1樓：胡文學
工傷認定書下來後，先進行工傷鑑定，持鑑定結果，然後享受工傷待遇，最後得到工傷賠償。
【法律依據】
工傷保險條例》第二十一條：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二嫌晌十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提扒者敗出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條：設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名春顫或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論。
必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2樓：白渡喵
您好，申報。
單位申請。職工發生**事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在**事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照影印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
職工或直系親屬申請。
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可悉笑在**事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
受理。如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。
調查。對職工或直系親遲悉屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，勞動睜旦含保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞**事故真相，提供虛假證據或資料等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
認定。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，並抄送工傷保險經辦機構。
其他事項。用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以在收到決定之日起60日內依法申請行政複議；對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿後，向市勞動能力鑑定委員會提出勞動力鑑定申請，有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。
認定為工傷的未參保職工，有關費用由用人單位支付、報銷。
工傷認定的條件和程式
3樓：ly尤撬
1、 工傷認定 需哪些證明材料 工傷認定申請，除應提交職工本人 身份證 明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次**的診斷書或 職業病 診斷證明外，還應提交下列相關證明材料。 一、屬於《企業職 工傷 亡事故報告和處理規定》統計範圍的**事故，安全生產監督管理部門作出具體的結論批覆； 二、因工作緊張突發疾病，應提交工作緊張的證明材料； 三、從事搶險救災、救人蔽滑等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明； 四、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的，提交 傷殘 證件及指定醫院的舊傷**診斷證明； 五、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明； 六、屬於 交通事故 的，提交公安交警部門確定的事故責任結論證明；七、特殊情況需提交的其他證明材料。 2、認定工傷有哪些程式 1、申報 工傷事故 (1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。
2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出 工傷保險 待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。 (3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業工會組織代表職工提出申請。 (4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字後報送；如果企業不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。
2、認定工傷 (1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的 工傷待遇 申請後，應進行調查取證，在7日知悉內作出是否認定為工傷的決定；特殊情況，可延長到30日； (2)認定工傷需要提供以下資料： a、職工的工傷保險待遇申請； b、指定的醫療機構初次**工傷診斷書或職業病診斷書，屬於輕傷無需到醫院**的，由企業醫生開具工傷診斷書； c、企業巨集猛臘的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。 (3)書面通知 勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業和申請人。
以上就是關於工傷認定的條件和程式的具體解釋。
工傷認定有哪些步驟
4樓：清湯芥麥面
認定工傷的步驟有這些：
1、提出申請，用人單位或者勞動者提出申請；
2、受理申請，社會保險行政部門對申請進行受理；
3、進行認定，社會保險行政部門根據證據以及事實作出是否是工傷的認定。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
工傷認定標準流程
5樓：贊贊團隊
個⼈申請⼯傷認定流程。
如果勞動者在⽤⼈單沒慎位⼯作受傷的，是可以申請⼯傷認定的，如果⽤⼈單位不申請⼯傷認定的，勞動者個⼈也是可以向勞動⾏政部門申請⼯傷認定的，需要遵守法定的程式。那麼，個⼈申請⼯傷認定流程是怎樣的呢？下⾯，店鋪⼩編詳細為您介紹具體內容。
1、⽤⼈單位員⼯發⽣傷(亡)事故後，若⽤⼈單位不按規定出具事故報告及申請⼯傷認定的，受傷員⼯本⼈或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出⼯傷認定申請。同時，個⼈申請⼯傷認定須攜以下材料：
2、員⼯和⽤⼈單位有效的書⾯勞動合同或事實勞動關係證明。
3、《職⼯⼯傷認定申請書》
4、員⼯本⼈⾝份證和⼯作證(或⼯卡)
5、員⼯或⽤⼈單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發⽣經過)
6、有關旁證材料(如⽬擊證⼈書⾯證明材料現場記錄、照⽚、⼝供記錄等)
7、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)
8、⼯傷認定所需的其他材料。
9、受傷員⼯委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出⼯傷認定申請的)
如何進⾏⼯傷認定：
1、《⼯傷認定辦法》規定，職⼯發⽣事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當⾃事故傷害發⽣之⽇或者被診斷、鑑定為職業病之⽇起30⽇內，向統籌地區勞動保障⾏政部門提出⼯傷認定申請。⽤⼈單位未在規定的期限內提出⼯傷認定申請的，受傷害職⼯或者其直系親屬、⼯會組織在事故傷害發⽣之⽇或者被診斷、鑑定為職業病之⽇起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出⼯傷認定申請。
2、《規定》指出，⼯傷認定申請應當填寫《⼯傷認定申請表》，並提交勞動合同⽂孝察敬本影印件或其他建⽴勞動關係的有效證明；醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定巧慎書)。
3、職⼯或者其直系親屬認為是⼯傷，⽤⼈單位不認為是⼯傷的，由該⽤⼈單位承擔舉證責任。⽤⼈單位拒不舉證的，勞動保障⾏政部門可以根據受傷害職⼯提供的證據依法作出⼯傷認定結論。勞動保障⾏政部門應當⾃受理⼯傷認定申請之⽇起60⽇內作出⼯傷認定決定。
認定決定包括⼯傷或視同⼯傷的認定決定和不屬於⼯傷或不視同⼯傷的認定決定。
6樓：點行**
工傷認定，須提交與滲虛單位簽訂的勞動合同，受傷情況說明，還有可能會讓提交醫療機構的病歷，並填寫《工傷認定申叢巨集燃請表》。如您沒有與單位簽訂書面勞動合同的，則應提交能證明存在勞動關係的其他資料或者先去申請勞動仲裁絕賣，認定勞動關係。
工傷認定需要哪些程式
7樓：點行**
工傷認定，須提交與單位簽訂的勞動合同，受傷情況說明，還有可能會讓提交醫療機構的病歷，並填寫《工傷認定申請表》。如您沒有與單位簽訂書面勞動合同的，則應提交能證明存在勞動關係的其他資料或者先去申請勞動仲裁，認定勞動關係。
工傷認定需要哪些程式
8樓：胡文學
工傷認定程式：用人單位、工傷職工等申請人在規定期間內提交工傷認定申請表等申請材料；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關拿啟虛系）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷消燃害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正旁指的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定條件，職工工傷認定的條件？
2017工傷認定條件是什麼 應當認定工傷的情形 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 這裡的 工作時間 是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。工作場所 是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。事故傷害 是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。2 ...
工傷和工傷認定，個人申請工傷認定和企業申請工傷認定的結果有什麼不同？
這5種情況，應認定為工傷 工傷這些事最好能跟公司協商，一般是根據實際病情情況協商賠償多少，參考傷殘級別去談賠償，未做工傷認定的賠償通常員工站在主動地位，協商不了等你傷情穩定後申請工傷認定，因公受傷手術費肯定是公司給的，有買社保是從保險基本獲取。工傷認定評定級別後才可以知道賠償，至於工傷期間的工資是按...
工傷工傷認定時間是多久，工傷認定的時間是多久
工傷認定的時間 自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚 權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。法律依據 工傷保險條例 第二十條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定...