1樓：包書易
我覺得並沒有錯，工資就那麼點還想讓我加班，給加班費嗎，不給，到點我憑什麼不走。
下班準點走有錯嗎？
2樓：陽光燦爛
您好在職場中，到點下班，也是很正常的一件事情，主題因為到點下班被領導批評，這是沒有道理的，自己在上班的時候也很認真努力，到點的時候本來就應該下班，也沒有什麼不對的，當領導提出這樣的問題，可以反問他，來到點就應該下班，為什麼不可以？而且我的工作也很努力規定這到點下班還不能下班就沒有道理，因為在正常的情況下，我們到點該下班的時候，作為領導是沒有道理可以說的，我們到點上班，到點下班，都能夠做到準時才是正確的做法。
雖然很多人認為到了下班的時間自己到點就下班是無可厚非的，畢竟自己又沒有違反單位的規章制度，但是在很多時候，如果說即使到了下班的答叢盯點，但是自己的上司和其他的同時，依然在單位加班工作，在這種情況下，我也是不好意思第乙個就下班的，相信和我一樣的年輕人有很多。
畢竟對於我們這些年輕人來說，能夠找到眼下的工作是一件比較困難的事情，在當時的面試過程中，我們經歷了很多的波折，才得到了這樣的工作，如果說我們才進入這個單位，每天到點就下班，很有可能會給自己的上司單位的其他同事留下不是很好的印象，這對於自己在職場的發展來說，是一件很清和不好的事情，很多時候，即便是自己已經完成了工作，手上沒有事情可做，但是依然不好意思第乙個下班回家。
雖然說我不可否認這是和我的性格有一定關係，因為我這個人比較在乎面子，但是不管怎樣，在職場中還是應該儘可能的讓自己的性格變得圓滑一些才行，到點就下班這件事情，於理來說沒有問題，但是於情來說確實有一些說不過去，畢竟在職場中不給自己的上司，鄭攜不給自己的同事留面子，或者是不顧及這些人的感受，自己在職場的發展必然會遇到很多的困難與障礙了。如果大家能夠一起上班，就不會引起領導的反感，所以我們在很多時候也要做到圓滑，在職場中才會更好相處。
下班準時走有錯嗎？
3樓：你大爺
近日，一位女士在試用期第三天因為悄茄鋒下班走得太早而被辭退的訊息引起了大家的關注，也引起了準點下班是否有錯的討論。……對於這個問題，不同的人有不同的觀點。自己對於這個問題的看法包括準點下班合情合理合規並沒有錯、現在的職場納亮加班非常普遍很多人不能準點下班，以及自己在工作中應該根據具體情況靈活應對這三個方面。
1，準點下班合情合理合規，並沒有任何錯誤。
關於上班以及下班的時間，相關規章制度有明確的規定。因此自己按照規定時間準點下班，是合情合理合規的，是沒有任何問題的。……從這個角度說，自己準點下班是沒有任何錯誤的。
如果說自己準點下班是「走得太早」，那就是不合理也不合規的說法，是錯誤的，應予糾正。
2，現在的職場上加班現象非常普遍，很多人不能準點下班。
雖然準點下班是合規的行為，但是現在的職場上能夠準點下班的人確實很少見。…啟晌…由於工作壓力大、競爭激烈，因此現在的職場上加班的現象非常普遍，多數人都不能準點下班。……這樣一種情況必然會對自己的工作狀態產生影響，自己很可能也不能準點下班。
3，自己對於下班時間的問題應該根據具體情況靈活應對。
由於職場上加班現象非常普遍，自己的同事們都要加班，因此自己對於何時下班的問題必須做出靈活的應對。……比如當其他同事都在加班時，自己即使已經完成了工作，也不好準點下班，而應該繼續留下來工作一段時間，這樣才對自己更有利。……只有適應了職場環境，自己才能擁有更好的發展狀態。
下班準時走有錯嗎？
4樓：徜徉於
