1樓：帳號已登出
我感覺高學歷的老年人找不到工作還是比較普遍存在的現象，因為老年人的年齡比較大，出去找工作很多單位都不願意用，擔心老年人的身體和安全，那麼有哪些適合老年人的工作呢？
1.司機。70週歲以下的老年人，是可以駕駛的，可以從事網約車工作，開出租，或者登三輪，如果體力允許的話。
2.開店。不能找到工作的話，就自己開個小店吧，可以開個蔬菜店，或者是水果店，這樣自己可以看攤，還能賺點零花錢。
3.門衛人員。很多工地或者是單位都會招聘門衛，門衛的歲數一般都在五六十歲，一般歲數大的比較多，但是工資可能比較低。
4.食堂、飯店幫工人到晚年，忙碌地過了大半輩子，一下子閒下來心裡的落差是大的。很多時候我們都覺得自己還年輕，還沒到養老的年紀。
可沒有工作，也沒有事做，只能閒著，每天日子過得特別無聊，除了吃就是睡，要麼就悶在家裡看電視。閒的時間長了，人沒事也會被憋得難受，渾身不自在。既然如此，不如給自己找個活幹，而去食堂、飯店幫工就是乙個選擇。
雖然這個工作看起來不乾淨，還有點髒，但也沒有太多的其他的需求，只要身體健康，願意幹活，還是乙個不錯的選擇。也有人理解食堂、飯店幫工就是洗碗工，其實我們也可以選擇洗菜，切菜這類的崗位。要搞清楚找工作主要的目的是什麼，不要心裡有負擔，有些負擔完全是沒必要的。
5.保潔員。很多單位的保潔員，用的都是老人，因為這個工作年輕人不願意幹，工資比較少。如果老人願意做，還是可以的。
6.綠化管理員。道路兩旁或者是一些單位的綠化帶，需要綠化管理員，老年人體力好的可以做這個工作，這個工作是比較累的。
7.收廢品。很多老人都收廢品，在各小區，一邊收廢品，一邊撿廢品，收入還可以。就是有點髒，有些累。
8.老年模特。如果老年人的身材還可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服裝，每天拍攝。
2樓：風雅且不朽灬高山
在職場上，高學歷的人找工作往往會更容易。但是這種情況對於老年人來說卻會發生很大的變化。由於年齡偏大，那些高學歷老人在求職找工作的過程中會遇到非常多的困難。
但是這這種情況也不是普遍的現象。對於那些能夠結合自身實際情況，選擇適合自己的工作的老年人來說，找工作其實並不難。……具體來說，適合老年人的職業選擇包括對經驗要求高的工作、對專業技能要求高的工作，以及對於體力要求低的工作這三種。
1，對經驗要求高的工作非常適合高學歷老年人。對於老年人來說，自身的一大優勢就是豐富的經驗。……由於老年人擁有幾十年的人生經歷和工作經歷，因此積累了豐富的經驗，這是一筆寶貴的財富，對於老年人求職找工作非常有利。
因此那些對於工作經驗要求很高的工作非常適合高學歷老年人去選擇。2，對專業技能要求高的工作同樣適合高學歷老年人。老年人經過多年的工作磨練，自身所掌握的專業技術已經達到爐火純青的程度。
因此老年人在求職找工作的時候，就應該充分發揮自己這方面的優勢。……具體來說，老年人可以結合自身所掌握的專業技能，在相應的專業領域求職找工作，這樣就更容易找到適合自己的工作，對於高學歷老年人來說這一點更加重要。3，對體力要求低的工作非常適合高學歷老年人。
隨著年齡的增長，老年人的體力逐漸變弱，不再適合高強度的工作。……這是老年人求職找工作時的一大劣勢。因此老年人在求職再就業的時候應該儘量避免這方面劣勢。
具體來說，高學歷老年人應該避免去找那些對體力要求高的工作，而應該去找技術性工作，這樣才能揚長避短，發揮自己的特長，從而更容易在職場上找到適合自己的理想工作。
3樓：曉豐讀書
老年人找不到工作的情況在一定程度上是存在的，但是並不是所有老年人都會遇到這個問題，也不是所有擁有高學歷的老年人都會找不到工作。具體情況取決於許多因素，如所在地區的經濟發展狀況、行業的需求、個人專業技能和經驗、工作態度和期望等。
