1樓：網友
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上盯伏灶工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了凱扮國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加廳高受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼年輕人越來越嚮往進國企？
2樓：網友
現在年輕人越來越想進國企，主要是國企的工作強度適中，工作待遇相對不錯，法定節假日可以正常休息，晉公升的機會大等。
擴充套件。國企圓基的優勢。
1、早八晚五，週末雙休，法定假日全休，不休息的話會按著法律規定支付報酬。
一般來說，很多私企很難做到這些的。特別是一些小中型企業，總是不能完全地實現。承諾的事情頌銀往往也很難實現，久而久之的讓很多求職者對這樣的企業失去了信任。
相比很多國企在這一方面做的還是非常好的，而且在落實這方面上也是更加的靈活，還會有存休、串休、年假等等。國企，在求職者的心中是穩定的象徵，在求職者中對國企也是非常信任的。
2、國企是穩定、長久的象徵。
國企往往都是由國家投資，國企的背後是國家強有力的支撐，政策也會更加多一些。他橘櫻謹們比私企的存活時間可能會更加長久一些，在國企中工作的壓力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多國企對員工也是比較負責任的，不管企業有多難，也都會保障員工的福利待遇的。
就算實在經營不下去了對員工也會有解決方案的。
3、國企就是乙份正式工作。
在很多人父母的眼中，或是親朋好友的眼中，在國企上班就是乙份穩定的工作。在企業中踏踏實實的上班，結婚買房子人生也就步入了正軌。父母們會認為，在私企上班不是很穩定，經常換工作的話孩子也不能存錢。
而且國企也是有上公升空間的，只要在國企之內把工作做明白了，也是比較有前途的。
為什麼現在的年輕人都向往進國企呢
3樓：京京橙
確實是這樣的，現在好多年輕人都想進國企考公務員可能一開始在上高中考大學的時戚公升候沒有這樣的想法，慢慢自己的心裡有一些成熟，覺得乙個穩定的工作對以後生活才是有幫助的。
除了這些以外，有乙個穩定的工作，在以後的相親找物件的過程中也會有很好的幫助，現在女生都是比較現實的，就是需要找乙個比較有安全感的男生，安全感是來自至於有實力，實力代表著一切，如果看這個男生有房子，有車，工作又好當然能夠吸引到更多的女性，也會吸祥仔團引到更優秀的女性這樣就能有乙個幸福的家庭，也不會讓父母更操心。
雖然說在考公務員的道路上非常辛苦，好多人都在工作之餘去學習，白天工作，晚上學謹橘習，平時週日都沒有時間出去休息一下只為了以後的工作能好一些我覺得這樣的堅持是比較正確的，人生就是這樣的要有自己的挑戰挑戰一些不可能的事情，相信自己一定能夠做到。
為何很多年輕人都向往去國企發展？
4樓：帳號已登出
一、國企的優點：
1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高。
2、再者國企比較穩定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。
3、「鐵飯碗」，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網、菸草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩定。
4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。
二、國企的缺點：
1、人事關係複雜，需要的職場情商，懂得一枯隱些與領導的相處之道。
2、工作比較單一，簡單，對工作能力要求不高。
3、比燃簡較看重工作資歷，所以想要晉公升需要的時間。
三、民企的優點：
1、民營企業以機制靈活，緊跟市場應變而被大家所知，講究實效，注重員工的業務能力，對學歷、學校、專業等「硬體」看得較淡，關注員工忠誠度。
2、應屆畢業生素質高，學東西快，對工作很投入，一旦工作能力和業績獲得老闆認可，有望迅速獲得晉公升和加薪機會。
3、大量的中小民營企業是就業「蓄水池」，用人需求巨大。
四、民企的缺點：
1、相比國企，穩定性差，風險大，壓力也大。
2、某些小民企不規範，甚至存在故意坑騙員工的現象。
也就是說國企和私企各有各的優缺點，不是說哪乙個皮敗褲是較好的，求職目的是為了找到乙份好工作，只要合適自己，不管是私企還是國企都是好的。
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