1樓：網友
到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，畢拆豎但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的御旅規則。如果你不想這樣做，你手大必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
坦率地說，許多公司員工下班後離職的原因是工資不到位。我們可以看到華為、阿里和許多其他網際網絡工廠。這些公司很少對自己的工作提出抱怨。
那些真正按時下班的人不怕被解僱，因為被解僱後，他們可以很快找到另乙份工作，公司會支付賠償金。當我們談論是否應該按時下班時，這取決於我們的個人心態。
2樓：wang牌牌姐
立數做陵胡叢馬薯戚走。
下班到點就走，是不是準點下班？
3樓：網友
職場怪圈已經好多年，現在提倡不加班，可是下班到點走得卻很少，左顧右盼不想第乙個走，也不想做最後乙個走的！
每天下班點就有好多人看著數弊領導啥時候走，其實他們早已蠢蠢欲動做好了下班的準備！這是一種職場舊思想！
其實作為領導或者老闆應該重視這種問題，到點拿畢碧不下班是在集體加班？還是特殊的某個人沒有完成工作？還是經常看某幾個人這樣子？
如果集體加班很正常畢竟不是每天這樣，如果是某個人可能今天特殊確實有需要當天完成的工作，但如果是經常某個人？那麼老闆或者領導就要考慮是不是應該把這個人換掉！
很多企業會把考勤作為檢驗工作積極性的唯一標準。這樣的神操作其實很不公平，有些人看起來從來不加班，但週末都在思考工作，有些人每天在加班，但他其實是把1小時能完成的工作，故意擴大到了3小時。
考勤只是一種紀律行為，沒有哪個公司通過監督考勤表做大做強吧？偶爾的加班很正常，但要拒絕形式主義的加班，做完工作且到了下班時間還不走而開始投入「表演」，這不僅在消耗自己，也在傷害他人。
加班≠能力強≠有擔當≠會公升職，因此，如果員工存在經常加班行為，管理者與hr應該檢視員工的工作中某個環節是否出錯，其工作安排是否合理，或者僅僅是為了加班而加班。
到了下班時間，辦公室裡老闆在打**，辦公室外同事們配合表演，每個人表面忙碌，心裡都在想「等老闆走了我再走吧」，擔心其他人沒走自己走了，老闆會不會認為自己工作不積極。因此，有時只好隨波逐流做個「演員」，不敢到點就走。
對乙個公司而言，看重的永遠是做出的成績。hr在績效考核中應以「結果導向+鼓勵過程」為原則，即獎賞功勞，勉勵苦勞。把錢給到業績，把鼓勵給到努力，以消舉減少內卷、曬加班與躺平帶來的內耗。
我相信，是不是準點下班，從來不會是決定你職場的關鍵因素，工作業績才是你在職場上走得更遠的通行證。
到點了，你會準時下班嗎？
4樓：燈大美美單身
當然會正點下班。到點下班本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。
首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高工作效率才是乙個成功的旅數衝標準！
在職場工作中，我個人是敢到點就下班的。畢竟規定的上班時間已經到了，按理來說我是應該到點就可以下班的。但是現實中的大多數情況是應該適當加一加班的，畢竟一天的工作量擺在那裡，有的時候那天的工作量比較大，到了下班時間還沒有完成，那麼我們是應該下班之後適當加一加班把工作完成再回家的，當天的工作當天完成，可以有效避免工作任務的堆積。
但是從另一方面來講，我覺得如果每天都在加班，看似很努力一直在工作，但這種一直加班的心態就會從潛意識裡降拆殲低個人的工作效率，使工作拖拖拉拉，必須要加班到很晚才能畢穗完成，看似辛苦，實則不用心，偷懶。而踩點上下班的人現在也慢慢多了起來，對於這種情況，我覺得有好有壞。
下班應該準時走嗎？
5樓：會哭的禮物
做it行業很多年了，我發現有個特點，不管是下午5點半下班、還是6點下班、還是6點半下班，還是7點下班，但只要是到了這個時間點，大多數it企業的員工都不敢先下班的，以顯示著自己很忙，但有些人是真忙，有些人是裝忙。為什麼會出現這樣的情況呢？因為如果當仁不讓的早下班，那所有同事或該員工的上級會認為他的工作量不飽和，應該給多點工作量！
但這又會引申出另乙個問題，那就是在下班點後會無效工作，即把時間用於瀏覽與工作無關的網頁，或用qq或微信與一些人進行無效社交。那就是說，這所謂的忙，最終還是浪費公司的照明、冷氣、飲用水等這些開支，甚至公司還得支付加班薪酬、甚至管飯和下班打車補貼等費用。可it企業卻樂此不疲，為什麼？
應該是這樣可以推進無形中的競爭吧，所以現在的情況是下班後所謂的加班，會有人看電子書，或看一些教學**，或思考人生。但這些都不是企業要的實實在在的加班，那頂多就是為了加班而加班，但it行業很特殊，很難以有沒有產出來判斷是否真實加班，因為有些攻關階段就是沒有產出的，需要找資料或花時間除錯或進行相關的知識學習，這亮攜些都是需要時間的。現在的問題是，大部分搜鍵好人把自己的私人時間都放在公司裡，對自己的生活、學習、運動等管理通通讓步給加班世鉛時間，但這樣長期下來是不利於健康的。