一些老年人可能因為年齡偏大，身體狀況不佳或者缺乏與年輕人相比的數位化技能而面臨就業難題。此外，有些企業可能更傾向於僱傭年輕人，因為他們更有潛力發展並且工資要求更低。
也有一些僱主重視老年人的經驗和知識，他們認為老年人有更好的工作態度和更強的穩定性。**和社會組織也在為老年人就業提供支援和幫助，如推出就業培訓計劃、為老年人提供創業支援等。
技術更新快、要求數位化技能的工作，如計算機程式設計、**開發等。
需要身體協調性和靈活性的工作，如裝配工、電焊工、服務員等。
對於新技術和新流程適應性要求較高的工作，如新**運營、移動應用開發等。
季節性工作，如臨時工、聖誕老人等。
並不是所有企業和行業都會排斥老年人。很多老年人擁有豐富的經驗和知識，能夠為企業帶來巨大的價值。有些企業也特別注重老年人的用人政策，提供特別的福利和政策。
4樓：雨後彩虹
在某些國家或地區，高學歷老年人找不到工作的現象是存在的，尤其是在經濟不景氣或者勞動力市場競爭激烈的情況下。
以下是一些可能導致高學歷老年人找不到工作的因素：
1. 年齡歧視：僱主可能會認為高學歷的老年人在工作效率、創新能力等方面不如年輕人，這種歧視導致老年人難以找到工作。
2.技能不符：由於技術不斷更新，老年人可能不具備一些最新的技能，而僱主更傾向於僱傭具有最新技能的年輕人。
3.薪酬問題：老年人由於經驗和學歷較高，通常要求較高的薪酬，這使得他們的求職條件變得不太具有競爭力。
4.就業歧視：在某些國家和地區，由於老年人的就業歧視現象較為嚴重，使得老年人在找工作時遭受到了就業歧視。
雖然這種情況不是普遍存在的，但高學歷老年人找不到工作的問題是需要引起重視的。**和企業可以通過改善勞動力市場的環境，採取相關政策和措施，為老年人提供更多就業機會和培訓機會，從而緩解這一問題。
5樓：瘋狂光頭哥
<>高學歷老年人找不到工作是乙個相對普遍存在的現象，尤其在一些發達國家的勞動力市場中比較常見。這是因為在現代經濟中，技術和知識變化非常快，新的技術和理念不斷湧現，而老年人往往缺乏這些新技術和理念的知識和經驗，這導致他們在求職市場上面臨競爭力不足的問題。
另外，一些公司可能更願意僱傭年輕的員工，因為他們可能更有活力、更容易適應新的工作環境，而老年人則可能在身體和精神上存在一些問題，如健康狀況不佳、工作能力下降等。這也會讓老年人在求職市場上處於不利的地位。
然而，值得注意的是，並非所有高學歷老年人都無法找到工作，一些老年人可能有著豐富的經驗和技能，他們可能更容易找到適合自己的工作。此外，一些公司也可能更願意僱傭有經驗的老年人，因為他們可能更穩定、更有責任感。因此，儘管高學歷老年人找不到工作是一種相對普遍的現象，但具體情況也需要根據個人情況和行業情況進行具體分析。
6樓：帳號已登出
高學歷老年人找不到工作是乙個普遍存在的現象，尤其是在某些行業或者職業領域。
首先，由於年齡偏大，高學歷的老年人可能會遭遇年齡歧視。許多公司在招聘過程中更傾向於招聘年輕的員工，他們更有潛力和可塑性，同時工資水平也相對較低，更容易符合公司的利益考慮。
其次，一些公司和行業更注重實踐經驗而非學歷。即使高學歷的老年人擁有豐富的學術知識，但他們在實踐操作和技能方面可能會受到限制，這使得他們在某些行業和公司中不太適合。
最後，由於勞動力市場的不確定性和競爭激烈，許多公司在經濟困難時期會削減人員，而老年人往往是首批被裁員的人之一，這會進一步增加他們找不到工作的難度。
