1樓：小原樹
不是最大的股東。
董事長才是公司董事會的領導者和最高領導者。其職責具有組織、協調和代表性。董事長的權力在董事會的職責範圍內，不管理公司的具體業務，一般不做個人決策。
只有在董事會或專門委員會開會時，他才享有與其他董事同等的投票權。
首席執巨集跡行官的權力來自他。只有他有召開董事會、罷免行政總裁等最高權力，他才有行政權力。
一般具有以下功能：
1.一般是董事會成員之一，承擔主席、主持人、召集人等職能。旦穗但在中國公司法框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多，董事會投票只有一票。
2.因為董事長有權召集董事會等程式——這個程式的權力是他的權力超過一般董事的地方。
3.當公司沒有董事會，只有一名執行董事時，執行董事通常會在名片上印刷成董事長。這裡的董事長實際上是乙個人行使董事會的權力。
4.董事長的權力往往不在於職稱本身，而在於他經常是公司的大股東和實際控制人。
董事總經理表示，他不僅是董事會成員之一，也是負責經營的總經理；如果只是總經理，最多隻能參加董事會，不能參加表決模絕卜。
2樓：花迷兩色人
總經理通常就是整個組織里面職務最高的管理者與負責人，其實乙個公司裡面最大的就是創始人，然後董事長的地位比。
現日在小股東干總經理的情乎棚況下大股東是無權直接解僱的，理論上，小股東的權益和大股東應該是平等。在估計很多人都沒有分清楚自己公司的領導到底是誰，平時看見的應該都是一些小領導，大領導基本上是不會來的，咱平常也看不見。如果說真的來了，咱們一定要能準確的分清誰的官職更大，這樣就可野鬧以避免一些不必要的麻煩。
一、乙個公司裡面最大的是誰？
乙個公司如果沒有被創造出來，其他所有的職位都頌頃罩是虛的，所以最大的肯定是公司的創始人。有了創始人之後，才會有其他職業人。而且創始人他可以以身兼多職，畢竟這個公司都是他自己創造出來的，他的話語權是比較大的。
創始人之後呢，就是董事長，董事長要麼是最大的股東，要麼就是企業的老闆，基本上就是負責重要事務的決策，一般不負責具體業務。具體的業務都是分給下面的員工的。
二、創始人最大，董事長地位也比較高。
ceo呢，他是打工者的最高形態，也算是董事會成員之一吧。但是要清楚，董事長是公司的老闆，ceo和總裁都由董事會來任命，董事會由董事長召集。總經理通常就是整個組織里面職務最高的管理者與負責人，其實乙個公司裡面最大的就是創始人，然後董事長的地位比較高，其他的基本上都是打工者。
這樣說是不是就比較明白一些。
三、分清楚自己的職責。
大多數公司的法人就是他們的創始人，基本上就是實現自身特定目標的一種手段。但是當法人的話事情也會比較多，他們有的時候會選擇董事來當這個法人，這樣的話對他們的生活也會帶來很多的方便之處。不過不管是公司裡面的哪乙個領導層，他們要做的就是角色判斷以及給員工下達指令，員工要做的呢就是完成好上級下發的指令。
3樓：網友
總經理不一定是最大的股東。總經理只是衝擾股東選出的或者直接任命的代攜激表股東行使行政職能的最高執行者，最終決策層還是各**東，總經理可以是股東也可以不是股辯判襪東。
4樓：零點
不是。理論上，在股份公司裡，股東里面董事長最大顫攔頌，他的股份最多。總衡公升經理(又稱ceo,總裁)是由股東任命茄鄭的。
在有限責任公司裡，總經理最大，公司是他佔最多股份。沒有ceo,總裁的叫法。
5樓：什麼什麼的什麼什麼
理論上，在股份公司裡，股東里面董塌梁老事長最大，他的股份團公升最多。總經理(又稱ceo,總裁)是由股東任命的。
在有限責任公司裡，總渣歲經理最大，公司是他佔最多股份。沒有ceo,總裁的叫法。
6樓：花花又明
總經理是對孫瞎董事會伏凱陵負責，對公司具體事務統籌管理的職位。有很多是外聘來的缺戚，不一定是公司股東，更不一定是最大的股東。
大股東和董事長哪個大
7樓：陳朝霞
法律分析：董事長，大多是乙個公司的法人，都是大股東。董事局主席即是董事會主席一般是上市類企業設有董事源肆會主席，非上市的可能也有，一般董事會主席即是董事長。
董事長是公司董事會的領導則激，公司的最高領導者。
法律依據：《公司法》第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任雹盯轎，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
上市公司的總經理和大股東，兩者哪個更有話語權？
8樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活之中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是關於在大公司究竟是總經理有話語權還是大股東有話語權這個問題也是令很多網友對此表示非常疑惑的，實際上我們要明白一種情況，那就是鍾經理和大股東對於公司的作用是不一樣的，但是如果真的在公司運營方面要說有話語權的話，那麼應該是總經攜公升譁理比較有話語權的。