對於大多數工作人士來說，下班時間是期待已久的時刻，無論是趕著回家陪伴家人還是約好的活動，都很難忍受加班的煎熬。但是，有時候你會在思考，「下班踩點走，是不是不太好？」
其實，這其中會牽扯到很多策略問題和情感關係。如果你在考慮是否應該加班的時候，可以通過以下幾點來進行判斷：
1.工作進度。
如果你在下班前完全完成了你今天的任務，那麼沒有理由留下加班。但如果你還有一點工作沒有完成，那麼就需要好好思考是否值得加班。如果這個工作很重要，而且不能延遲到明天，那麼加班是必須的。
2.工作效率。
在工作中，時間成本非常重要。在工作時間內完成了更多的任務，就意味著你可以更有效率地完成工作並且更快地到家。然而，有時候如果你過度集中注意力，工作效率也會下降。
那麼，如果你感覺已經很疲憊讓巖了，不如放鬆一下，提高效率，再也能在下班前完成任務。
3.公司文化。
一些公司鼓勵員工加班，因此，員工們通常會盡力留下來工作。在這種情況下，你可能不得不適應公司文化，因為你很珍惜這份工作，不想冒險，這種時刻就看你對工作的重視度和忍耐閥值了。如果選擇了加班，記得關注一下加班工資。
4.個人需求。
最後，也是最重要的一點，你需要考慮的是你的個人需求。如果你需要完成其他緊急事務，或者想去一趟超市買些東西，或者約了朋友見面，那麼就不值得滯留在工作場所。當然，如果你已經完成了你的工作，沒陵擾有其他事要處理，那麼你就隨意了。
要想清楚究竟該不該到點走，你需要考慮你的工作進度、工作效率、公司文化和個人需求。但是，無論如何，你不能盲目地為了加班而加班。最重要的是，你需要尋求平衡。
除了部分公司是沒有這麼多雜碎的小心眼。下班到點就走好還是不好呢，公司裡面往往沒坦汪御有明確的規定。如果在有的公司裡面，你的多次下班準時走，反而給自己帶來不好的後果，就會滋生他人對你的不滿。
這個人包含人事、你的直屬領導、你的對接人、你的搭檔。而這裡面最容易不滿的就是你的直屬領導、最容易酸得是你的對接人。
下班到點就走，總體上來說，弊大於利。可以等第乙個人下班走再走。但是即便是這個遷就遷就，工作中也會有各種的坑和套路、勾心鬥角時刻伴隨。
關鍵還是取決於自己。你還會遇到得向惡勢力低頭、向權威低頭、向拉幫結派低頭、向權力低頭。工作中可能會遇到各種牛馬蛇神向你示威讓你低頭。
下班準時走有錯嗎？
5樓：巢高澹臺嘉
針對準時下班的員工，領導可能會有以下看法：
1.認為員工完成工作不夠出色：有些領導可能會認為準時下班的員工沒有太多加班費，就走人了，可能會懷疑員工完成的工作質量是否達到了標準，是否出現了偷懶、推脫等行為。
2.傾向於鼓勵員工關注工作效率：另一些領導可能會認為，員工按時下班表明他們更注重工作效率，更能夠管理自己的時間，因此值得鼓勵。
3.可能瞎啟橋存在文化差異：不同的公司、不同的行業，對員工下班時間的認識可能有所不同。
在一些公司，領導可能會通過加班來表明自己的負旁虛責任和敬業精神；但在另一些公司，注重員工生活平衡會更重要，領導可能更欣賞磨猛員工掌握好工作和生活平衡的能力。
4.關注員工的權益：良好的領導會認為，員工按時下班是他們的權益，領導應該為員工創造良好的工作環境，提高他們的工作效率和工作滿意度。
基於以上分析，領導應該以公正和理性的態度評價員工，理解員工的要求和期待，提供互惠互利、公平合理的工作機會和工作環境。員工創造價值、有作為，部門或公司就會越來越強大，這不僅是領導需要理解和支援的，更是員工應該追求的目標。
下班準時走有錯嗎？
6樓：職場貓老師