雖然存在一些困難，但是高學歷的老年人可以採取一些措施來增加就業機會。例如，他們可以嘗試創業或者自由職業，或者參加相關的技能培訓和職業轉型課程，以提公升自己的實踐經驗和技能水平。同時，他們也可以通過社交網路和人脈關係尋求就業機會，儘可能地瞭解招聘資訊和行業動態，提高自己的競爭力。
高學歷老人找工作為啥這麼難
7樓：蟄伏
高學歷的老年人找工作確實有它的挑戰。一些可能的原因包括：
2.高薪要求：一些高學歷的老年人可能希望得到相應的薪酬和職位，但僱主可能會認為他們過於昂貴。
4.技術落後：技術在不斷更新和發蠢察展，一些老年人可能與新技術不太熟悉，這使得他們難以適應現代工作的標準。
如果你是乙個高學歷的老年人，你可能會需要重新評估你的技能和知識，並學會新的技能以適應現代的工作市場。你可能還需要調整你的期望，考慮接帶緩茄受低一些的職位和薪酬，以進入底層並建立自己在工作環境中的信譽。此外，你還可以考慮與企業或社群進行志願服務或任職，這有可能幫助你在工作市場中建立自己的聲譽和社交圈。
為什麼很多低齡老人找不到工作？
8樓：精英
低齡老人找不到超5000元工作很正常。
這是因為，在這個年齡段求職，再高的學歷也不是香餑餑。體力、精力、工作態度都難同年輕人相比。
最重要的是，低齡老人並不太缺錢。他們不喜歡旅遊、跳廣場虧笑舞、不喜歡看孫子，工作是樂趣，不是生存需要。
同等公尺下鄭大鍋的年輕人相比，工作態度肯定不一樣。年輕領導指揮老伯伯幹這幹那也不太好意思。
企業僱用低齡老人的風險是：這個年齡段是多發病時期，如果老人在上班時患個腦溢血什麼的，企業得不償失，還得承擔經濟責任。
由於我國的法定退休年齡在這兒擺著，過去退休人員返聘叫「補差」，把退休的剩餘部分工資補上是一種行業共識：低齡老人要5000元就顯得有點多了。
這幾乎是一種用人單位的共識。在這種社會氛圍下，低齡老人找不到工作是正常的，找到工作才不正常。
每年風華正茂的大學生就業還在競爭，他們跟低齡老人不在乙個賽道，輸贏就在起跑線上。
高學歷的低齡老人再就業，所勝任的工作就業面狹窄，找不到工作是很銷叢含正常的事。
為什麼老年人找不到工作？
9樓：仵瑩瑩
法律規定的年齡問題。
腦子不盯歲好使，搏巖手腳不靈活。
反應遲鈍，注意力差，精神力差。
就業青年人數上公升。基則御。
學歷低找不到工作,學歷低的人會找不到工作嗎？
學歷低可以提公升一下自己的工作 選擇自考 遠端等方式 找乙個比較熱門的專業 比如 財經大學的專案管理 對外 大學的採購與 管理 中國人民大學的商務管理 北京師範大學的金融管理 北京理工大學的人力資源管理本科 希望回答能夠幫助到你，如果你還有疑問，請追問我。學廚師前景好，門檻也低。現在的廚師工作好找，...
學歷低，找不到好工作怎麼辦，學歷低找不到合適的工作怎麼辦
學歷低難就業？這四個崗位，將改變你的看法 選擇 繼續教育，專科本科提升後就相對好找工作了。自己考個學歷就可以了 最根本的辦法 回學校再讀 沒學歷沒技術找工作的建議工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈。選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻。選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴...
學歷低就找不到好工作了嗎,學歷低就找不到工作了嗎？
同是天下淪落人啊。我來上海一段時間了在網上投了n份簡歷就5家叫我去面試。不過我都不滿意。後來還是我姐介紹了一家公司。我就直接去了那家公司門口說我要應聘什麼職業，有什麼條件。那公司人事才同意我使用。你沒學歷最好能主動殺到你要求職公司的單位去。說出你的條件，優勢。越能描述你工作的能力越好。切記不可信口開...