1樓：晴
孩子的工資，我認為還是自己保管比較好，給父母保管是不夠妥當的做法，所以一般不建粗罩轎議這樣做。
孩子長大之後有自己巖肆的想法，所以我認為作為孩子我們除了要孝順父母之外，更多的還要做到自主獨立，這樣才可以更好的制定自己的人生規劃，讓自己的人生變得更悶虧自信勇敢，未來的發展才會變得越來越好。
2樓：小笨象同學
孩子工資不該交給父母保管，因為孩子擁有工作能力後就是成年人了，應該有獨立自主的能力，自己的工資自己保管最安全讓芹慎也***，因為不是每一對父母都是愛他的孩子的坦敬，也不是每首兆一對父母只有乙個孩子。
3樓：悠啦學姐
孩子的工資不應該交給父母保管。首先是成年的孩子應該有自己保管錢財的能力。而且要養成良好的用錢習慣。
4樓：什麼
可以給父母一些叫父母拿著給你存起來，以免自己亂花錢。
孩子的工資應該給父母保管嗎？
5樓：藍藍森林
是否將工資交給父母管手攜局理是乙個個人選隱蘆擇和家庭文化的問題。在某些文化背景下，孝順和家庭責任被認為是重要的價值觀，因此一些人可能會選擇將工資交給父母管理。然而，這也要取決於個人的經濟狀況、家庭關係以及對個人經濟獨立和自主性的需求。
對於一些人來說，將工資交給父母管理可能是一種表達對家庭的尊重和感恩的方式。這種做法可以被視為對父母養育之恩的回報，同時也可以確保家庭的經濟穩定和持續發展。例如，在某些家庭中，年輕人剛開始工作，經濟能力有限，父母可能會幫助管理財務，確保資金的合理分配和有效利用。
然而，對於其他人來說，他們可能更傾向於保持自己的經濟獨立和自主性。他們可能認為，自己應該對自己的財務管理負責，以便更好地規劃和實現個人的目標和抱負。在這種情況下，他們可能會與父母進行開放和坦誠的溝通，解釋自己的想法和決定，並尋求彼此的理解和支援。
無論選擇何種方式，最重要的是建立乙個開放和誠實的溝通渠道。父母主動要求管理孩子的工資時，子女可以坦誠地表達自己的想法和顧慮。他們可以解釋自己希望保持經濟獨立的原因，或者提出他們願意與父母合作的方式，例如定期向父母報告收支情況或尋求理財建議。
在處理這個問題時，尊重和理解是至關重要的。父母可能出於關心和保護的角度要求管理孩子的工資，然而，子女也有權利根據自己的需求和價值觀做出自主的決定。最終，解決這個問題應該是乙個互相尊重和共同協商的過程畢讓，以達到家庭成員之間的理解和滿意。
總之，是否將工資交給父母管理是乙個個人選擇和家庭文化的問題。一些人可能願意將工資交給父母管理，以表達對家庭的尊重和感恩；而其他人可能更傾向於保持經濟獨立和自主性。無論選擇何種方式，尊重和理解是關鍵，通過開放和誠實的溝通來達成共識和滿意。
孩子的工資應不應該交給父母保管？
6樓：彼嫣紅攬
看你年紀多大了吧，如果還沒有成年，把工資交給家裡人看管還是有好處的，最起碼她不會讓你瞎花。
7樓：悠啦學姐
孩子的工資不應該交給父母保管。因為成年的孩子應該要具備自己管理錢財的能力，並且能夠獨立的生活。
孩子的工資該不該交給父母保管呢？
8樓：網友
關於是否將工資交給父母管理，這是每個人家庭和文化背景的個人決定。
1.有些人可能選擇將工資交給父母管理，出於對家庭或文化傳統的尊重，或因為他們認為父母能夠更好地管理財務。
2.而其他人可能更願意自己管理工資，因為猜團他們希望獨立處理自己的財務和自行承擔責任。
無論你的選擇是什麼，重要的是與父母進行開放和誠實的對話。如果父母主動要求管理你的工資，你可以嘗試理解他們的動機並與他們進行有效的溝通。有時候父母可能關心你的財務狀況或希望提供支援或兆公升和指導，但你也可以表達自己想要獨立管理財務和承擔責任的意願。
最終，決定權在於你自己，你應該根據個人情況、需求和價值觀來做出衫老決策。重要的是確保你的決策是為了自己的幸福和發展，並與父母之間保持良好的溝通和理解。
父母為什麼要幫孩子保管工資？
9樓：兔子愛吃胡蘿蔔
因為孩子想神衝要父母為他們保管工資。
既然已經開始領工資了，證明這個孩子已經成年了，成年的孩子是有自己的思想的，如果他們自己不想把工資給父母保管，那麼這份工資是不會到父母手裡保管的。如果出現了這種讓父母保答搜管工資的情況清瞎歷，只能說明這個孩子主動讓父母保管的。
10樓：蘋蘋大人
他們怕小孩不能很好的掌握財富，怕他亂花錢，也有一部分就是佔為己有。
11樓：匿名使用者
有些孩子沒有理財意識和經驗，有多少花多少，所以有些父母想要幫孩子管理工資。
孩子工資交給父母保管有什麼利弊嗎？
12樓：網友
是否將工資交給父母管理是乙個非常個人化的決定，取決於家庭背景、文化價值觀和個人情況。以下是一些相關的考慮因素。
1. 家庭關係和文化背景：在乎兄某些文化中，將工資交給父母是一種常見的做法，代表著孝順和對家庭的尊重。
在這種情況下，個人可能會選擇將一部分或全部工資交給父母管理，以滿足家庭的需求。
2. 經濟情況和家庭支援：在家庭經濟狀況較差或個人不具備獨立管理財務能力的情況下，將工資交給父母管理可能是一種合理的選擇。
這可以確保家庭的生活穩定，並讓父母更好地管理家庭的財務。
3. 個人獨立和發展：對於那些希望獨立管理自己財務、實現個人目標和發展的人來說，他們可能會選擇自己管理工資。這可以幫助個人學習財務管理技能、獨立決策和承擔責任。
4. 信任和透明度：無論是否將工資交給父母管理，建鄭侍立信任和透明度是非常重要的。
如果個人決定將工資交給父母管理，他們應該確保父母對財務管理具有適當的能力和意願，並建立適當的協議和溝通方式。
5. 意願和個人價值觀：最終的決定應該基於個歲叢襲人的意願和價值觀。個人應該仔細考慮自己的情況、需求和目標，權衡利弊，並做出適合自己的決策。
無論個人選擇將工資交給父母管理與否，重要的是要確保財務安全、穩定和互信。與父母或家人進行良好的溝通和理解，共同制定適合雙方的財務管理規劃和目標，可以幫助建立健康的財務關係。在此基礎上，個人可以更好地管理自己的財務，實現個人目標和發展。
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