1樓：戶四民
法律分析：遇到工傷認定失敗，並且對工傷鑑定結論不服的，勞動者可以申請省級勞動能力鑑定委員會再次鑑定。一般情況下，工傷首次鑑定是李胡乎由設區的市級勞動能力鑑定委員會作出，勞動者可以在收到該鑑定結論之日起15日內向相關部門提出再次鑑定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的做衫； 可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞哪悉動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
2樓：找法網
如果工傷認定失敗，並且對工傷鑑定結論不服，可以申請省級勞動能力鑑定委員會再次鑑定。 工傷首次鑑定是由設區的市級勞動能力鑑定委員會作出，根據《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
若再次失敗，說明傷害不屬於工傷， 對省級勞動能力鑑定委員會的最終鑑定結論，不可以申請仲裁，也不能提起行政訴訟。想要報銷只能通過醫療保險的方法減租困少自己的醫藥費，如果自己上了醫療保埋敗險並彎型顫且符合報銷的條件，那麼其中一部分費用就會由國家來支付。
工傷認定失敗怎麼辦
3樓：張娣
法律分析：如果沒有認定成工傷可以提出行政複議。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵輪旁橘害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據《工傷保險條例》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：
第臘團啟磨五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷認定失敗怎麼辦
4樓：賈寶驊
法律分析：首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄；其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一週內拍ct或mri片，必須在一月內，最好一週內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
法律依據
工傷保險條例》
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要櫻喚，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得脊譁凱超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所蘆昌在單位負責。
工傷認定失敗如何處理
5樓：童陳
法律分析：勞動者工傷認定失敗的，當事人不服的，可以申請行政複議或者向人民法院提起行政訴訟。勞動者本人或者其近親屬、勞動者所在的用人單位對工傷認定結論不服的，用人單位或者勞動者、近親屬可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間陵雀粗和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十歲行五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規尺鎮定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定失敗怎麼做？
6樓：朱培
法律分析：工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據譽敗《工傷保險條例擾談》相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律依據：工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三)用人單位緩虛碰對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
申請工傷認定超期限怎麼辦，工傷認定超期怎麼辦
可以通過訴訟來維護合法權益。我國 工傷保險條例 第17條規定 職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第8條規定 法人或者其...
拿到工傷認定申請表後怎麼辦，請問 工傷認定申請表填寫上交之後，還要辦什麼樣的手續？
勞動者拿到申請表之後 1 認證填寫申請表，並請用人單位負責人在申請表上面簽字蓋章 2 按照工傷科工作人員給的宣傳資料準備好其他材料 3 將填寫好的 和準備好的申請材料，遞交給工傷科工作人員 表示勞動者的工傷認定已經被受理 4 等待通知並領取工傷認定書結論書。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故...
工傷認定時效過了怎麼辦？
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償 職工只有被認定為工傷，才有可能進一步...