1樓：網友
你好！其實我們面對高傲的人的時候，覺得不舒服，很膈應，覺得受到了打擊，從內心深處來說，有種不安全感。一句話還是自己的實力沒有夠。
還有一層自己沒有察覺到的與人交往的邏輯，先解決情緒，再解決問題。
這個邏輯本來沒有錯，可是也得分人啦，有人就是喜歡先從情緒上把你打敗，再從事情上讓橡唯你屈服。所以我們需要跳出這些人的邏輯，也不要以自己的邏輯去要求別人。
具體來說，就事論事，其他免談。
但現實生活中，我們往往難以做到，要麼屈服，要麼大幹一場，要麼拉鋸。
不過，這些都是來自於情緒層散鬧面的，於我們自己要乾的工作相關性不大。
短期內，我們需要做的是：
克服情緒，面對事情，從在具體做事的過程中，贏得對方的尊重，梁掘培用效果說話。
2樓：懶散的時光
這等人實際上是最不值錢的人。沒必要與其計較，計較反倒是很沒意思，自尋煩惱。對其敬而遠之就行啦。
3樓：遍火劍夢寶
不必理會。總有自我感覺良好的人，其實有些是裝的。
4樓：青井橙子
練好納鏈早自己洞雀的真喚中氣就行了。
如何在工作中遇到的一些瞧不起人且高傲自大的同事呢.
5樓：我的驕傲
這個好解決。
如果需要求教時，把它大誇一頓，讓他舒服，驕傲，目的是隻要教會你東西就行了。
平時只要同事關係過得去就行了鉛明，看不順眼了就全當看見乙隻猴子撒尿，一笑而過。
關鍵在於做自己的事，不要讓別人的缺點折磨自己。
很高興你的問題。
別人不尊重你，你尊重他就行了，他沒有素質，我們是文明人，呵呵。
儘量避免與他在三觀問題上發生碰撞。保持單純的工作關係即可。
這樣，每天上班後就是純粹的工作，有事辦事，有話說話。當工作完成之後，就各忙各的互不相擾，這樣就不會產生矛盾了。可以保持平靜和諧的局面。
道歉的真誠就體現在是否面對所有人前真誠的道歉！只要大大方方的在群裡說就好，之後見面再略帶玩笑的將自己過錯簡單說一下就ok
熱忱就是工作提高最快的效果學習 是為了 讓自己更加有效率 如果沒有認真學習 那麼 很多東西 都只會一點點 那有可能得到老闆的信賴對吧我介意你 先幫自己定乙個目標 想要賺到多少錢再來 開始 慢慢計畫 要如何賺到這些錢想要賺多點 錢 就必須 要有更高的階層想要高階層 就必須付出努力認真的代價 才可以得到想要努力認真 就必須依靠 每天起來的第乙個念頭寫個紙條 放在你起床絕對會看的到地方 提醒自己 為了 目標 一定要有熱忱 衝勁 檢視原帖》
滿意。正確對待每件事。
不要每次不給自己機會，還沒去做怎麼知道自己會失敗。
大膽的嘗試即使失敗了也是一次經歷乙個過程，起碼自己努力過自己嘗試過心裡也會有點安慰。
如果連一次機會都不給自己，那麼又怎麼知道前搭自己的潛能呢。
慢慢去熟悉你的工作，不要想著一下就全部掌握，因為那是不實際也不真實的想法。只有用心慢慢去了解去領悟，相信自己可以的。
你做什麼事用心去做！
什麼叫高效率。
事辦完了辦的還算過的去就不錯了。
高效率你以為是外國企業麼？
現實社會差不多就行完美並不代表好！
少說話 多做事 在其位 謀其政。
隨時總結經驗，多向老員工學習，多做工作計劃。
職場中遇到的困難有哪些，職場中與同事相處都會遇到哪些困難
1 理想往往被現實打敗 2 表面是公義,心裡是生意,這才是職場的本質3 待人以誠,但誠是有目標和尺度的 4 工作不會害你,只有人才會害你 5 做事要藏拙,做人要露怯 6 最好別和上司走的太近,否則被瞄準,只是口頭誇,工資難漲。7 有利益就不要猶猶豫豫,否則一回頭已經不關你事。普遍遇到的困難有三個方面...
如何面試中 在職場中你遇到最大的困難是什麼 ？
您好，您所問的在面試中 在職場中你遇到最大的困難是什麼 這個問題時，應該遵循以下原則 說出真實的困難 可以說出乙個真實的工作場所困難，但避免將這個困難與任何具體的公司或同事聯絡起來。強悉粗裂調如何解決困難 說明您是如何克服這個困難的，例如通過溝通，學習新技能或尋求指導。展示自己的積極凳空性 說明您對...
十二星座中，哪些人沒有能力還瞧不起別人呢？
雙魚座 獅子座 金牛座 白羊座 摩羯座等，因為這些星座的人沒什麼本事，但是卻狗眼看人低。不過還是相信科學，切勿迷信。摩羯座，獅子座白羊座，生活當中沒有乙個很好的經濟收入，也沒有能力，但總是會瞧不起別人，總覺得別人比自己低人一等，這樣的人是過於自信了。在十二星座中，天秤座，天蠍座，摩羯座，白羊座，雙子...