1樓：網友
兄弟，我最近這段時間也在弄這個事情，當時說的挺好，試用期乙個月，底薪1500，但是沒有想到的是開工資的時候說要經過什麼什麼考核，到他一算什麼都沒有，我們是內勤，說是不接觸業務，然而不到乙個月，就開始催著讓出業務，辭職的時候很麻煩，押金500弄了很久，我們這邊有乙個押金兩個月沒處理完，對了，籤的是**合同，燃大沒什麼用，人壽現在弄的這個百人百團，想法挺好，到下面就不是這麼一回事了，而且我們這邊開工資是由我們部門經理發給我們，而且是現金！很不明白，那當時要銀行卡做什麼，話說人壽沒有自己的財務部麼？有點扯歷悶，兄肢段彎弟，不行就撤吧，不是歧視保險行業，行業很好，只不過現在各個方面很不完善，很多人都是老油子，都是想法子套路你，噁心。
2樓：o註冊真麻煩
辭職是勞粗雀動者的野消基本權利！不行的話，可以告訴相關部門！，而且我也在人壽做過，辭職也好長好長時間了，也沒什巖脊早麼阻礙的。
3樓：網友
怎麼可能不讓辭呢？只是麻煩點，只要你主意已定，他們都沒有權利不簽字的。
4樓：清心吐意
退保險，不保了，能賠點，家裡缺嫌有事要回家，別人勸你你堅定主意就好了。因為你一旦出來和她們就沒有交集了，你的試用期還沒有過胡孝，他們也沒有權利扣伏做手你押金，因為他們也沒發你工資啊！
5樓：藝邊美
押金不追著要是不退的哦直屬部就是這樣的，，可以一下 中國人壽直屬部 新聞**。
中國人壽員工離職手續
6樓：
親親，您好，1、勞動者需要先去人事唯隱部門領取離職清單，按要求找部門領導籤核；2、勞動者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關物品（辦公裝置、門禁卡等）；3、和財務部門確認沒有預支、欠款等；4、找人事部門核對梁山慎離職當月的出勤，結算工資；5、人事部門在勞動者離職日，依法開具離職證明，並在15日內辦理社保橡敬、檔案轉移手續。
想去中國人壽工作，有利弊嗎？
7樓：財富實驗室
這個問題需要具體問題具體分析，每乙個崗位都是有利有弊，如果是內勤，也就是坐辦公室的，有編制，和中國人壽簽訂的正式合同，但是工資較為固定；如果是外勤，就是銷售崗位，壓力大，不過有提成，薪資相對更高。同時，中國人壽的福利還不錯，也會有定期培訓，可以在工作中學習到很多知識。
首先，我們應該認識一下中國人壽這家公司
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為**金融企業，是國有特大型金融保險企業公司，世界500強企業。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務範圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、**、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
2020年，集團合併營業收入近1萬億元，合併保費收入超7500億元，合併總資產突破5萬億元，合併管理第三方資產萬億元。同年，中國人壽集團位列 「世界品牌500強」排行榜第127位，品牌價值高達億元，持續領跑中國金融保險企業。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室「中國500最具價值品牌」第5位。
如今保險業發展較好，很多人投身於保險行業。而去中國人壽上班，有利也有弊
1. 優點：
中國人壽的工作時間比較自由，並不需要一直呆在辦公室裡，有時候會需要出外勤。而這對於那些追求工作時間彈性大的人來說，就是乙個不錯的選擇。
同時，現在隨著人們經濟水平的提高，買保險的人也越來越多，所以保險行業整體還是很有發展前景的。
2. 缺點：
因為需要推銷產品，所以要求員工有一定的人脈圈子。如果人脈圈比較小的話，工作起來可能會比較困難。而且一位客戶能夠買的保險產品是有限的，需要員工不斷地拓展人脈圈，所以壓力比較大。
同時，正是因為保險行業需要靠賣保險來拿提成，所以收入很不穩定。如果賣出的產品多，那自然賺得多；但若是賣出的產品少，可能就沒什麼提成，只能拿基礎工資。
如何評價中國人壽員工大量辭職，在中國人壽工作,想辭職
其實每家公司都有員工辭職和入司，很多人把在公司的老員工稱為白骨精 白領精英骨幹 一般人堅持不下來！其實每家公司都有員工辭職，留下來的都是白骨精 白領，精英，骨幹 一般人都難以堅持 來泰康吧福利好雙底薪二資高 其實不光保險公司人員流失率大，任何公司流失率都大，原因是雙方的，適合就留下了 在中國人壽工作...
中國人壽與平安人壽是否公司，中國人壽與平安人壽是否乙個公司
dashu511，麻煩你copy的時候註明一下出處吧 nancy316，你說的是不是太冠冕堂皇了，無語ing 樓主，現在你所接觸的保險業務人員大都是 人，他們是自由人，也就是為自己工作的人，嚴格意義上說不是單單屬於哪一家保險公司，比如乙個平安人壽的業務人員不過是把自己的 資格證掛靠在平安公司。那如果...
在中國人壽保險公司工作怎麼樣，在中國人壽保險公司上班怎麼樣？
簡單說，保險公司主要有內勤人員和外勤人員構成，外勤人員也就是銷售隊伍的一線員工，工作內容就是不斷的開發客戶，從中籤訂保單，薪資主要取決於業績二多少，工作壓力較大，另外的就是內勤，工作內容較為寬泛繁瑣，但工作壓力較外勤較小，通常正式內勤入職即簽訂勞動合同，享受五險一金待遇，工作較為穩定，如果決定從事保...