝任自己的工作崗位，要知道職場的集體都是因為價值聚集在一起的。作為職場新人，最快的方式除冊州皮了實踐，就是在錯誤中得到學習和提公升。
也許你會在短時間內，連續犯錯，但是一定要能夠靜下心來，認真的審視自己的錯誤，想到改進和提公升的方案，確保在以後的工作中……能夠吸取教訓。儘快熟悉周圍的同事和性格特點，和同事之間搞好關係職場就是乙個小社會，這邊已經不再像學校裡面一樣單純和簡單了。你需要注意作為職場人的基本常識和職業道德操守，並且積極的融入這個圈子。
在人際交往中，職場新人儘量本著吃虧是福，多做少說的原則。熟悉瞭解周圍的同事也是極為重要的……因為上班後會你們在一起的時間長有時候還需要向他們瞭解工作，並尋求幫助。所以，記住他們的名字是最為基本的，更要細心留意他們喜歡什麼，討厭什麼……瞭解他們的性格特點。
這時候要積極主動和他們進行交流，在力所能及的範圍之內，為他們提供一定的幫助，這樣別人對你印象才會加深，隨著時間的積累，慢慢的就會融入到這個集體。
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