到了，下班時間準時下班，這本來是件很正常，不過的一件事。但是隨著職場加班越來越普遍，有些汪寬漏人擔心老闆會對準時下班的員工有看法對於這個問題需要結合相關情況進行分析，具體來說包括，老闆對於遵章守紀，業績良好的員工不會有任何不好的看法，老闆對特立獨行的原巧渣，會另眼看待，以及老闆最注重的是工作質量，而不是工作表現這三點。
第一老闆對於遵章守紀業績良好的員工不會有任何不好的看法。從根本上說老闆對於每一名員工都會有自己的看法，但是老闆卻不會對遵章守紀業績良好的員工有任何不好的看法，遵章守紀業績良好的員工在老闆眼中是優秀員工的代表。他們只會給他們更高的評價。
所以領導不會對準時下班的員工有看法的。
第二，對於特立獨行的員工老闆會予以另眼看待，在職場上有些員工的言行狀態與其他人不一樣，這些人特立獨行老闆會予以另眼看待，如果僅僅是個人習慣不同，老闆是不會太過在意的，但如果員工的言行與職場規，不服，老闆就會對其產生不好的看法比如大家都在加班，而有的人，非要準時下班，對於這種情況，老闆就會有自己的看法。
第三，老闆最注重的員工工作質量而不是工作表現。在職場上工作業績是最重要的，因素，因此老闆最注重的是員工的工作質量。是他們能否完成工作任務，做出工作業績至於工作表現，老闆雖然也會關注，但卻並不會太過計較，只要員工業績困爛良好，老闆就會大度待之，但是如果員工一方面準時下班，另一方面又業績不佳的話，老闆就會對其有不好的看法。
下班準時走錯嗎？
7樓：骸梟
準點下班肯定不會錯，勞動法支援，但很多事情不是隻有對與錯這麼簡單。
首先這與你的工作成果有關係。職場需要功勞而非苦勞。如果工作沒有成績，那就是每天做到晚上12點也沒有用。
如果工旅銷作效率較高，成績出色，那麼準點下班無可厚非。如果能力很強，成績李燃卓越，那不準時上下班也可以（限某些企業等單位）。
同時也與單位的性質與文化有關係。有的單位就是一對工作時間卡的很嚴，哪怕在那沒事兒幹也要等到下班後才能走。有的單位特別強調奮鬥文化，大家都習慣了加班。
這種時候即拆擾遊便工作業績出色，也要考慮一下集體氛圍。
總之單純的說準點下班沒有錯，但我們工作肯定是希望取得好的成績，該努力的時候還是要努力的。
到點下班，你會準時走嗎？
到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，畢拆豎但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定點下班，你會時間一到就下班嗎？如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如...
你覺得現實點有錯嗎
我覺得現實一點完全沒有什麼錯，畢竟，這個社會本來就不是什麼理想化的社會。更多的也是因為我們很多人都沒有強大的背景，沒有人能夠縱容著我們去活的那麼理想化，如果這個時候我們還過得那麼傻白甜，一點都不現實的話，會很吃虧的。當然了，人也不能太現實，太現實的就會變得功利心很重，這樣在人際交往的時候也不好，自己...
到點就下班，你敢嗎？你敢到點就下班嗎？
到點下班這不是正常的嗎？我每天都是到點下班，有時候著急接孩子還會提前下班，到時和老闆說下就可以了。到點不下班幹嘛呢？難道工作沒有做完嗎？還是一定要比老闆下班晚呢？面試的時候說什麼時候下班就什麼時候下班啊，除非臨近下班了有點著急的工作，一般也不會出現這種情況。下班不積極思想有問題，我一直是這樣認為的。...