首先我們要明白笑做這樣的問題，那就是大股東對於公司的作用來說，實際上就是分紅以及相映的處理工作，對於整個上市公司的運營工作，實際上大股東是沒有任何權利的，也就是沒有任何的話語權，能夠去對公司的其他員工進行相關的指導工作，只有總經理才有這樣的權利，因為一旦公司的運營或者是發展出現了問題，那麼總經理是要負有很大責任的，所以總經理在公司的話語權會比大股東還要大。
不過我們也要明白乙個問題，那就是總經理的任命，實際上都是通過大股東們來進行相關的操作的，每年都會開股東大會。
兒，在股東大會上面，股東就會對公司一年的發展進行相關的總結，就會直接去判斷一下公司運營情況怎麼樣。而且有些必要的情況之下，大股東們之間還會推選公司的董事長，而總經理的任命就是通過股董事長來進行的，所以在整個公司裡面，大股東是沒有很大的話語權，但實際上總經理的任命也是通過辯行大股東們的相關的操作來去進行的。
綜上所述，我們可以明顯的知道，實際上對於一家公司來說，大股東的話語權並沒有總經理的話語權高，可是總經理是由大股東以及董事長進行相關的任命的，所以由此也必須要做到總經理是要聽從於董事長和大股東們的。
9樓：按時服藥
當然是股東更有話語權的，總經理只是負責經營公司的，但實際上做主的還是大股東。
10樓：happy薛醜醜
大股東更有話語權，因為大股東在公司是有股份的，要比總經理權利大。
11樓：樂樂在此呢
大股東，因為大股東是可以為公司提供資金服務的，所以在職位方面，大股東更有話語權。
董事長是不是最大的股東
12樓：滬深刑事貓哥
董事長由公司董事會選舉產生，不一定由出資最多的股東擔任。一般較小企業不 設立董事會 時會設立一名執行董事，《中華人民共和國公司法》第五十一條： 有限責任公司 ，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。
執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照《中華人民共和國公司法》第四十六條規定，由公司章程規定。有限責任公司 不設董事會 的，執行董事為公司的 法定代表人 。
公司法》第四十四條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資源虛乎設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職譽猛工代表。董事會中雹悉的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
總經理可以是股東嗎
13樓：李紅豔
可以。 根據《 公司法 》中的解釋，董事、監事、高階管理人員（包括經理）可以是公司股東也可以不是公司的股東。 《中華人民共和國公司法》規定：
第二十條公司股東應當遵守法律、行政 法規 和 公司章程 ，依法行使 股東權利 ，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司 債權人 的利益。 公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避 債務 ，嚴重損害公司債權人利益的，應當對 公司債務 承擔連帶責任 。
第二十一條公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高階管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
根據《 公司法 》第49條規定： 有限責任公司 可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。
公司最大的股東是不是董事長
14樓：袁霄霄
董事長並不一定是股東。根據《公司法》第四十四條的規定， 有限責任公司 設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其 董事會成員 中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代衝氏表。
董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或散高散者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
中華人民共和國公司法》第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。
副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履念扮行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。
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