清退編外人員 補償
1樓：
摘要。親親！您好~編外人員被清退：
按規定，用人單位辭退員工，應給予一定的經濟補償，還有24個月的失業金可以領取。至於補償標準，規定是以兩倍進行補償，員工在單位的工作年限每滿一年，單位需要補償其兩個月的工資，不到半年的補償乙個月的工資，滿半年不滿一年的則按一年來算。
清退編外人員 補償。
親親！您枝凱胡好~編外人員被清退：按規定孫清，用人單位辭退員工，應給予一定的經濟補償，還有24個月的失業金可以猛攔領取。
至於補償標準，規定是以兩倍進行補償，員工在單位的工作年限每滿一年，單位需要補償其兩個月的工資，不到半年的補償乙個月的工資，滿半年不滿一年的則按一年來算。
親親！《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償森仿兆按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個大信月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個此租月工資的經濟補償。
親親！法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**陪橘公佈的本地區上年度職蘆談團工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準侍御按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
**要求清退編外人員合法嗎
2樓：生活導師a哥
合法。編外人員，是指不屬於編制內、也不屬於事業單位聘用的人員。編外人員一般以特聘教授、特約教師、僱員等身份從事教學科研、輔助管理等工作，數量和比例因高校規模、管理體制等因素而異。
此前，有**報道某些地區或高校的「清退編外人員」政策。一些高校也因此面臨困擾，部分編外人員上訪、維權等。
涉及編外人員的政策法規較多，包括《職工與聘用合同法》、《事業單位人事管理條例》、《公務員法》、《高等學校教師法》等。政策實施或合法性需要考慮多方面情況。
比如，一些高校聘請編外人員可能存在規避編制、節省人員經費等動機；但同時，編外人員中也有能力很強、貢獻突出的人才，他們的工作也是高校運轉、發展的重要組成部分。對於政策如何平衡這些方面的利益，應該綜合權衡，並儘可能充分徵求相關人員、團體的意見。
總之，政策實施的規範性、公正性和可操作性都是需要考慮的問題。
2023年編外人員清退政策是什麼？
3樓：民生社會喵
2023年編外人員清退政策，要求用人單位在5年內精簡完畢，每年精簡不少於本單位編外用人員額的20%。
以哈爾濱地區為例子，對用工量大的獨立辦公單位可單獨採購實行服務外包，零散御隱用工單位可歸口機關事務管理部門集中統一採購實行服務外包；對現有已訂立勞動合同但未到期的工勤人員設定1-2年過渡期，過渡期內按照單位性質，通過現行經費渠道予以保障，過渡期滿後，相應崗位變更為**採購服務。
編外人員是指不在國家機關編制內，但在國家機關或事業單位從事工作的人員。他們通常不享有國家機關編制內人員的待遇，包括薪資、福利、保障等，但也不受編制內的限制和約束。編外人員的工作形式、職位、薪資待遇等因地區和單位而異，有些單位的編外人員工作和待遇甚至比編制內的人員更好。
哈爾濱編外用人清理的範圍
1、超出員額控制標準的編外用人和行業專職人員。
2、行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員。
3、臨時性、階段性工作已完成、合同已到期未再續聘的編外人員。
4、人員使用與審批崗位不一致的編外人員。
5、主動離職，考核評估不適崗的編外人員。
6、既沒有與用人單純拆族位簽訂勞動合同，又未實行勞務派遣的編外人員。
7、可以通過社會化服務外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員。
8、已推行社會化服務外包仍自行聘用並混合使用的編外人員。
9、歷史遺留問題產生的編外人員。
10、醫做弊院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結合專業和實際需要，自主開展自聘人員清理規範工作，並逐步將已自聘人員轉化為社會化服務外包形式。
11、不符合相關法律法規的其他情形。
編外人員2023年清退政策
4樓：
編外人員2023年清退政策如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年)，或工作年限滿30年的事業編制橋念人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲且工作年改虛擾限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：
事業單位編外聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿敏察困後，根據工作需要可以續聘或解聘。此****於律臨，是乙個專業權威的法律綜合服務平臺，擁有海量專業法律內容，萬名認證律師隨沒陵時**提供個性化法律服務。<>
關於編外人員清退的實施方案
5樓：
朋友，您好哈，很榮幸為您服務。<>
<>編外人員清退是指在國家機構組織結構、編制調整等政策性變化背景下，對編制外人員進行解聘、內部淘汰和外部轉換的過程。下面是編外人員清退的實施方案：一、核查編外人員制定清退計劃前，應對編外人員進行全面核查。
核查物件包括不符合聘用條件的人員、未按時繳納個人所得稅和社會保險的人員、重複聘用、聘用期滿未參加下一輪考核/未通過考核的人員、實際崗位與聘用崗位不符或沒有實際工作崗位的人員等。二、制定清退計劃核查完編外人員後，根據實際情況制定清退計劃，制定清退方案時要考慮政策法規、崗位狀態、榮譽、基本生活保障、安置等方面的問題。清退計劃應告知編外人員，並將計劃及時向所屬單位報送和上報人事部門備案。
三、規範解除勞動合同程式清退前要向已經被調整或解聘的編外人員發出書面告知通知書，告知清退原因和程式，並在告知通知書中註明編外人員的法定權益和義務。四、安排崗位調整或安置工作針對生活困難的編外人員及時安排崗位調整或安置工作，產生不利後果的要及時調整和處理。五、完善制度在清退過程中還應完善管理制度，強化程式規範，發揚民主，公開透明，依法依規實施清退，保護並尊重聘用人員的權益。
同時，注重制度的建設和改進，保證下一輪的用人制度更加公平、合理、互惠互利、創造性和永續性。
6樓：劉科普法律
2023年最新退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：
1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；
2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；
3）某些特殊情況，**為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；
4）有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之握和一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者睜猛其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。悉皮橋。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
編外人員2023年清退政策
7樓：
摘要。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲且工作年改虛擾限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：
事業單位編外聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿後，根據工作需要可以續聘或解聘。譽轎希望本次服務能幫到您核旦。
您好，親，很高興為您解答。親親，編外人員2023年清退政策。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提此亂前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲且工作年改虛擾限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年銷此限滿15年的。特殊工種的要求： 事業單位編外聘用人員森鬥檔一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿後，根據工作需要可以續聘或解聘。
譽轎希望本次服務能幫到您核旦。
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