為什麼MBA學生很難在企業立足？

1樓：更上百層樓

因為他們付出了寶貴的時間凱春孝、不菲的學費卻沒有得到預期的回報。很多人認為mba教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整體的、全域性的思維。比如說，商學院有專門的資深教授講授人力資源管理、現代市場營銷、財務管理、企業戰略等，這些課程都很重要，但很少有人能夠將這些課程貫穿起來講。

而企業需要的是能夠融合這些課程精髓的全域性性人才。所以，門門功課都很優秀的mba學生，如果不具備全域性性思維，在企業的發展未必成功。

一些企業領導者也有過mba的教育經歷，在多年的企業管理實踐中，他們不僅發現了mba教育癥結所在，還提出了一套系統的管理理論。這套管理工具是對管理大師彼得·德魯克的組織五問進行優化創新的結果；

它體現的正是管理者的全域性思維，從探索意義和價值出發，明確做事的原因和目的，分析形勢並找到有效途徑，從而實現終極目標。這是乙個完整、有效的思考閉環，是一套能應用到任何問盯稿題、並能帶來實際效果的思維模式。

有報道稱，馬雲曾裁掉公司相當多數量的mba高管。他對這些人的評價是：口才一流，執行力末流。

商學院的課程大多隻告訴學生該做什麼，但如何去做卻要靠實踐不斷積累經驗。通靈6問是沈東軍在多年的企業實戰中總結出的管理心得。

其實，如果將mba有關的問題割裂開來，每乙個mba畢業生可能都能從理論源頭、專業分析、解決方案等方面講得頭頭是道。

但這並不是領導力，正如亨利·明茨伯格所講，「能在組織內部進行規劃的工森局作，大部分都不需要管理者直接插手，可以委任專家來做。」真正的管理者的職責，是保持整體視角、整合資源，做出正確決定。

2樓：眾凱mba輔導班

現在的mba教育，是培養高階管理人才的主要途徑，只要是貨真價實、打拼出來的mba，都會是優秀的人才，不論是管理其他企業還是自己創業。

我們知道，mba的門檻很高搭大，通過mba學習，可以學到更多專業的知識，包括管理、金融、會計、法律等。另外，在學習期間的實戰演練也會成為日後成功的砝碼。

至於在題目中提到的難在企業中立足，這個目前沒有聽說過，大部分的名校畢業生在畢業圓判後都獲得了更橘枝改好的平臺。

為什麼很多人看不起mba

3樓：帳號已登出

有很多人看不起mba，主要是因為以下幾個原因：

總的來說，mba畢業生並不是每個人都能夠看得起的，但是這並不代表mba本身沒有價值。對於那些真正努力學習和實踐的人來說，mba仍然是乙個非常有價值的學位。

mba畢業生的素質參差不齊。雖然mba是乙個高階的學位，但是並不是每個mba畢業生都能夠達到同樣的水平。有些人可能只是為了拿到這個學位而去讀mba，而並沒有真正的學到什麼東西。

mba畢業生的就業前景並不一定好。雖然mba畢業生通常都能夠找到乙份不錯的工作，但是並不是每個人都能夠找到自己理想的工作。有些人可能會發現自己的mba學位並沒有給自己帶來太多的好處。

mba畢業生的價值觀可能與其他人不同。有些人認為，mba畢業生可能更加註重金錢和地位，而不是真正的價值觀和道德觀念。這種看法可能會導致一些人對mba畢業生產生偏見。

此外，還有一些人認為mba教育過於商業化，注重的是商業技能和管理技巧，而忽略了人文素養和社會責任感。這種看法也是導致一些人看不起mba的原因之一。

另外，mba的學費通常比較高，需要投入大量的時間和金錢。這也讓一些人認為，mba只是一種「買文憑」的方式，而不是真正的學習和成長。

但是，事實上mba教育並不是完全沒有價值的。mba課程涵蓋了很多商業和管理方面的知識，可以幫助學生提高商業和管理技能，提公升職業競爭力。此外，mba教育也注重培養學生的領導力、創新能力和團隊合作精神，這些都是現代企業所需要的重要素質。

總之，mba並不是每個人都能夠看得起的學位，但是對於那些真正努力學習和實踐的人來說，mba仍然是乙個非常有價值的學位。