所以我覺得，最好就是在工作時間內高效的工作，只做與工作相關的事情，然後到點下班，不要為了加班而加班，那只是自欺欺人，沒必要這麼做，乙個人真的有本領，有貢獻，不是靠加班來體現的。也沒有哪家公司因為員工不加班而破產的，相反的，破產的很多公司都是讓員工沒有節操的加班。
下班準時走好嗎？
6樓：love多看少說
每次下班準時走人並不一定是好的選擇，這取決於具體情況和工作要求。
如果你的工作是按照固定的工作時間進行的，每次下班準時走人是完全合理的。在這種情況下，準時下班可以幫助你保持工作和生活的平衡，讓你有更多的時間去放鬆和休息，從而保持身心健康。
然而，如果你的工作需要你經常加班或者需要你處理一些緊急的工作任務，每次下班準時走人可能會影響你的工作表現和凱信職業發展。在這種情況下，你需要權衡利弊，確保完告蘆成工作任務的同時也能夠保持身心健康。襪孫帶。
總之，每次下班準時走人是否好取決於你的工作要求和你自己的工作態度。要確保自己的工作表現和職業發展，同時也要注意保持身心健康，適當的工作和生活平衡是非常重要的。
下班準時走好嗎
7樓：明智還勤謹的烤紅薯
近日，一位女士在試用前賣虛期第三天因為下班走得太早而被辭退的訊息引起了大家的關注，也引起了準點下班是否有錯的討論。對於這個問題。
不同的人有不同的觀點。自己對於這個問題的看法包括準點下班合情合理合規並沒有錯、現在的職場加班非常普遍很多人不能準點下班。
以及自己在工作中應該根據具體情況靈活應對這三個方面。準點下班合情合理合規，並沒有任何錯誤。
關於上班以及下班的時間，相關規章制度有明確的規定。因此自己按照規定時間準點下班，是合配如情合理合規的，是沒有任何問題的。
從這個角度說，自己準點下班是沒有任何錯誤的。如果說慧燃自己準點下班是「走得太早」，那就是不合理也不合規的說法是錯誤的。
應予糾正。現在的職場上加班現象非常普遍，很多人不能準點下班。雖然準點下班是合規的行為，但是現在的職場上能夠準點下班的人確實很少見。
由於工作壓力大、競爭激烈，因此現在的職場上加班的現象非常普遍，多數人都不能準點下班。這樣一種情況必然會對自己的工作狀態產生影響。
自己很可能也不能準點下班。自己對於下班時間的問題應該根據具體情況靈活應對。
由於職場上加班現象非常普遍，自己的同事們都要加班。因此自己對於何時下班的問題必須做出靈活的應對。
比如當其他同事都在加班時，自己即使已經完成了工作，也不好準點下班。
而留下來工作一段時間這樣才對自己更有利。適應了職場環境，自己才擁有更好的發展狀態。
到了下班的時間就該準時走人嗎？
8樓：中紹元
準點下班有沒有錯，不能只看時間，還需要結合當時的工作狀況才能決定。通常情況下，如果你的工作結束了，又到了下班時間，你準點下班自然是沒有錯的。但是如果到了下班時間，可灶孝唯是你的工作還沒有結束，甚至正處在不能停止的狀況，必須把工作做完才能不給企業帶來損失，那麼，在這種情況下，如果你不顧公司的工作要求，到了下班時間就下班就是錯的。
也隱培有人說：什麼時間段幹什麼事，該工作就工作，該下班就下班。你要是能夠提供有償加我來這家公司上班有半年了，這裡的上班時間為朝九晚六，打卡制的。
也就是說，但凡我晚1分鐘打卡，都會被算作遲到。既然如此，我為什慎慶麼不能按時下班？
我按時下班的時候，要麼就是已經完成了當天手頭的工作，要麼就是把工作帶回家去繼續完成。
而且我們公司不成文的規定是，晚下班屬於「員工自願加班」，是不支付加班費的。
再來說說沒有按時走的同事，他們真的都在工作嗎？
他們有的是在悄悄追劇，想等晚高峰結束再走；有的是因為公司規定，加班到7點半提供乙份快餐，打算吃完飯再走；當然，也有的同事確實是真的在加班工作。
你認為下班準時走有錯嗎？
9樓：包書易
我覺得並沒有錯，工資就那麼點還想讓我加班，給加班費嗎，不給，到點我憑什麼不走。
到點就下班，你敢嗎？你敢到點就下班嗎？
到點下班這不是正常的嗎？我每天都是到點下班，有時候著急接孩子還會提前下班，到時和老闆說下就可以了。到點不下班幹嘛呢？難道工作沒有做完嗎？還是一定要比老闆下班晚呢？面試的時候說什麼時候下班就什麼時候下班啊，除非臨近下班了有點著急的工作，一般也不會出現這種情況。下班不積極思想有問題，我一直是這樣認為的。...
舍友遇到點事動不動就讓你幫忙，你會怎麼？
舍友遇到點事兒，動不動就讓我幫忙，我會特別的生氣，因為我覺得兩個人互相幫助，本身是非常正確的事情，可是如果你一次又一次的自己的事情本身都是可以自己去完成的還是要去找我幫忙的話，我就會覺得你這個人是故意的。每個人生活在這個社會上難免都會遇到一些或多或少自己，解決不了的事情，讓舍友去幫忙也是理所應當的，...
領導說下班後開會你會怎麼回？你願意下班後開會嗎？
我們都知道，其實對於每乙個打工人來說，我們在公司裡面我們都是需要聽從領導的安排的，一般我們在上班的時候都是襯衫的工作，然後下班都是準時下班的，但是有時候就會遇到領導說下班後開會你會怎麼回？你願意下班開會到這件事情這種事情，如果當我遇到這種事情的時候，我就說好的我會準時到達，但是一般我是不願意下班後開...